Training can be seen as a part of t

Training can be seen as a part of total organizational commitment. Training needs can be recognised on the basis of analysis of environmental demands, processes of internal change, analysis of the work problems and analysis of manpower competencies of an organization. Training need occurs whenever an identifiable change takes place in the environment of procedures, processes and methods of work. Management of change would require orienting and training the people to the new demands, techniques, skills and adjustment to situations that would be required.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การฝึกอบรมสามารถเห็นได้เป็นส่วนหนึ่งของความมุ่งมั่นขององค์กรที่รวม ความต้องการการฝึกอบรมสามารถรับโดยใช้การวิเคราะห์ความต้องการสิ่งแวดล้อม กระบวนการเปลี่ยนแปลงภายใน วิเคราะห์ปัญหางาน และวิเคราะห์สมรรถนะกำลังคนขององค์กร ฝึกอบรมจำเป็นต้องเกิดขึ้นเมื่อใดก็ ตามการเปลี่ยนแปลงบุคคลเกิดขึ้นในสภาพแวดล้อมของกระบวนการ กระบวนการ และวิธีการทำงาน จัดการเปลี่ยนแปลงต้อง orienting และฝึกอบรมคนใหม่ต้อง เทคนิค ทักษะ และการปรับปรุงสถานการณ์ที่จะต้อง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การฝึกอบรมสามารถมองเห็นได้เป็นส่วนหนึ่งของความมุ่งมั่นขององค์กรทั้งหมด ความต้องการการฝึกอบรมได้รับการยอมรับบนพื้นฐานของการวิเคราะห์ความต้องการด้านสิ่งแวดล้อมกระบวนการของการเปลี่ยนแปลงภายในการวิเคราะห์ปัญหาการทำงานและการวิเคราะห์สมรรถนะกำลังคนขององค์กร การฝึกอบรมจำเป็นที่จะต้องเกิดขึ้นเมื่อใดก็ตามที่มีการเปลี่ยนแปลงที่สามารถระบุตัวตนที่เกิดขึ้นในสภาพแวดล้อมของขั้นตอนกระบวนการและวิธีการของการทำงาน การบริหารจัดการของการเปลี่ยนแปลงจะต้องมีทิศทางและการฝึกอบรมคนที่จะตอบสนองความต้องการใหม่เทคนิคทักษะและการปรับตัวให้เข้ากับสถานการณ์ที่จะต้อง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การฝึกอบรมสามารถเห็นเป็นส่วนหนึ่งของความผูกพันต่อองค์การโดยรวม ความต้องการฝึกอบรมสามารถเป็นที่ยอมรับบนพื้นฐานของการวิเคราะห์ความต้องการด้านสิ่งแวดล้อม กระบวนการของการเปลี่ยนแปลงภายใน และวิเคราะห์งานปัญหาและการวิเคราะห์สมรรถนะของกำลังคนขององค์กร ต้องอบรมเกิดขึ้นเมื่อใดก็ตามที่การเปลี่ยนแปลงที่สามารถใช้สถานที่ในสภาพแวดล้อมของขั้นตอน กระบวนการ และวิธีการทำงานการจัดการการเปลี่ยนแปลงจะต้องมีปฐมนิเทศและฝึกอบรมคนเพื่อต้องการ เทคนิค ทักษะและการปรับตัวกับสถานการณ์ที่จะต้อง