The call to integrate leadership an

The call to integrate leadership and management
content across a nursing curriculum has been well
argued, and suggests an increasing realization that a
collaborative approach between the education and
health sectors is essential to the facilitation of effective
management and leadership education for nurses (Jones
& Sackett 2009). One of the reasons why nursing
leadership and management education is so important
is the link between efficacious management and
leadership to the nursing work environment – an
important factor in staff satisfaction and retention, and
patient outcomes (American Association of Critical-
Care Nurses 2005, Duffield et al. 2009, 2011). Positive
work environments do not occur naturally – rather,
they must be created and fostered by strong nurse
leaders (Upenieks 2003). Evidence has shown that good
nursing leadership at the ward level is an important
predictor of staff nurse satisfaction with nursing, job

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การเรียกร้องให้บูรณาการเป็นผู้นำและการจัดการ
เนื้อหาของหลักสูตรพยาบาลได้รับการดี
เป็นที่ถกเถียงกันและแสดงให้เห็นว่าการก่อให้เกิดการเพิ่ม
ความร่วมมือระหว่างภาคการศึกษาและ
ภาคสุขภาพเป็นสิ่งสำคัญที่จะอำนวยความสะดวกที่มีประสิทธิภาพของ
การบริหารจัดการและการศึกษาความเป็นผู้นำสำหรับพยาบาล (โจนส์
และเก็ตต์ 2009 ) หนึ่งในเหตุผลที่ว่าทำไมการพยาบาล
การเป็นผู้นำและการจัดการการศึกษาเป็นสิ่งสำคัญ
คือการเชื่อมโยงระหว่างการบริหารจัดการมีประสิทธิภาพและ
ความเป็นผู้นำในสภาพแวดล้อมการทำงานพยาบาล -
ปัจจัยสำคัญในความพึงพอใจของพนักงานและการเก็บรักษาและ
การรักษาผู้ป่วย (สมาคมอเมริกัน Critical-
ดูแลพยาบาลปี 2005 Duffield et al. 2009, 2011) บวก
สภาพแวดล้อมการทำงานไม่เกิดขึ้นตามธรรมชาติ - แต่
พวกเขาจะต้องถูกสร้างขึ้นและสนับสนุนโดยพยาบาลที่แข็งแกร่ง
ผู้นำ (Upenieks 2003) หลักฐานที่แสดงให้เห็นว่าดี
เป็นผู้นำทางการพยาบาลในระดับวอร์ดเป็นสิ่งสำคัญที่
บ่งชี้ความพึงพอใจของพนักงานพยาบาลที่มีพยาบาลงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เรียกรวมภาวะผู้นำและการจัดการเนื้อหาในหลักสูตรการพยาบาล
สบายดี
แย้ง และแสดงให้เห็นการเพิ่มความตระหนักว่า
แนวทางความร่วมมือระหว่างภาคการศึกษาและ
สุขภาพสำคัญต่อการอำนวยความสะดวกในการจัดการที่มีประสิทธิภาพและการศึกษาภาวะผู้นำสำหรับพยาบาล ( โจนส์
&แซคเค้ทท์ 2009 ) หนึ่งในเหตุผลที่ทำไมพยาบาล
ภาวะผู้นำและการจัดการศึกษาจึงเป็นสิ่งสำคัญ
คือการเชื่อมโยงระหว่างการจัดการด้านภาวะผู้นำในงานพยาบาล

) สำหรับปัจจัยที่สำคัญในความพึงพอใจของพนักงานและการเก็บรักษา และผลการศึกษาของสมาคมอเมริกัน (
-
มีพยาบาล 2005 Duffield et al . 2009 , 2011 ) สภาพแวดล้อมในการทำงานที่ดีไม่ได้เกิดขึ้นตามธรรมชาติ )

แต่พวกเขาจะต้องสร้างและพัฒนาโดยผู้นำพยาบาล
แข็งแรง ( upenieks 2003 ) มีหลักฐานที่แสดงให้เห็นว่าดี
ภาวะผู้นำทางการพยาบาลในระดับหอผู้ป่วยเป็นทำนายความพึงพอใจของบุคลากรที่สำคัญ
งานพยาบาลพยาบาล