Findings – Factor analytic support

Findings – Factor analytic support was found for distinguishable measures of work exhaustion and
physical exhaustion. In separate regression models common significant correlates for both types of
exhaustion included: gender (females higher), higher surface acting, higher accumulated and continuing
education occupational costs, and lower job satisfaction. However, job satisfaction had a significantly
stronger negative correlation to work exhaustion versus physical exhaustion. Looking at impact on
occupational outcomes, physical exhaustion had a stronger positive correlation to being forced to stay in
occupation than work exhaustion, but work exhaustion had a stronger positive correlation to intent to
leave occupation than physical exhaustion. Unique correlates for work exhaustion included more years
in practice and lower education level, while unique correlates for physical exhaustion included: more
average days worked/week, higher deep acting, and higher occupational identification.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผลการวิจัย - การสนับสนุนการวิเคราะห์ปัจจัยก็พบว่าสำหรับมาตรการความแตกต่างของความอ่อนล้าในการทำงานและ
ร่างกายอ่อนเพลีย ในรูปแบบการถดถอยแยกต่างหากสัมพันธ์อย่างมีนัยสำคัญที่พบบ่อยสำหรับทั้งสองประเภทของ
ความอ่อนเพลียรวม: เพศ (เพศหญิงสูงกว่า), การแสดงพื้นผิวที่สูงขึ้นอย่างต่อเนื่องสะสมและสูงกว่า
ค่าใช้จ่ายในการประกอบอาชีพการศึกษาและความพึงพอใจในการทำงานลดลง แต่พึงพอใจในงานมีอย่างมีนัยสำคัญ
ความสัมพันธ์ทางลบที่แข็งแกร่งในการทำงานอ่อนเพลียเมื่อเทียบกับร่างกายอ่อนเพลีย มองไปที่ผลกระทบต่อ
ผลประกอบอาชีพร่างกายอ่อนเพลียมีความสัมพันธ์ทางบวกกับการถูกบังคับให้อยู่ใน
อาชีพกว่าอ่อนเพลียทำงาน แต่ความเหนื่อยล้าในการทำงานมีความสัมพันธ์เชิงบวกที่แข็งแกร่งเพื่อความตั้งใจที่จะ
ออกจากอาชีพกว่าร่างกายอ่อนเพลีย มีความสัมพันธ์ที่ไม่ซ้ำสำหรับความเหนื่อยล้าในการทำงานรวมทั้งปีมากขึ้น
ในทางปฏิบัติและระดับการศึกษาที่ต่ำกว่าในขณะที่มีความสัมพันธ์ที่ไม่ซ้ำกันสำหรับร่างกายอ่อนเพลียรวม: อื่น ๆ
วันทำงานเฉลี่ย / สัปดาห์, การแสดงลึกที่สูงขึ้นและการตรวจสอบการประกอบอาชีพที่สูงขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การศึกษาปัจจัยสนับสนุนและวิเคราะห์พบมาตรการที่แตกต่างของความเหนื่อยและ
ความอ่อนเพลียทางกาย ในการแยกรุ่นทั่วไป ) มีทั้งชนิด ได้แก่ เพศ ( หญิง
อ่อนเพลียสูงกว่า ) สูงกว่าพื้นผิวการแสดงที่สูงขึ้นต่อเนื่อง และสะสม
ต้นทุนอาชีพและความพึงพอใจในงานต่ำ อย่างไรก็ตามความพึงพอใจในการปฏิบัติงาน มีความสัมพันธ์ทางลบอย่างมีนัยสำคัญ
แข็งแกร่งทำงานเหน็ดเหนื่อยและอ่อนเพลียทางกายภาพ มองผลกระทบ
ผลการอ่อนเพลียทางกายภาพ มีความสัมพันธ์ทางบวกกับแรงที่ถูกบังคับให้อยู่ในอาชีพมากกว่า
หมดแรงทำงาน แต่อ่อนเพลียจากงาน มีความสัมพันธ์ทางบวกกับความตั้งใจดี

ทิ้งอาชีพกว่าความเหนื่อยล้าทางกายมีเฉพาะสำหรับการรวมงานมากกว่าปีที่ผ่านมา
ในการปฏิบัติและระดับการศึกษาต่ำ ในขณะที่มีความสัมพันธ์กันเพราะความอ่อนเพลียทางกายรวม :
วันเฉลี่ยทำงาน / สัปดาห์ สูง ลึก หน้าที่ และสูงกว่ากลุ่มประชาชน