2. Term of Employment Subject to th

2. Term of Employment

Subject to the termination provisions set forth below, this Agreement shall become effective on ( M/D/Y ) and the employment is deemed to commence on the same date.

3. Remuneration

3.1 The salary for the Employee in return of working for the Company under this Agreement shall be THB xx,000 (xxxxxxx Thousand Baht only) per month, payable at regular payroll periods.

3.2 Employee shall be eligible for a Management By Objective (MBO) Variable Incentive of THB x,000 (xxxx Thousand Baht only) per month. The actual amount of MBO Incentive to be paid to employee will be subject to his performance against the monthly performance targets approved by his immediate supervisor. Other relevant remuneration package is described in Annex 2 attached hereto.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

2. เงื่อนไขการจ้างงาน ต้องหยุดชะงัก ข้อบัญญัติตั้งไว้ด้านล่าง ข้อตกลงนี้จะมีผลใน (M/D/Y) และถือว่าเป็นการจ้างงานจะเริ่มในวันเดียวกัน3. ค่าตอบแทน 3.1 เงินเดือนสำหรับพนักงานกลับร่วมงานกับบริษัทภายใต้ข้อตกลงนี้จะได้บาท xx, 000 (xxxx ถึง xxxx พันบาทเท่านั้น) ต่อเดือน เจ้าหนี้ในรอบระยะเวลาค่าจ้างปกติ 3.2 พนักงานจะมีสิทธิได้รับการจัดการโดยวัตถุประสงค์ (MBO) ตัวแปรจูงใจของบาท x, 000 (xxxx พันบาทเท่านั้น) ต่อเดือน จำนวน MBO การจูงใจพนักงานชำระเงินจริงจะขึ้นอยู่กับประสิทธิภาพของเขาเป้าหมายประสิทธิภาพการทำงานรายเดือนที่ได้รับอนุมัติจากหัวหน้างานของเขาทันที แพคเกจค่าตอบแทนที่เกี่ยวข้องอื่นอธิบายไว้ในเอกสารแนบ 2 แนบ hereto

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

2. ระยะเวลาของการจ้างงานภายใต้บทบัญญัติการเลิกจ้างที่กำหนดไว้ด้านล่างข้อตกลงนี้จะมีผลบังคับใช้เมื่อวันที่ (M / D / Y) และการจ้างงานจะถือว่าเริ่มในวันเดียวกัน. 3 ค่าตอบแทน3.1 เงินเดือนสำหรับพนักงานในการกลับมาของการทำงานให้กับ บริษัท ที่อยู่ภายใต้ข้อตกลงนี้จะเป็น XX บาท, 000 (xxxxxxx พันบาทถ้วน) ต่อเดือนจ่ายเงินเดือนในช่วงเวลาปกติ. 3.2 ลูกจ้างมีสิทธิได้รับการบริหารจัดการตามวัตถุประสงค์ (MBO ) แรงจูงใจตัวแปรบาท x, 000 (xxxx พันบาทถ้วน) ต่อเดือน จำนวนเงินที่แท้จริงของ MBO แรงจูงใจที่จะต้องจ่ายให้กับพนักงานจะต้องมีการแสดงของเขากับเป้าหมายผลการดำเนินงานรายเดือนที่ได้รับการอนุมัติจากผู้บังคับบัญชาของเขาทันที แพคเกจค่าตอบแทนอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องมีการอธิบายไว้ในภาคผนวก 2 แนบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

2 . ระยะเวลาของการจ้างงาน

เรื่องการยกเลิกบทบัญญัติที่กำหนดไว้ด้านล่างนี้ ข้อตกลงนี้จะมีผลบังคับใช้ ( M / D / Y ) และการจ้างงานเป็นผู้เริ่มในวันเดียวกัน

3 ค่าตอบแทน

3.1 เงินเดือนให้พนักงานกลับมาทำงานให้กับ บริษัท ภายใต้ข้อตกลงนี้จะราคา XX , 000 ( xxxxxxx พันบาท ) ต่อเดือน จ่ายในงวดเงินเดือนปกติ

32 พนักงานจะได้รับการจัดการโดยวัตถุประสงค์ ( MBO ) ตัวแปรแรงจูงใจ ( x , 000 ( xxxx พันบาท ) ต่อเดือน จำนวนของแรงจูงใจที่ 5 ที่จะต้องจ่ายให้กับพนักงานจะขึ้นอยู่กับประสิทธิภาพของเขากับรายเดือนเป้าหมายการปฏิบัติงานอนุมัติจากผู้บังคับบัญชาของเขาทันที แพคเกจค่าตอบแทนที่เกี่ยวข้องอื่น ๆที่อธิบายไว้ในภาคผนวก 2 แนบท้ายประกาศนี้