Hence, we conclude that the results show some support for thehue-heat- การแปล - Hence, we conclude that the results show some support for thehue-heat- ไทย วิธีการพูด

Hence, we conclude that the results

Hence, we conclude that the results show some support for thehue-heat-hypothesis. Dynamically tuning the colours of lighting,now commercially technically viable using LED technology, mayprove to be a tool for energy reduction in buildings by decreasingthe energy needed for cooling and heating. Our findings supportthose earlier studies most similar to our approach [9,24,74] whohad also manipulated the ambient illumination, and found a weakbut significant effect of light on thermal perception or comfortwhen participants were not performing an otherwise engagingtask. The effect of gender was significant in one survey question, andwas related to the timing and prevalence with which participantsput on clothing (Study 2)—with females ‘feeling the cold more’;however, the sample of males in Study 2 was very small (N of 4 and5, respectively). This gender effect is in line with earlier research(e.g. Refs. [44,64]). Some evidence suggests that temperature per-ception might vary as a result of differences in thermoregulationbetween males and females mostly because of anthropometric dif-ferences in body fatness and the ratio of body surface area to size(e.g. Refs. [51,71]). Other authors suggest that differences in ther-mal comfort and temperature preference cannot be explained byphysiological gender differences but are more likely to reflect cul-tural and psychological effects [43]. Irrespective of what bringsabout the observed gender differences in our studies and in pre-vious research [44,64], another strategy for reducing space heatingand cooling in the office would be to offer ‘warm’ and ‘cool’ zoneswhere people could choose to sit depending on their preference
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
ดังนั้น เราสรุปว่า ผลการแสดงบางอย่างสนับสนุนสมมติฐาน/ความ ร้อน/thehue แบบไดนามิกปรับสีของไฟ ตอนนี้ในเชิงเทคนิคได้ใช้เทคโนโลยี LED, mayprove เป็น เครื่องมือสำหรับการลดการใช้พลังงานในอาคารโดย decreasingthe พลังงานที่จำเป็นสำหรับการทำความเย็น และเครื่องทำความร้อน Supportthose ผลการวิจัยของเราส่วนใหญ่ศึกษาก่อนหน้านี้คล้ายกับวิธีของเรา [9,24,74] whohad ยังจัดการสว่างโดยรอบ และมีผลสำคัญ weakbut ของแสงในการรับรู้ความร้อน หรือ comfortwhen ผู้ถูกทำ engagingtask เป็นอย่างอื่น ผลของเพศเป็นสำคัญในคำถามแบบ andwas ที่เกี่ยวข้องกับเวลาและความชุก ด้วย participantsput ใดบนเสื้อผ้า (เรียน 2) — กับหญิง 'รู้สึกเย็นมากขึ้น' อย่างไรก็ ตาม ตัวอย่างของเพศชายในการศึกษา 2 ที่มีขนาดเล็กมาก (N ของ 4 and5 ตามลำดับ) ผลกระทบนี้เพศสอดคล้องกับงานวิจัยก่อนหน้านี้ (เช่น Refs [44,64]) หลักฐานบางอย่างชี้ให้เห็นว่า อุณหภูมิต่อ-ception อาจแตกต่างกันเป็นผลมาจากความแตกต่างใน thermoregulationbetween ชายและหญิงส่วนใหญ่เป็น เพราะ anthropometric dif-ferences ในความสมบูรณ์ของร่างกายและอัตราส่วนของพื้นที่ผิวร่างกายขนาด (เช่น Refs [51,71]) เขียนแนะนำว่า ความแตกต่างในลักษณะความสะดวกสบายและอุณหภูมิเธอ mal ไม่ byphysiological อธิบายความแตกต่างของเพศ แต่จะสะท้อน cul-tural และผลกระทบทางจิตวิทยา [43] โดยไม่คำนึงถึงสิ่ง bringsabout เพศสังเกตความแตกต่าง ในการศึกษาของเรา ในการวิจัยก่อน vious [44,64], กลยุทธ์อื่นลดพื้นที่ heatingand เย็นในสำนักงานจะมี zoneswhere 'อบอุ่น' และ 'เย็น' ที่คนสามารถเลือกที่นั่งขึ้นอยู่กับลักษณะของพวกเขา
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
ดังนั้นเราจึงสรุปได้ว่าผลที่ได้แสดงการสนับสนุนบางอย่างสำหรับ thehue ความร้อนสมมติฐาน แบบไดนามิกการปรับแต่งสีของแสงที่ตอนนี้ทำงานได้ในเชิงพาณิชย์ได้ในทางเทคนิคที่ใช้เทคโนโลยี LED, mayprove ที่จะเป็นเครื่องมือในการลดการใช้พลังงานในอาคารด้วยพลังงาน decreasingthe ที่จำเป็นสำหรับการทำความเย็นและความร้อน ค้นพบของเรา supportthose ศึกษาก่อนหน้านี้ส่วนใหญ่คล้ายกับวิธีการของเรา [9,24,74] whohad ยังจัดการส่องสว่างโดยรอบและพบว่ามีผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญ weakbut ของแสงกับการรับรู้ความร้อนหรือเข้าร่วม comfortwhen ไม่ได้ดำเนินการอย่างอื่น engagingtask ผลของเพศอย่างมีนัยสำคัญในคำถามการสำรวจ andwas ที่เกี่ยวข้องกับการกำหนดเวลาและความชุกที่ participantsput บนเสื้อผ้า (การศึกษา 2) เมื่อใช้หญิง 'ความรู้สึกเย็นมากขึ้นอย่างไรก็ตามตัวอย่างของเพศชายในการศึกษาที่ 2 มีขนาดเล็กมาก ( N 4 and5 ตามลำดับ) ผลเพศนี้สอดคล้องกับการวิจัยก่อนหน้านี้ (เช่น Refs. [44,64]) หลักฐานบางอย่างที่แสดงให้เห็นว่าอุณหภูมิต่อ ception อาจแตกต่างกันเป็นผลมาจากความแตกต่างใน thermoregulationbetween เพศชายและหญิงส่วนใหญ่เป็นเพราะสัดส่วนของร่างกาย DIF-ferences ในความอุดมสมบูรณ์ของร่างกายและอัตราส่วนของพื้นที่ผิวของร่างกายขนาด (เช่น Refs. [51,71]) เขียนคนอื่น ๆ แสดงให้เห็นว่าความแตกต่างในความสะดวกสบาย Ther-mal และการตั้งค่าอุณหภูมิไม่สามารถอธิบายได้ byphysiological แตกต่างทางเพศ แต่มีแนวโน้มที่จะสะท้อนให้เห็นถึง Cul-tural และผลกระทบทางจิตวิทยา [43] โดยไม่คำนึงถึงสิ่งที่ bringsabout แตกต่างทางเพศสังเกตในการศึกษาของเราและในการวิจัยก่อน vious [44,64] กลยุทธ์สำหรับการลด heatingand พื้นที่ระบายความร้อนในสำนักงานอีกก็จะไปนำเสนอ 'อบอุ่น' และ 'เย็น' zoneswhere คนสามารถเลือกที่จะนั่ง ขึ้นอยู่กับความชอบของพวกเขา
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
ดังนั้น สรุปได้ว่า ผลลัพธ์ที่แสดงการสนับสนุนสมมติฐานความร้อน thehue . แบบไดนามิกที่ปรับสีแสงตอนนี้ในเชิงพาณิชย์เทคนิคได้ใช้เทคโนโลยี LED mayprove เป็นเครื่องมือเพื่อลดพลังงานในอาคารโดยสามารถลดพลังงานที่จำเป็นสำหรับการทำความเย็นและความร้อน ผลการศึกษาก่อนหน้านี้ของเรา supportthose คล้ายกันมากที่สุดของเราวิธี [ 9,24,74 ] ที่มียังควบคุมไฟส่องสว่างห้องและพบ weakbut อิทธิพลของแสงต่อการรับรู้ของความร้อนหรือ comfortwhen จำนวนไม่แสดงการ engagingtask มิฉะนั้น ผลของเพศที่มีนัยสำคัญในการสำรวจคำถาม ดำเนินการที่เกี่ยวข้องกับเวลาและความชุกที่ participantsput บนเสื้อผ้า ( การศึกษา ) - กับผู้หญิงรู้สึกเย็นมาก อย่างไรก็ตาม ตัวอย่างของชายในการศึกษาที่ 2 มีขนาดเล็กมาก ( 4 และ 5 ตามลำดับ ) นี้เพศผลสอดคล้องกับงานวิจัยก่อนหน้านี้ ( เช่น อ้างอิง [ 44,64 ] ) หลักฐานแสดงให้เห็นว่าอุณหภูมิต่อ ception อาจเปลี่ยนแปลงผลของความแตกต่างใน thermoregulationbetween เพศชายและเพศหญิงส่วนใหญ่เป็นเพราะร่างกาย ferences DIF ในไขมันร่างกายและอัตราส่วนของพื้นที่ผิวของร่างกายขนาด ( เช่น อ้างอิง [ 51,71 ] ) ผู้เขียนแนะนำว่า ความแตกต่างในส่วนมอลความสะดวกสบายและไม่สามารถตั้งค่าอุณหภูมิได้ byphysiological ความแตกต่างแต่มีแนวโน้มที่จะสะท้อนให้เห็นถึง ช่วงชั้นที่ 3 ประเภทผล [ 43 ] และจิตวิทยา ไม่ว่าจะเกิดอะไร bringsabout สังเกตความแตกต่างในการศึกษาของเรา และก่อน vious 44,64 [ งานวิจัย ] อีกกลยุทธ์เพื่อลดช่องว่างและความเย็นในสำนักงานจะเสนอ " อบอุ่น " และ " เย็น " zoneswhere คนอาจเลือกที่จะนั่งขึ้นอยู่กับความชอบของพวกเขา
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2025 I Love Translation. All reserved.

E-mail: