The essence of the argument isthat

The essence of the argument is
that human capital or assets, which are
directly influenced by management
policies, practices, systems, capabilities,
and organizational culture and climate,
“contribute to sustained competitive
advantage through facilitating the development
of competencies that are firm specific,
produce complex relationships, are
embedded in a firm’s history and culture,
and generate tacit organizational knowledge”
(Lado and Wilson 1994, 699)

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เป็นสาระสำคัญของอาร์กิวเมนต์ทุนมนุษย์หรือสินทรัพย์ ซึ่งเป็นที่รับอิทธิพลโดยตรงจากการจัดการนโยบาย แนวทาง ระบบ ความ สามารถและวัฒนธรรมองค์การและสภาพภูมิอากาศ"ช่วยไป sustained แข่งขันประโยชน์ โดยอำนวยความสะดวกในการพัฒนาความสามารถที่มีเฉพาะของบริษัทสร้างความสัมพันธ์ที่ซับซ้อน มีในประวัติศาสตร์และวัฒนธรรม ของบริษัทและสร้างความรู้องค์กร tacit"(Lado และ Wilson 1994, 699)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สาระสำคัญของการโต้แย้งคือ
ว่าทุนมนุษย์หรือทรัพย์สินที่ได้รับ
ผลกระทบโดยตรงจากการจัดการ
นโยบายการปฏิบัติระบบความสามารถ
และวัฒนธรรมองค์กรและสภาพภูมิอากาศ
"มีส่วนร่วมในการแข่งขันอย่างยั่งยืน
ประโยชน์ผ่านการอำนวยความสะดวกในการพัฒนา
ขีดความสามารถของ บริษัท ที่มีความเฉพาะเจาะจง
ในการผลิต ความสัมพันธ์ที่ซับซ้อนจะถูก
ฝังอยู่ในประวัติศาสตร์ของ บริษัท และวัฒนธรรม,
และสร้างความรู้ขององค์กรโดยปริยาย "
(Lado และวิลสันปี 1994, 699)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สาระสําคัญของการโต้แย้งคือ
ที่สินทรัพย์ทุนมนุษย์หรือ ซึ่งได้รับอิทธิพลจากนโยบายการจัดการ

โดยตรง , ปฏิบัติ , ระบบ , ความสามารถ ,
และวัฒนธรรมและสภาพภูมิอากาศ
" ส่งผลให้ความได้เปรียบในการแข่งขันอย่างยั่งยืนผ่าน

ที่เอื้อต่อการพัฒนาสมรรถภาพที่เป็น บริษัท ที่เฉพาะเจาะจง

ฝังตัวผลิตความสัมพันธ์ที่ซับซ้อน , ในประวัติศาสตร์ของ บริษัท และวัฒนธรรม ,
และสร้างความรู้ " ขององค์กรโดยปริยาย
( ในอีกทางหนึ่งและวิลสัน 1994 , 699 )