Table 1 highlights the estimated pa

Table 1 highlights the estimated participation effects
due to unit shocks in the trend and the cycle of unemployment.
A negative sign of the trend implies a longrun
reduction of the participation rate when the labour
market worsens (and vice versa) and can be interpreted
as discouragement. A positive sign of the cycle (i.e. the
peak of the impulse response) covers the AWE.
The analysis starts with the total working population.
The results are in line with the expectations from
the literature. First, there is a substantial discouragement
effect that is visible, as a one-percentage-point
increase of the unemployment trend reduces the overall
participation rate by 0.28% points. This is comparable
to other long-run results (e.g. Osterholm, 2010). ¨
Second, the positive sign of the cycle reflects increasing
labour participation because of the AWE. As this
variable captures the cyclical influence, the effect is
temporary and vanishes after the maximum has been
reached within 2 years.
This result favours the hypothesis that discouragement
and AWE can exist simultaneously. The merit to
disentangle the gross effects of both goes to the UCapproach.
Disaggregating by gender and age sheds further
light on this issue. Labour participation of the older
workers reacts negative to the trend component
quite strongly, whereas the reaction towards the
cyclical component is insignificant. Thus, older
workers become discouraged after a structural deterioration
of the labour market, which suggests the
relevance of social security. For the elderly, getting
retired is an alternative social role to work (Benati,
2001).4 In particular, for those receiving sufficient
pensions, there are usually no financial needs to
take up a job for family reasons. That is why one
should not expect a significant AWE. As the findings
show that labour participation of the elderly is
influenced by the structural component of unemployment,
discouragement of older workers might
be interpreted as a longer lasting ‘structural hidden
unemployment’ (O’Brien, 2000).
In recent years, the setting of the German labour
market improved fundamentally, causing a sharp
reduction in structural unemployment. Our model
results predict that by such a development, many
elderly are encouraged to (re-)enter the labour market.
Indeed, job opportunities and the participation
of the elderly have already improved considerably.
Since this represents a permanent effect, one could
expect that a rising number of (older) workers will
help to dampen unfavourable demographic effects
that Germany will face like most of the other
OECD countries (see e.g. Carone et al., 2005 for
Europe or Tossi, 2012 for the US). This influence
resembles the ‘reversed discouraged-worker effect’
reported by Osterholm (2010) for women. The low- ¨
ering of structural unemployment has a doublepositive
effect in this respect

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตารางที่ 1 สรุปภาพร่วมประเมินผลเนื่องจากแรงกระแทกหน่วยในวงจรของการว่างงานและแนวโน้มเครื่องหมายลบของแนวโน้มหมายถึงการ longrunอัตราการลดลงของการมีส่วนร่วมเมื่อแรงงานตลาดเลวร้าย (และในทางกลับกัน) และสามารถตีความเป็นความท้อแท้ เครื่องหมายบวกของวงจร (เช่นการจุดสูงสุดของการตอบสนองแรงกระตุ้น) ครอบคลุมความกลัวการวิเคราะห์เริ่มต้น ด้วยการทำงานประชากรทั้งหมดผลลัพธ์จะสอดคล้องกับความคาดหวังจากวรรณกรรม ครั้งแรก มีความท้อแท้ที่สำคัญผลที่มองเห็น เป็นหนึ่ง--จุดลดการเพิ่มขึ้นของแนวโน้มการว่างงานโดยรวมราคาร่วมจุด 0.28% นี้เป็นการเทียบเคียงวิธีอื่น ๆ ระยะยาวผลลัพธ์ (เช่น Osterholm, 2010) ¨ที่สอง หมายบวกของวงจรสะท้อนเพิ่มขึ้นเข้าร่วมแรงงานเนื่องจากความกลัว เช่นนี้ตัวแปรจับอิทธิพลวงจร ผลที่ได้คือชั่วคราว และหายไปหลังจากที่ได้รับสูงสุดถึงภายใน 2 ปีผลนี้สนับสนุนสมมติฐานว่าความท้อแท้และความกลัวสามารถอยู่พร้อมกัน บุญถึงdisentangle ผลรวมของทั้งสองไป UCapproachDisaggregating ตามเพศและอายุหายเพิ่มเติมแสงในปัญหานี้ แรงงานมีส่วนร่วมของของเก่าคนงานทำปฏิกิริยาเชิงลบกับคอมโพเนนต์แนวโน้มค่อนข้างอย่างยิ่ง ในขณะที่ปฏิกิริยาต่อการส่วนประกอบวงจรเป็นสำคัญ ดังนั้น เก่าเป็นกำลังใจหลังจากการเสื่อมสภาพของโครงสร้างแรงงานของตลาดแรงงาน ซึ่งแสดงให้เห็นการเกี่ยวข้องของประกันสังคม สำหรับผู้สูงอายุ ได้รับปลดเกษียณจะมีบทบาททางสังคมทางเลือกในการทำงาน (Benati2001) .4 โดยเฉพาะ สำหรับผู้ที่ได้รับเพียงพอบ้านแบ่งเช่า มักไม่มีเงินต้องใช้งานสำหรับเหตุผลครอบครัว นั่นคือเหตุผลหนึ่งไม่ควรคาดหวังความกลัวสำคัญ เป็นการค้นพบแสดงว่า แรงงานมีส่วนร่วมของผู้สูงอายุอิทธิพลของส่วนประกอบโครงสร้างของการว่างงานความท้อแท้ของคนงานเก่าอาจตีความเป็นการนาน ' ซ่อนโครงสร้างว่างงาน ' (โอไบรอัน 2000)ในปีล่าสุด ค่าแรงงานเยอรมันตลาดปรับปรุงพื้นฐาน สาเหตุคมชัดลดอัตราการว่างงานโครงสร้าง รูปแบบของเราผลทำนายที่ โดยการพัฒนาดังกล่าว มากมายผู้สูงอายุได้รับการสนับสนุน (อีกครั้ง) เพื่อป้อนตลาดแรงงานแน่นอน งานโอกาสและการมีส่วนร่วมผู้สูงอายุมีอยู่แล้วดีขึ้นมากตั้งแต่นี้แทนมีผลถาวร หนึ่งอาจคาดว่า จะมีจำนวนเพิ่มขึ้นของแรงงาน (เก่า)ช่วยชุ่มผลประชากรที่เข้าว่า เยอรมนีจะหน้าเหมือนอื่น ๆ ส่วนใหญ่ประเทศ OECD (ดูเช่น Carone et al. 2005 สำหรับยุโรปหรือ Tossi, 2012 สำหรับสหรัฐอเมริกา) อิทธิพลนี้คล้ายกับ 'กลับผลของผู้ปฏิบัติงานกำลังใจ'รายงาน โดย Osterholm (2010) สำหรับผู้หญิง ต่ำ - จดหมายข้อของการว่างงานโครงสร้างได้ doublepositiveผลกระทบในแง่นี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ตารางที่ 1 ไฮไลท์ผลกระทบมีส่วนร่วมโดยประมาณ
เนื่องจากแรงกระแทกหน่วยในแนวโน้มและวงจรของการว่างงาน.
เครื่องหมายลบของแนวโน้มนัย longrun
การลดลงของอัตราการมีส่วนร่วมเมื่อแรงงาน
ตลาดแย่ลง (และในทางกลับกัน) และสามารถตีความ
เป็นกำลังใจ . เป็นสัญญาณบวกของวงจร (คือ
จุดสูงสุดของการกระตุ้นการตอบสนอง) ครอบคลุมความกลัว.
การวิเคราะห์เริ่มต้นด้วยการทำงานของประชากรทั้งหมด.
ผลที่สอดคล้องกับความคาดหวังจาก
วรรณคดี ครั้งแรกมีกำลังใจมาก
ผลที่มองเห็นได้เป็นหนึ่งในร้อยละจุด
เพิ่มขึ้นของแนวโน้มการว่างงานโดยรวมลด
อัตราการมีส่วนร่วมจาก 0.28% จุด ก็เปรียบได้
เพื่อผลระยะยาวอื่น ๆ (เช่น Osterholm 2010) ¨
สองสัญญาณบวกของวงจรการสะท้อนให้เห็นถึงการเพิ่มการ
มีส่วนร่วมของแรงงานเพราะความกลัว เช่นนี้
ตัวแปรจับอิทธิพลของวัฏจักรผลเป็น
ชั่วคราวและหายไปหลังจากที่สูงสุดที่ได้รับ
ถึงภายใน 2 ปี.
ผลที่ได้นี้โปรดปรานสมมติฐานที่ว่ากำลังใจ
และความกลัวสามารถอยู่พร้อมกัน บุญเพื่อ
คลี่คลายผลกระทบขั้นต้นของทั้งสองไปที่ UCapproach.
Disaggregating ตามเพศและอายุเพิงต่อ
แสงในเรื่องนี้ การมีส่วนร่วมของแรงงานเก่า
คนงานทำปฏิกิริยาเชิงลบต่อองค์ประกอบแนวโน้ม
ค่อนข้างรุนแรงในขณะที่ปฏิกิริยาต่อการที่
องค์ประกอบวงจรเป็นนัยสำคัญ ดังนั้นเก่า
แรงงานกลายเป็นกำลังใจหลังจากการเสื่อมสภาพของโครงสร้าง
ของตลาดแรงงานซึ่งแสดงให้เห็น
ความเกี่ยวข้องของการรักษาความปลอดภัยทางสังคม สำหรับผู้สูงอายุที่ได้รับการ
เกษียณเป็นบทบาททางสังคมอีกทางเลือกหนึ่งในการทำงาน (Benati,
2001) 0.4 โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับผู้ที่ได้รับเพียงพอ
บำนาญมักจะมีไม่มีความต้องการทางการเงินที่จะ
ใช้เวลาถึงงานด้วยเหตุผลครอบครัว นั่นคือเหตุผลหนึ่งที่
ไม่ควรคาดหวังว่า AWE อย่างมีนัยสำคัญ ขณะที่ผลการวิจัย
แสดงให้เห็นว่ามีส่วนร่วมของแรงงานของผู้สูงอายุจะ
ได้รับอิทธิพลจากองค์ประกอบโครงสร้างของการว่างงาน
กำลังใจของคนงานเก่าอาจ
ตีความได้ว่ายาวนานซ่อนโครงสร้าง
การว่างงาน (โอไบรอัน, 2000).
ในปีที่ผ่านมาของการตั้งค่า แรงงานเยอรมัน
ตลาดดีขึ้นพื้นฐานที่ก่อให้เกิดความคมชัด
ในการลดการว่างงานโครงสร้าง แบบจำลองของเรา
ผลการคาดการณ์ว่าการพัฒนาดังกล่าวจำนวนมาก
ผู้สูงอายุมีกำลังใจที่จะ (ใหม่) เข้าสู่ตลาดแรงงาน.
แท้จริงโอกาสในการทำงานและการมีส่วนร่วม
ของผู้สูงอายุได้ดีขึ้นแล้วมาก.
ตั้งแต่นี้แสดงให้เห็นถึงผลกระทบถาวรใครจะ
คาดหวังว่า จำนวนที่เพิ่มขึ้นของ (เก่า) คนงานจะ
ช่วยในการลดผลกระทบทางด้านประชากรศาสตร์ที่ไม่เอื้ออำนวย
ว่าเยอรมนีจะเผชิญชอบมากที่สุดของอีก
ประเทศ OECD (ดูเช่น Carone et al., 2005 สำหรับ
ยุโรปหรือ Tossi 2012 สหรัฐฯ) อิทธิพลนี้
คล้ายกับ 'กลับรายการผลท้อแท้งาน'
รายงานโดย Osterholm (2010) สำหรับผู้หญิง ต่ำ¨
ering โครงสร้างของการว่างงานมี doublepositive
ผลกระทบในแง่นี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตารางที่ 1 เน้นการมีส่วนร่วมผลประมาณเนื่องจากแรงกระแทกของหน่วยในแนวโน้มและวัฏจักรของการว่างงานสัญญาณลบของแนวโน้มการเจริญเติบโตระยะยาวการลดลงของอัตราการมีส่วนร่วมเมื่อแรงงานตลาดที่แย่ลง ( และในทางกลับกัน ) และสามารถตีความเมื่อท้อแท้ . เครื่องหมายบวกของวัฏจักร คือจุดสูงสุดของ Impulse Response ) ครอบคลุมถึงความกลัวการวิเคราะห์เริ่มจากประชากรวัยทำงานทั้งหมดผลลัพธ์ที่สอดคล้องกับความคาดหวังจากวรรณกรรม ตอนแรกก็มีท้อแท้อย่างมากผลที่มองเห็นเป็นจุดหนึ่งเปอร์เซ็นต์เพิ่มแนวโน้มการว่างงานลดโดยรวมอัตราการมีส่วนร่วมโดยจุด 0.28 % นี่คือเทียบเท่าผลระยะยาวอื่น ๆ ( เช่น osterholm , 2010 ) ตั้งสอง สัญญาณเชิงบวกของการเพิ่มวงจรสะท้อนใช้แรงงานเพราะความกลัว ตามนี้อิทธิพลตัวแปรตัวอื่น ผลคือชั่วคราวและหายไปหลังจากสูงสุดได้เข้าถึงได้ภายใน 2 ปีผลที่ได้นี้สนับสนุนสมมติฐานที่ว่า ทำให้หมดกำลังใจและความกลัวก็เกิดขึ้นพร้อมกัน การบุญคลายผลรวมของทั้งสองไป ucapproach .disaggregating ตามเพศและอายุหายเพิ่มเติมแสง ในประเด็นนี้ การมีส่วนร่วมของแรงงานจากเก่าคนงานตอบสนองเชิงลบต่อแนวโน้ม ส่วนประกอบค่อนข้างมาก ในขณะที่ปฏิกิริยาต่อองค์ประกอบวงกลมเฉยๆ ดังนั้น , เก่าแรงงานกลายเป็นท้อแท้หลังจากการเสื่อมสภาพของโครงสร้างของตลาดแรงงาน ซึ่งเสนอว่าความเกี่ยวข้องของการประกันสังคม สำหรับผู้สูงอายุ , ได้รับเกษียณเป็นทางเลือกที่จะทำงาน ( benati บทบาททางสังคม ,2001 ) 4 โดยเฉพาะ สำหรับผู้ที่ได้รับเพียงพอบำนาญ , มักจะมีไม่ความต้องการทางการเงินเริ่มงานด้วยเหตุผลครอบครัว นั่นคือเหตุผลหนึ่งไม่ควรคาดหวัง ความกลัว ความ เป็นข้อมูลแสดงให้เห็นว่า แรงงาน การมีส่วนร่วมของผู้สูงอายุคืออิทธิพลของส่วนประกอบโครงสร้างของการว่างงานคนงานที่มีอายุมากกว่าอาจทำให้หมดกำลังใจจะตีความเป็นยาวนานอีกต่อไป " โครงสร้างที่ซ่อนอยู่การว่างงาน ( " O " Brien , 2000 )ในปีที่ผ่านมา , การตั้งค่าของแรงงานเยอรมันตลาดเพิ่มภาระ ทำให้คมการลดอัตราการว่างงานที่มีโครงสร้าง นายแบบของเราผลทำนายว่าพัฒนาการดังกล่าวมากมายผู้สูงอายุจะได้รับการส่งเสริมให้ ( อีกครั้ง ) เข้าสู่ตลาดแรงงานแน่นอน งานโอกาส และการมีส่วนร่วมของผู้สูงอายุได้เพิ่มขึ้นมากตั้งแต่นี้แสดงผลถาวร สามารถคาดหวังที่เพิ่มขึ้นของ ( เก่า ) พนักงานจะช่วยรองรับผลกระทบทางลบที่เยอรมันจะหน้าเหมือนมากที่สุดของอื่น ๆประเทศ OECD ( ดูเช่น carone et al . , 2005 สำหรับยุโรป หรือ tossi 2012 สำหรับเรา ) อิทธิพลนี้คล้ายกับ " ผล " คนงานกลับท้อรายงานโดย osterholm ( 2010 ) สำหรับผู้หญิง - ตั้งน้อยลื่นของการว่างงานเชิงโครงสร้างมี doublepositiveผลในส่วนนี้