As the health information technolog

As the health information technology (HIT) and health information
system (HIS) have become widely applied in healthcare
settings, researchers/clinicians have conducted studies in
order to evaluate the outcomes and effectiveness of using
technology in patient care. A technology evaluation framework
is a set of guidelines for conducting technological appraisals
of designs, objectives, subjects, methods, and data
analysis skills or processes (Eisenstein, Juzwishin, Kushniruk
& Nahm, 2011; Yusof, Papazafeiropoulou, Paul &
Stergioulas, 2008). These guidelines help identify problems
and barriers in the implementation process and identify the
outcomes and benefits of HIS in order to facilitate improvements
in technology applications and to guide organizational
decision making (Anderson & Aydin, 2010; Sockolow,
Bowles & Rogers, 2015; Yusof, Kuljis, Papazafeiropoulou
& Stergioulas, 2008).
Researchers have proposed various approaches to evaluating
technology. Researchers stated that a socio-technical
approach should be applied because the target of these evaluations
is ultimately the social practices within an organization
rather than the technology itself. Yusof (2015) suggested
an evaluation framework that includes human, organizational,
and technological factors (Yusof, Papazafeiropoulou
et al., 2008; Yusof Kuljis et al., 2008). Sockolow et al.
(2015) advised that a framework for evaluating HITshould
consider organizational, systematic, environmental, and
professional factors. In the following sections, I introduce
a multidimensional framework that addresses four factors
and another framework that draws on current theories

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เป็นเทคโนโลยีสารสนเทศสุขภาพ (ตี) และข้อมูลสุขภาพระบบ (เขา) ได้กลายเป็นใช้กันอย่างแพร่หลายในการดูแลสุขภาพการตั้งค่า นักวิจัย/แพทย์ได้ดำเนินการศึกษาในการประเมินผลและประสิทธิภาพของการใช้เทคโนโลยีในการดูแลผู้ป่วย กรอบการประเมินเทคโนโลยีคือชุดของแนวทางการดำเนินการประเมินเทคโนโลยีออกแบบ วัตถุประสงค์ วิชา วิธีการ และข้อมูลวิเคราะห์ทักษะหรือกระบวนการ (ไอเซนสไตน์ Juzwishin, Kushnirukและ Nahm, 2011 Yusof, Papazafeiropoulou พอล &Stergioulas, 2008) แนวทางเหล่านี้ช่วยในการระบุปัญหาและอุปสรรคในการดำเนินการกระบวนการ และระบุการผลและผลประโยชน์ของเขาเพื่อความสะดวกในการปรับปรุงในการใช้งานเทคโนโลยี และแนะนำองค์กรการตัดสินใจ (แอนเดอร์สันและดึ 2010 SockolowBowles และโรเจอร์ส 2015 Yusof, Kuljis, Papazafeiropoulou& Stergioulas, 2008)นักวิจัยได้เสนอวิธีการต่าง ๆ ในการประเมินเทคโนโลยี นักวิจัยระบุที่ทางเทคนิคและสังคมควรใช้วิธีเนื่องจากเป้าหมายของการประเมินผลเหล่านี้เป็นการปฏิบัติทางสังคมภายในองค์กรในที่สุดมากกว่าเทคโนโลยีเอง Yusof (2015) แนะนำกรอบการประเมินที่มีบุคคล องค์กรและปัจจัยด้านเทคโนโลยี (Yusof, Papazafeiropoulouet al. 2008 Yusof Kuljis et al. 2008) Sockolow et al(2015) แนะนำที่เป็นกรอบสำหรับการประเมิน HITshouldพิจารณาองค์กร ระบบ สิ่งแวด ล้อม และปัจจัยระดับมืออาชีพ ในส่วนต่อไปนี้ ผมแนะนำกรอบงานมิติที่สี่ปัจจัยและกรอบงานอื่นที่ได้มาปัจจุบันทฤษฎี

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในฐานะที่เป็นเทคโนโลยีสารสนเทศด้านสุขภาพ (HIT) และเป็นข้อมูลสุขภาพ
ระบบ (ของเขา) ได้กลายเป็นที่ใช้กันอย่างแพร่หลายในการดูแลสุขภาพ
การตั้งค่านักวิจัย / แพทย์ได้ดำเนินการศึกษาใน
การประเมินผลและประสิทธิผลของการใช้
เทคโนโลยีในการดูแลผู้ป่วย กรอบการประเมินเทคโนโลยี
เป็นชุดของแนวทางในการดำเนินการประเมินเทคโนโลยี
ของการออกแบบวัตถุประสงค์วิชาวิธีการและข้อมูล
การวิเคราะห์ทักษะหรือกระบวนการ (Eisenstein, Juzwishin, Kushniruk
และ Nahm 2011; Yusof, Papazafeiropoulou, Paul &
Stergioulas 2008) แนวทางเหล่านี้ช่วยในการระบุปัญหา
และอุปสรรคในการดำเนินการและระบุ
ผลลัพธ์และผลประโยชน์ของเขาเพื่อที่จะอำนวยความสะดวกในการปรับปรุง
ในการใช้งานเทคโนโลยีและการให้คำแนะนำขององค์กร
ในการตัดสินใจ (เดอร์สันและเอดิน 2010; Sockolow,
โบว์ลส์และโรเจอร์ส 2015; Yusof, Kuljis, Papazafeiropoulou
& Stergioulas 2008)
นักวิจัยได้เสนอวิธีการต่างๆในการประเมิน
เทคโนโลยี นักวิจัยระบุว่าสังคมทางด้านเทคนิค
วิธีการที่ควรจะใช้เพราะเป้าหมายของการประเมินผลเหล่านี้
เป็นที่สุดการปฏิบัติทางสังคมภายในองค์กร
มากกว่าเทคโนโลยีของตัวเอง Yusof (2015) แนะนำ
กรอบการประเมินผลที่มีมนุษย์ขององค์กร
และปัจจัยทางเทคโนโลยี (Yusof, Papazafeiropoulou
et al, 2008;.. Yusof Kuljis et al, 2008) Sockolow et al,
(2015) ทราบว่ากรอบการทำงานสำหรับการประเมิน HITshould
พิจารณาขององค์กรระบบสิ่งแวดล้อมและ
ปัจจัยที่เป็นมืออาชีพ ในส่วนต่อไปผมแนะนำ
กรอบหลายมิติที่เน้นปัจจัยสี่
และกรอบที่สามารถดึงทฤษฎีปัจจุบันอีก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เป็นข้อมูลด้านสุขภาพ เทคโนโลยี ( ตี ) และข้อมูลด้านสุขภาพระบบ ( ของเขา ) ได้กลายเป็นที่ใช้กันอย่างแพร่หลายในการดูแลสุขภาพการตั้งค่า , นักวิจัย / แพทย์ได้ศึกษาในเพื่อประเมินประสิทธิภาพและประสิทธิผลของการใช้เทคโนโลยีในการดูแลผู้ป่วย กรอบการประเมินเทคโนโลยีคือ ชุดของแนวทางการดำเนินการประเมินเทคโนโลยีการออกแบบวิธีการวัตถุประสงค์ เนื้อหาและข้อมูลทักษะการวิเคราะห์ หรือกระบวนการ ( ไอเซนสไตน์ juzwishin kushniruk , ,& นัม , 2011 ; ดำเนินธุรกิจผ่าน papazafeiropoulou พอล & ,stergioulas , 2008 ) แนวทางเหล่านี้ช่วยให้ระบุปัญหาและอุปสรรคในกระบวนการดำเนินงาน และ ระบุและผลประโยชน์ของตนเพื่อช่วยในการปรับปรุงในการใช้งานเทคโนโลยี และการแนะนำองค์กรการตัดสินใจ ( Anderson & Aydin sockolow , , 2010Bowles & Rogers , 2015 ; ดำเนินธุรกิจผ่าน kuljis papazafeiropoulou , ,& stergioulas , 2008 )นักวิจัยได้เสนอแนวทางการประเมินต่าง ๆเทคโนโลยี นักวิจัยระบุว่า ข้อมูลทางเทคนิควิธีการที่ควรนำมาใช้เพราะเป้าหมายของการประเมินเหล่านี้ท้ายที่สุดสังคมปฏิบัติภายในองค์การมากกว่าเทคโนโลยีนั่นเอง ดำเนินธุรกิจผ่าน ( 2015 ) แนะนำการประเมินกรอบที่มีมนุษย์ , องค์การและปัจจัยด้านเทคโนโลยี ( ดำเนินธุรกิจผ่าน papazafeiropoulou ,et al . , 2008 ; ดำเนินธุรกิจผ่าน kuljis et al . , 2008 ) sockolow et al .( 2015 ) ทราบว่ามีกรอบการประเมิน hitshouldพิจารณาองค์การอย่างเป็นระบบ สิ่งแวดล้อม และปัจจัยด้านอาชีพ ในส่วนต่อไปนี้ ผมขอแนะนำเป็นกรอบที่เน้นด้านมิติและอีกกรอบที่วาดบนทฤษฎีปัจจุบัน