The association of work dissatisfac

The association of work dissatisfaction with wellbeing was stronger in males than females: the coefficient for the difference in wellbeing score between those who were satisfied at work and those who were not satisfied at work (r) was 6.81 [95% CIs: 8.92, 4.69] for men and 3.26 [95% CIs: 5.92, 0.60] for women (p (interaction)¼0.020). No other interactions were found by gender or experience (all p values 40.09).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความสัมพันธ์ของความไม่พอใจในงานกับคุณภาพชีวิตคือแข็งแรงในเพศชายมากกว่าเพศหญิง: ค่าสัมประสิทธิ์สำหรับความแตกต่างในคะแนนคุณภาพชีวิตระหว่างผู้ที่พอใจในการทำงานและคนที่ไม่พอใจในการทำงาน (r) เป็น 6.81 [CIs 95%:8.92, 4.69] สำหรับผู้ชายและ 3.26 [CIs 95%:5.92, 0.60] สำหรับผู้หญิง (p (โต้ตอบ) ¼0.020) พบว่าเพศไม่ปฏิสัมพันธ์ หรือประสบการณ์ (ทั้งหมด p ค่า 40.09)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สมาคมของความไม่พอใจกับความแข็งแกร่งในเพศชายมากกว่าเพศหญิง : ค่าสัมประสิทธิ์สำหรับความแตกต่างในคุณภาพชีวิตได้คะแนนระหว่างผู้ที่พอใจในงานและผู้ที่ไม่พอใจในการทำงาน ( R ) คือ 6.81 [ 95% CIS : 8.92 4.69 ] สำหรับผู้ชาย , จำนวน [ 95% CIS : 5.92 , 0.60 ] สำหรับผู้หญิง ( P ( ปฏิสัมพันธ์ ) ¼ 0.020 ) ไม่มีปฏิกิริยาอื่น พบว่ามีเพศด้วยหรือประสบการณ์ ( p ทั้งหมดค่า 40.09 )