As compensation is an instrument to

As compensation is an instrument to incentivize CEOs to make optimal decisions, the
compensation committees need to balance (a) effort aversion and (b) risk aversion of
CEOs. Without penalty for poor acquisitions, CEOs may pursue a reckless shopping spree
to build an empire.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เป็นค่าตอบแทนเป็นเครื่องมือการ incentivize CEOs เพื่อทำการตัดสินใจที่ดีที่สุด การค่าตอบแทนคณะกรรมการต้องสมดุล (ก) พยายาม aversion และ aversion (ข) ความเสี่ยงของCEOs โดยไม่มีกำหนดโทษไม่ซื้อ CEOs อาจไล่เสี่ยงช้อปปิ้งสนุกสนานสร้างอาณาจักร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เป็นค่าตอบแทนเป็นเครื่องมือที่จะจูงใจให้ซีอีโอในการตัดสินใจที่ดีที่สุดที่คณะกรรมการค่าตอบแทนต้องสมดุล (ก) ความเกลียดชังความพยายามและ (ข) การรังเกียจความเสี่ยงของซีอีโอ โดยไม่มีการลงโทษสำหรับการเข้าซื้อกิจการที่ไม่ดี, ซีอีโออาจจะติดตามสนุกสนานช้อปปิ้งประมาทในการสร้างอาณาจักร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เป็นค่าตอบแทนเป็นเครื่องมือ incentivize ซีอีโอเพื่อการตัดสินใจที่ดีที่สุด ค่าตอบแทนคณะกรรมการต้องสมดุล
( A ) และ ( B ) ความพยายามการรังเกียจความเสี่ยงของ
ซีอีโอ ไม่มีบทลงโทษสำหรับคนจน ซึ่ง CEO อาจไล่สะเพร่าช็อปปิ้ง
สร้างอาณาจักร