The annual or bi-annual performance

The annual or bi-annual performance review is a great place to begin. Print out my last review and look at the goals and/or action steps outlined. Then, set up a meeting with my boss and anyone else who supervises my work on a regular basis.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตรวจสอบประสิทธิภาพการทำงานประจำปี หรือทุกหกเดือนจะเหมาะสำหรับการเริ่มต้น พิมพ์ตรวจทานล่าสุดของฉัน และมองไปที่เป้าหมายหรือขั้นตอนการดำเนินการที่ระบุไว้ แล้ว ตั้งค่าการประชุมกับเจ้านายของฉันและคนอื่นที่ supervises ของฉันทำงานเป็นประจำ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ตรวจสอบผลการดำเนินงานประจำปีหรือสองปีเป็นสถานที่ที่ดีที่จะเริ่มต้น พิมพ์ออกมาตรวจสอบครั้งสุดท้ายของฉันและมองไปที่เป้าหมายและ / หรือขั้นตอนการดำเนินระบุไว้ จากนั้นตั้งค่าการประชุมกับเจ้านายของฉันและทุกคนอื่น ๆ ที่กำกับดูแลการทำงานของฉันอยู่เป็นประจำ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ปี หรือบี สัมภาษณ์งานเป็นสถานที่ที่ดีที่จะเริ่มต้น พิมพ์ความคิดเห็นล่าสุดของฉันและดูที่เป้าหมายและ / หรือขั้นตอนปฏิบัติการที่ระบุไว้ . แล้วจัดประชุมกับเจ้านาย และใคร supervises งานเป็นประจํา