Train or instruct employees in job

Train or instruct employees in job duties or company policies or arrange for training to be provided.
Supervise the work of office, administrative, or customer service employees to ensure adherence to quality standards, deadlines, and proper procedures, correcting errors or problems.
Discuss job performance problems with employees to identify causes and issues and to work on resolving problems.
Participate in the work of subordinates to facilitate productivity or to overcome difficult aspects of work.
Evaluate employees' job performance and conformance to regulations and recommend appropriate personnel action.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

รถไฟ หรือแนะนำพนักงานในการปฏิบัติหน้าที่การงาน หรือนโยบายของบริษัท หรือจัดฝึกอบรมเพื่อให้
กำกับดูแลงานสำนักงาน บริหาร หรือพนักงานบริการลูกค้าเพื่อให้มั่นใจคุณภาพมาตรฐาน กำหนดเวลา และ วิธีที่เหมาะสม การแก้ไขข้อผิดพลาดหรือปัญหาต่าง ๆ
หารือปัญหาประสิทธิภาพงานกับพนักงานใน การระบุปัญหาและสาเหตุ และ การทำงานแก้ไขปัญหา
มีส่วนร่วมในการทำงานของผู้ใต้บังคับบัญชาเพื่อประสิทธิภาพ หรือเอาชนะยากด้านของงาน
ประเมินการปฏิบัติงานของพนักงานและความสอดคล้องกันกับข้อบังคับและแนะนำการดำเนินการบุคลากรที่เหมาะสม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

รถไฟหรือสั่งให้พนักงานในหน้าที่การงานหรือนโยบายของ บริษัท หรือจัดให้มีการฝึกอบรมที่จะให้
กำกับดูแลการทำงานของสำนักงานบริหารหรือพนักงานบริการลูกค้าเพื่อให้แน่ใจว่าการยึดมั่นในมาตรฐานคุณภาพที่กำหนดเวลาและวิธีการที่เหมาะสมในการแก้ไขข้อผิดพลาดหรือปัญหา
พูดคุยงาน ปัญหาการทำงานกับพนักงานที่จะระบุสาเหตุและปัญหาและการทำงานในการแก้ไขปัญหา
มีส่วนร่วมในการทำงานของผู้ใต้บังคับบัญชาเพื่ออำนวยความสะดวกการผลิตหรือด้านที่จะเอาชนะความยากลำบากในการทำงาน
ประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานและเป็นไปตามระเบียบและให้คำแนะนำการดำเนินการบุคลากรที่เหมาะสม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

รถไฟ หรือสั่งให้พนักงานในหน้าที่การงานหรือนโยบายของ บริษัท หรือจัดฝึกอบรมให้ .
ดูแลการทํางานของสำนักงาน , ธุรการหรือพนักงานฝ่ายบริการลูกค้าเพื่อให้มั่นใจในมาตรฐาน คุณภาพ เวลา และวิธีการที่เหมาะสม การแก้ไขข้อผิดพลาดหรือปัญหาเกี่ยวกับปัญหาการปฏิบัติงาน
กับพนักงานเพื่อระบุปัญหาและสาเหตุ และทำงาน ในการแก้ไขปัญหา
มีส่วนร่วมในการทำงานของผู้ใต้บังคับบัญชา เพื่ออำนวยความสะดวกในการผลิต หรือการเอาชนะด้านยากของการทำงาน ของพนักงาน
ประเมินการปฏิบัติงานและสอดคล้องกับกฎระเบียบ และแนะนำบุคลากรที่เหมาะสมการกระทำ