Enterprises can either facilitate o

Enterprises can either facilitate or constrain capability development and deployment. One goal of
performance management is to manage the constraints. Figure 11.2-1 illustrates the types of potential
constraints. The previous sections covered the role of leadership and organizational design and
development in making sure that the individual’s capability and performance is promoted and not
restricted.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วิสาหกิจสามารถอำนวยความสะดวก หรือจำกัดความสามารถในการพัฒนาและการใช้งาน เป้าหมายหนึ่งของการจัดการประสิทธิภาพในการ จัดการข้อจำกัดได้ รูปที่ 11.2-1 แสดงชนิดของศักยภาพข้อจำกัดต่าง ๆ ส่วนก่อนหน้านี้ครอบคลุมบทบาทของภาวะผู้นำและออกแบบองค์กร และในการตรวจสอบว่า ความสามารถและประสิทธิภาพของแต่ละคนคือการส่งเสริมพัฒนา และไม่จำกัด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้ประกอบการอย่างใดอย่างหนึ่งสามารถอำนวยความสะดวกหรือความสามารถในการ จำกัด การพัฒนาและการใช้งาน หนึ่งในเป้าหมายของการจัดการประสิทธิภาพการทำงานคือการจัดการข้อ จำกัด
รูปที่ 11.2-1 แสดงให้เห็นถึงประเภทที่มีศักยภาพ
จำกัด
ส่วนก่อนหน้านี้ครอบคลุมบทบาทของการเป็นผู้นำและการออกแบบขององค์กรและการพัฒนาในการตรวจสอบความสามารถของแต่ละบุคคลและประสิทธิภาพการทำงานที่มีการส่งเสริมการลงทุนและไม่ได้
จำกัด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

องค์กรสามารถอำนวยความสะดวกหรือกำหนด ความสามารถในการพัฒนาและการใช้งาน . เป้าหมายของการจัดการประสิทธิภาพในการจัดการปัญหา . รูป 11.2-1 แสดงชนิดของข้อจำกัดที่อาจเกิดขึ้น

ส่วนก่อนหน้านี้ที่ครอบคลุมบทบาทของผู้นำและองค์กร การออกแบบและการพัฒนาในเพื่อให้แน่ใจว่าประสิทธิภาพของแต่ละคน ความสามารถ และการไม่
จำกัด