Dear Colleagues,Cooperating with th

Dear Colleagues,

Cooperating with the Company’s annual certification and conflicts of interest reporting underway, this edition of “The How Connection” focuses on Conflicts of Interest. What situation can be regarded as conflicts of interest? How to deal with conflicts of interest properly?

Read through this edition and the related company policies, and you are expected to have deeper understanding about the above questions by yourself. You may choose your preferred language version by clicking the corresponding tabs at the top of the newsletter.

Questions/suggestions? Send an email to the Center for Global Business Conduct.

0/5000

จาก: -

เป็น: -

ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]

คัดลอก!

รักเพื่อนร่วมงาน,

Cooperating กับความขัดแย้งทางผลประโยชน์ระหว่างดำเนินการรายงานและรับรองประจำปีของบริษัท "ที่การเชื่อมต่อ" ฉบับนี้เน้นในความขัดแย้งทางผลประโยชน์ สถานการณ์ใดอาจถือเป็นความขัดแย้งทางผลประโยชน์หรือไม่ วิธีจัดการกับความขัดแย้งทางผลประโยชน์อย่างถูกต้อง

อ่านฉบับนี้และนโยบายบริษัทที่เกี่ยวข้อง และคุณคาดว่าจะมีความเข้าใจลึกซึ้งเกี่ยวกับคำถามข้างต้น ด้วยตัวเอง คุณอาจเลือกรุ่นภาษาของคุณ โดยคลิกที่แท็บตรงด้านบนของจดหมายข่าว

คำถาม/คำแนะนำ ส่งอีเมล์กับศูนย์การดำเนินธุรกิจสากล

การแปล กรุณารอสักครู่..

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]

คัดลอก!

เพื่อนร่วมงานที่รักร่วมมือกับ บริษัท ฯ ได้รับการรับรองประจำปีและการรายงานความขัดแย้งทางผลประโยชน์ระหว่างฉบับนี้ "วิธีการเชื่อมต่อ" มุ่งเน้นไปที่ความขัดแย้งที่น่าสนใจ ว่าสถานการณ์จะถือว่าเป็นความขัดแย้ง? วิธีการจัดการกับความขัดแย้งถูกต้องหรือไม่อ่านฉบับนี้และนโยบายของ บริษัท ที่เกี่ยวข้องและคุณคาดว่าจะมีความเข้าใจที่ลึกซึ้งเกี่ยวกับคำถามข้างต้นได้ด้วยตัวเอง คุณสามารถเลือกภาษาที่คุณต้องการด้วยการคลิกที่แท็บที่เกี่ยวข้องที่ด้านบนของจดหมายข่าวคำถาม / ข้อเสนอแนะ? ส่งอีเมลไปที่ศูนย์เพื่อการดำเนินธุรกิจทั่วโลก

การแปล กรุณารอสักครู่..

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]

คัดลอก!

เพื่อนร่วมงานที่รัก

ร่วมมือกับใบรับรองประจำปีของ บริษัท และความขัดแย้ง รายงานการดำเนินอยู่ รุ่นนี้ของ " วิธีการ " การเชื่อมต่อเน้นความขัดแย้งของผลประโยชน์ สถานการณ์ที่สามารถถือเป็นความขัดแย้ง ? วิธีการจัดการกับความขัดแย้งได้อย่างถูกต้อง ?

อ่านฉบับนี้และ บริษัท ที่เกี่ยวข้องกับนโยบายและคุณจะต้องมีความเข้าใจลึกซึ้งเกี่ยวกับคำถามข้างต้น ด้วยตัวคุณเอง คุณอาจจะเลือกรุ่นภาษาที่ต้องการโดยคลิกที่แท็บที่ด้านบนของจดหมายข่าว

คำถาม / ข้อเสนอแนะ ? ส่งอีเมล์ไปที่ศูนย์เพื่อดำเนินธุรกิจทั่วโลก .

การแปล กรุณารอสักครู่..

ภาษาอื่น ๆ

การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.