What are some important qualities o

What are some important qualities of a good supervisor (boss)?
Use specific details and examples to explain why these qualities are important.
Re-AskFollow1
3 ANSWERS
1 FOLLOWER
341 VIEWS
EDITS
Puneet Gautam
Puneet Gautam
Astronomy Enthusiast, Fanatic Reader, Trained Engineer, Aspiring Writer
Upvote • 3 upvotes by Quora User, Matt H. Evans, and Gurpreet Kaur
There are many, but here are few that are the top of my mind:

1. A good boss never imposes his will, but takes the decisions that are in the best interest of the team and organization.
2. Possesses a good emotional intelligence.
3. Stands by the team/individual in times of crisis. Never plays blame-games.
4. Is aware of strengths and weaknesses of each team member. Helps team-members with constructive, useful feedback (even if informal)
5. Is able to perceive negative emotions within the team and take corrective actions.
6. Is objective in viewpoints and un-biased in judgement.
7. Knows the bigger picture and can translate that into vision that inspires the team.
8. Is open to criticism, but not feeble to fall for prejudiced, politically motivated opinions.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

อะไรบางอย่างคุณภาพที่สำคัญของหัวหน้างานที่ดี (เจ้านาย)
ใช้รายละเอียดที่เฉพาะเจาะจงและตัวอย่างเพื่ออธิบายว่าทำไมคุณสมบัติเหล่านี้มีความสำคัญ.
Re-AskFollow1
3 คำตอบ
1 ผู้ติดตาม
341 มุมมอง
การแก้ไข
Puneet Gautam
Puneet Gautam
ดาราศาสตร์คนที่กระตือรือร้น, Fanatic Reader, วิศวกรการฝึกอบรม, ที่ต้องการ เขียน
Upvote • 3 upvotes โดยผู้ใช้ Quora แมตต์เอชอีแวนส์และ Gurpreet คอร์
มีหลาย แต่ที่นี่มีไม่กี่คนที่มีด้านบนของจิตใจของฉัน: 1 เจ้านายที่ดีไม่เคยเรียกเก็บความประสงค์ของเขา แต่จะใช้เวลาในการตัดสินใจที่มีอยู่ในความสนใจที่ดีที่สุดของทีมงานและองค์กรที่. 2 มีความฉลาดทางอารมณ์ที่ดี. 3 ยืนโดยทีมงาน / บุคคลในช่วงวิกฤต ไม่เคยเล่นเกมโทษ. 4 ตระหนักถึงจุดแข็งและจุดอ่อนของสมาชิกแต่ละคนในทีม ช่วยให้ทีมงานสมาชิกที่สร้างสรรค์กับข้อเสนอแนะที่มีประโยชน์ (แม้ว่าจะไม่เป็นทางการ) 5 สามารถที่จะรับรู้อารมณ์เชิงลบภายในทีมและใช้เวลาดำเนินการแก้ไข. 6 เป็นไปตามวัตถุประสงค์ในมุมมองและยกเลิกการลำเอียงในการตัดสินใจ. 7 รู้ว่าภาพที่ใหญ่กว่าและสามารถแปลที่เป็นวิสัยทัศน์ที่เป็นแรงบันดาลใจทีมงาน. 8 จะเปิดให้วิจารณ์ แต่ไม่อ่อนแอตกสำหรับอคติความคิดเห็นทางการเมือง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มีคุณภาพที่สำคัญของหัวหน้างานที่ดี ( เจ้านาย )
ใช้รายละเอียดและตัวอย่างเพื่ออธิบายว่าทำไมคุณสมบัติเหล่านี้เป็นสิ่งสำคัญ re-askfollow1

3
1
341 ตอบตามความคิดเห็นแก้ไข



puneet Gautam puneet Gautam ดาราศาสตร์ผู้นิยมอ่านฝึกวิศวกรคลั่งนักเขียนที่ต้องการ
upvote - 3 upvotes โดยผู้ใช้ควอราแมทอีวาน และ gurpreet kaur
มี หลายแต่ที่นี่มีไม่กี่ที่ด้านบนของจิตใจของฉัน :

1 เจ้านายที่ดีเขาจะไม่เรียกเก็บ แต่จะใช้เวลาการตัดสินใจที่จะอยู่ในความสนใจที่ดีที่สุดของทีมและองค์กร .
2 มีคุณสมบัติที่ดีความฉลาดทางอารมณ์ .
3 ยืนโดยทีม / บุคคลในช่วงเวลาของวิกฤต ไม่เคยเล่น โทษเกม .
4 ตระหนักถึงจุดแข็งและจุดอ่อนของสมาชิกแต่ละทีม จะช่วยให้สมาชิกในทีม พร้อมสร้างสรรค์ความคิดเห็นที่เป็นประโยชน์ ( ถ้าไม่สุภาพ )
5 สามารถรับรู้อารมณ์ลบภายในทีม และดําเนินการแก้ไข .
6 มีมุมมองและยกเลิกการลำเอียงในการตัดสิน .
7 รู้ว่าภาพที่ใหญ่กว่าและสามารถแปลว่า เป็นวิสัยทัศน์ที่สร้างแรงบันดาลใจทีมงาน .
8 เปิดให้วิจารณ์ แต่ไม่ใช่อ่อนแอลง สำหรับคติทางการเมือง , ความคิดเห็น