At Gates, on the other hand, managers had received only informal training.This caused Gates' managers to worry that the experienced GE managers would abandon the division, choosing instead to seek other employment within GE.
ที่ประตูในอีกด้านหนึ่งที่ผู้จัดการฝ่ายไอทีได้รับการฝึกอบรมในแบบซึ่งไม่เป็นทางการเท่านั้น.แห่งนี้เกิดจากผู้จัดการของประตูเป็นกังวลว่าผู้จัดการ, GE ,มีประสบการณ์ที่จะยกเลิกการเลือกแทนเพื่อแสวงหาการจ้างงานอื่นๆที่อยู่ ภายใน ระยะทาง GE