4.DISCUSSIONSelf-perceived health a

4.DISCUSSION
Self-perceived health and sickness absencewere most strongly
predicted by health behaviors, whereas work ability was mostly predicted
by work-related characteristics. Work engagement was related
to work ability and long-term sickness absence. Taking into
account employees’ work engagement besides health behaviors and
work-related characteristics improved the explained variance inwork
ability at 6-month follow-up.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

4.สนทนาตนเองมองเห็น absencewere สุขภาพและเจ็บที่สุดขอทำนาย โดยพฤติกรรมสุขภาพ ในขณะที่ส่วนใหญ่ถูกทำนายความสามารถในการทำงานโดยลักษณะการทำงานที่เกี่ยวข้อง งานหมั้นเกี่ยวข้องความสามารถในการทำงานและขาดเจ็บป่วยระยะยาว พิจารณาพนักงานบัญชีทำงานหมั้นนอกจากพฤติกรรมสุขภาพ และลักษณะงานที่เกี่ยวข้องปรับปรุงผลต่าง explained inworkความสามารถในการติดตามผล 6 เดือน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

4.DISCUSSION
ตนเองรับรู้สุขภาพและความเจ็บป่วย absencewere มากที่สุด
ตามคำทำนายของพฤติกรรมสุขภาพในขณะที่ความสามารถในการทำงานที่ได้รับการคาดการณ์ส่วนใหญ่
โดยลักษณะการทำงานที่เกี่ยวข้อง การมีส่วนร่วมในการทำงานเป็นที่เกี่ยวข้อง
ในการทำงานและการขาดความสามารถในการเจ็บป่วยในระยะยาว คำนึงถึง
การมีส่วนร่วมในการทำงานพนักงานบัญชี 'นอกเหนือจากพฤติกรรมสุขภาพและ
ลักษณะการทำงานที่เกี่ยวข้องกับการปรับปรุง inwork อธิบายความแปรปรวน
ความสามารถในเวลา 6 เดือนติดตาม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

4 . การรับรู้สุขภาพตนเองและโรค absencewere

ส่วนใหญ่ขอทำนายโดยพฤติกรรมสุขภาพ และความสามารถในการทำงานส่วนใหญ่คาดการณ์
โดยงานลักษณะ งานหมั้นที่เกี่ยวข้อง
งานความสามารถและขาดการเจ็บป่วยระยะยาว ใช้ในงานหมั้น นอกจากพนักงานบัญชี

พฤติกรรมสุขภาพและลักษณะการทำงานที่เกี่ยวข้องกับการปรับปรุงความสามารถในการอธิบายความแปรปรวนรรด้าน

6 เดือนติดตาม