Each plan, including the recruitmen

Each plan, including the recruitment plan, should start with the data gathering. The recruitment process generates many useful inputs, and they should not be ignored. Most companies have information about the number and structure of vacancies. They have information about payments to external vendors. They measure the average time to hire. They measure the results of the induction period.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แต่ละแผน รวมทั้งแผนการสรรหาบุคลากร ควรเริ่มต้น ด้วยรวบรวมข้อมูล กระบวนการสรรหาบุคลากรสร้างอินพุตมีประโยชน์มาก และพวกเขาจะถูก บริษัทส่วนใหญ่มีข้อมูลเกี่ยวกับจำนวนและโครงสร้างของตำแหน่งงานว่าง มีข้อมูลเกี่ยวกับการชำระเงินให้ผู้ขายภายนอก พวกเขาวัดเฉลี่ยเวลาการเช่า พวกเขาวัดผลของระยะเหนี่ยวนำ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แต่ละแผนรวมทั้งแผนสรรหาควรเริ่มต้นด้วยการรวบรวมข้อมูล กระบวนการสรรหาสร้างปัจจัยการผลิตที่มีประโยชน์มากมายและพวกเขาไม่ควรละเลย บริษัท ส่วนใหญ่จะมีข้อมูลเกี่ยวกับจำนวนและโครงสร้างของตำแหน่งงานว่าง พวกเขามีข้อมูลเกี่ยวกับการชำระเงินให้ผู้ขายภายนอก พวกเขาวัดเวลาเฉลี่ยในการจ้าง พวกเขาวัดผลลัพธ์ของการเหนี่ยวนำระยะเวลาที่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แต่ละแผน ได้แก่ แผน การสรรหาควรเริ่มต้นด้วยการเก็บรวบรวมข้อมูล . กระบวนการการสร้างข้อมูลที่มีประโยชน์มากมาย และพวกเขาไม่ควรละเลย บริษัท ส่วนใหญ่มีข้อมูลเกี่ยวกับจำนวนและโครงสร้างของที่ว่างอยู่ พวกเขามีข้อมูลเกี่ยวกับการชำระเงินให้ผู้ขายภายนอก จะวัดเวลาโดยเฉลี่ยที่จ้าง เขาวัดจากช่วง induction