Second , I would suggest that OCB i

Second , I would suggest that OCB in its revised definition is less likely than task performance to be regarded by the performer as leading confidently to systemic rewards.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สอง ฉันจะแนะนำว่า OCB ในข้อกำหนดของปรับปรุงน่าจะน้อยกว่าประสิทธิภาพงานให้ถือตามจังหวะเป็นเมล์–ระบบรางวัล

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ประการที่สองผมจะแนะนำให้ OCB ในความหมายของการแก้ไขมีแนวโน้มน้อยกว่าผลการดำเนินงานที่จะได้รับการยกย่องจากนักแสดงชั้นนำที่มีความมั่นใจในการรับผลตอบแทนที่เป็นระบบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ประการที่สอง ผมจะขอแนะนำให้เพิ่มขึ้นในแก้ไขคำนิยามมีโอกาสน้อยกว่าการปฏิบัติงานเป็น ถือ โดยนักแสดงนำก็เป็นรางวัลในกลุ่ม .