Some organizations use the employee

Some organizations use the employee's date of hire to determine the rating period. However, in the interest of consistency, it may be advisable to perform evaluations on a calendar basis, not on anniversaries. If the appraisals are not done at the same time, it may not be feasible to make needed comparisons between employees.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บางองค์กรใช้วันของพนักงานจ้างกำหนดระยะเวลาเรทติ้ง อย่างไรก็ตาม เพื่อความสอดคล้อง อาจแนะนำให้ทำการประเมินตามปฏิทิน ในวันครบรอบไม่ ถ้าไม่ได้ทำการประเมินในเวลาเดียวกัน มันอาจไม่เหมาะสมในการเปรียบเทียบจำเป็นระหว่างพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บางองค์กรใช้วันของพนักงานของรถในการกำหนดระยะเวลาในการจัดอันดับ อย่างไรก็ตามในความสนใจของความมั่นคงก็อาจจะแนะนำให้ดำเนินการประเมินผลบนพื้นฐานปฏิทินไม่ได้อยู่ในวันครบรอบ หากการประเมินยังไม่ได้ทำในเวลาเดียวกันก็ไม่อาจเป็นไปได้ที่จะทำให้การเปรียบเทียบที่จำเป็นระหว่างพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บางองค์กรใช้วันที่ของการจ้างพนักงานเพื่อกำหนดระยะเวลาการประเมิน อย่างไรก็ตาม ในความสนใจของความสอดคล้องกัน มันอาจจะแนะนำให้เลือกที่จะดำเนินการประเมินผลในปฏิทินพื้นฐาน ไม่ใช่ในวันครบรอบ ถ้าเกิดไม่ทำในเวลาเดียวกัน มันไม่อาจเป็นไปได้ที่จะทำให้ต้องการเปรียบเทียบระหว่างพนักงาน