The conventional factory attempts to do too many conflicting production tasks within one inconsistent set of manufacturing policies. The chief result is that the plant is likely to be noncompetitive because its policies are not focused on the one key manufacturing task essential to successfully competing in its industry. In this article, the author discusses the concept of focused manufacturing, which offers the opportunity both to stop compromising each element of the production system and to build on competitive strength.
The threat posed by foreign competition, the problem of industries suffering from “blue-collar blues,” and the increasing complexity and frustration of life in the factory have forced public attention back to the industrial sector of the economy. Many years of taking our industrial health and leadership for granted abruptly ended in the 1970s when our declining position in world markets weakened the dollar and became a national issue.
In the popular press and at the policy level in government, the issue has been seen as a “productivity crisis.” The National Commission on Productivity was established in 1971. The concern with productivity has appealed to many managers who have firsthand experience with our problems of high costs and low efficiency.
So pessimism now pervades the outlook of many managers and analysts of the U.S. manufacturing scene. The recurring theme of this gloomy view is that (a) U.S. labor is the most expensive in the world, (b) its productivity has been growing at a slower rate than that of most of its competitors, and therefore (c) our industries sicken one by one as imports mushroom and unemployment becomes chronic in our industrial population centers.
In this article, I shall offer a more optimistic view of the productivity dilemma, suggesting that we need not feel powerless in competing against cheaper foreign labor. Rather, we have the opportunity to effect basic changes in the management of manufacturing, which could shift the competitive balance in our favor in many industries. What are these basic changes? I can identify four:
1. Seeing the problem not as “How can we increase productivity?” but as “How can we compete?”
2. Seeing the problem as encompassing the efficiency of the entire manufacturing organization, not only the efficiency of the direct labor and the work force. (In most plants, direct labor and the work force represent only a small percentage of total costs.)
3. Learning to focus each plant on a limited, concise, manageable set of products, technologies, volumes, and markets.
4. Learning to structure basic manufacturing policies and supporting services so that they focus on one explicit manufacturing task instead of on many inconsistent, conflicting, implicit tasks.
A factory that focuses on a narrow product mix for a particular market niche will outperform the conventional plant, which attempts a broader mission. Because its equipment, supporting systems, and procedures can concentrate on a limited task for one set of customers, its costs and especially its overhead are likely to be lower than those of the conventional plant. But, more important, such a plant can become a competitive weapon because its entire apparatus is focused to accomplish the particular manufacturing task demanded by the company’s overall strategy and marketing objective.
In spite of their advantages, my research indicates that focused manufacturing plants are surprisingly rare. Instead, the conventional factory produces many products for numerous customers in a variety of markets, thereby demanding the performance of a multiplicity of manufacturing tasks all at once from one set of assets and people. Its rationale is “economy of scale” and lower capital investment.
However, the result more often than not is a hodgepodge of compromises, a high overhead, and a manufacturing organization that is constantly in hot water with top management, marketing management, the controller, and customers.
A simple but telling example of a failure to focus is uncovered in this case study of a manufacturer, the American Printed Circuit Company (APC):
APC was a small company which had been growing rapidly and successfully. Its printed circuits were custom-built in lots of 1 to 100 for about 20 principal customers and were used for engineering tests and development work. APC’s process consisted of about 15 operations using simple equipment, such as hand-dipping tanks, drill presses, and manual touch-ups. There was considerable variation in the sequence and processes for different products. Delivery was a major element for success, and price was not a key factor.
APC’s president accepted an order from a large computer company to manufacture 20,000 printed circuit boards—a new product for the company—at a price equivalent to about one third of its average mix of products. APC made the decision to produce these circuit boards in order to build volume, broaden the company’s range of markets, and diversify the line. The new product was produced in the existing plant.
The result was disastrous. The old products were no longer delivered on time. The costs of the new printed circuit boards were substantially in excess of the bid price. The quality on all items suffered as the organization frenetically attempted to meet deliveries. Old customers grew bitter over missed deliveries, and the new customer returned one third of the merchandise for below-spec quality. Such heavy losses ensued that the APC company had to recapitalize. Subsequently, the ownership of the company changed hands.
The purpose of this article is to set forth the advantages of focused manufacturing. I shall begin with the basic concepts of the focused factory, then follow with an analysis of the productivity phenomenon, which tends to prevent the adoption of the focused plant concept. Finally, I shall offer some specific steps for managing manufacturing to accomplish and take advantage of focus.
Basic Concepts
From my study of approximately 50 plants in six industries, I can pinpoint three basic concepts underlying focused manufacturing. Consider:
1. There are many ways to compete besides by producing at low cost. This statement may be self-evident to the reader (particularly, to one in an industry which has been badly hit by low-priced foreign imports and has been attempting to compete with better products, quality, or customer service and delivery). Nevertheless, it still needs saying for two reasons.
One is simply the persistent attitude that ways of competing other than on the basis of price are second best. The other is that a company which starts out with higher manufacturing costs than its competitors is in trouble regardless of whatever else it does.
While these assumptions may be true of industries with mature products and technologies, they are not at all true of products in earlier stages of their life cycles. In fact, in many U.S. industries, companies are being forced to shift to products in which technological innovation in the form of advanced features is a more critical element of competitive advantage than cost.
2. A factory cannot perform well on every yardstick. There are a number of common standards for measuring manufacturing performance. Among these are short delivery cycles, superior product quality and reliability, dependable delivery promises, ability to produce new products quickly, flexibility in adjusting to volume changes, low investment and hence higher return on investment, and low costs.
These measures of manufacturing performance necessitate trade-offs—certain tasks must be compromised to meet others. They cannot all be accomplished equally well because of the inevitable limitations of equipment and process technology. Such trade-offs as costs versus quality or short delivery cycles versus low inventory investment are fairly obvious. Other trade-offs, while less obvious, are equally real. They involve implicit choices in establishing manufacturing policies.
Within the factory, managers can make the manufacturing function a competitive weapon by outstanding accomplishment of one or more of the measures of manufacturing performance. But managers need to know: “What must we be especially good at? Cost, quality, lead times, reliability, changing schedules, new-product introduction, or low investment?”
Focused manufacturing must be derived from an explicitly defined corporate strategy which has its roots in a corporate marketing plan. Therefore, the choice of focus cannot be made independently by production people. Instead, it has to be a result of a comprehensive analysis of the company’s resources, strengths and weaknesses, position in the industry, assessment of competitors’ moves, and forecast of future customer motives and behavior.
Conversely, the choice of focus cannot be made without considering the existing factory, because a given set of facilities, systems, and people skills can do only certain things well within a given time period.
3. Simplicity and repetition breed competence. Focused manufacturing is based on the concept that simplicity, repetition, experience, and homogeneity of tasks breed competence. Furthermore, each key functional area in manufacturing must have the same objective, derived from corporate strategy. Such congruence of tasks can produce a manufacturing system that does limited things very well, thus creating a formidable competitive weapon.
Major characteristics
Five key characteristics of the focused factory are:
1. Process technologies: Typically, unproven and uncertain technologies are limited to one per factory. Proven, mature technologies are limited to what their managers can easily handle, typically two or three (e.g., a foundry, metal working, and metal finishing).
2. Market demands: These consist of a set of demands including quality, price, lead times, and reliability specifications. A given plant can usually only do a superb job on one or tw
โรงงานทั่วไปความพยายามที่จะทำงานผลิตมากเกินไปความขัดแย้งภายในไม่สอดคล้องกันนโยบายการผลิต ผลหัวหน้าคือว่า โรงงานน่าจะเป็น noncompetitive เพราะนโยบายไม่เน้นการผลิตที่สำคัญงานหนึ่งจำเป็นต่อการแข่งขันในอุตสาหกรรมประสบความสำเร็จ ในบทความนี้ ผู้เขียนอธิบายแนวคิดของการผลิตเน้น ซึ่งมีโอกาสหยุดการสูญเสียแต่ละองค์ประกอบของระบบการผลิต และ การสร้างความแข็งแรงแข่งขันคุกคาม โดยแข่งขันกับต่างประเทศ ปัญหาความทุกข์ทรมานจาก "blue-collar blues และเพิ่มความซับซ้อน และความยุ่งยากของชีวิตในโรงงานอุตสาหกรรมมีบังคับความสนใจสาธารณะกลับไปยังภาคเศรษฐกิจอุตสาหกรรม สุขภาพอุตสาหกรรมของเราและเป็นผู้นำในหลายปีให้ทันทีสิ้นสุดลงในปี 1970 เมื่อตำแหน่งของเราลดลงในตลาดโลกลดลงดอลลาร์ และกลายเป็น ปัญหาแห่งชาติในความนิยม และระดับนโยบายในรัฐบาล ได้เห็นปัญหานี้เป็น "ผลวิกฤต" คณะกรรมการแห่งชาติในการผลิตก่อตั้งขึ้นในปี 1971 กังวลกับผลอุทธรณ์มีผู้จัดการหลายที่มีประสบการณ์โดยตรงกับปัญหาของเราต้นทุนสูงและประสิทธิภาพต่ำดังนั้น pessimism ตอนนี้ pervades outlook ของหลายผู้จัดการและนักวิเคราะห์ของสหรัฐฯ ผลิตฉาก ซ้ำ ๆ ของมุมมองนี้มืดมนคือ แรงงาน (ก) สหรัฐฯ จะแพงที่สุดในโลก, (ข) การผลิตมีการเติบโตในอัตราช้ากว่าของคู่แข่ง และดังนั้นอุตสาหกรรม (c) ของ sicken หนึ่งนำเห็ด และว่างงานเรื้อรังในประชากรอุตสาหกรรมศูนย์ของเราในบทความนี้ ฉันจะนำเสนอมุมมองในเชิงบวกมากขึ้นของทำความลำบากใจ แนะนำว่า เราต้องไม่รู้สึกว่าอำนาจในการแข่งขันกับแรงงานที่ต่างประเทศถูกกว่า ค่อนข้าง เรามีโอกาสที่จะมีผลเปลี่ยนแปลงพื้นฐานในการจัดการการผลิต ซึ่งสามารถเปลี่ยนสมดุลแข่งขันในโปรดปรานของเราในหลายอุตสาหกรรม การเปลี่ยนแปลงพื้นฐานเหล่านี้คืออะไร ฉันสามารถระบุสี่:1. เห็นปัญหาไม่ เป็น "วิธีสามารถเรา เพิ่มผลผลิตหรือไม่" แต่ เป็น "วิธีสามารถเรา แข่งขัน"2. มองเห็นปัญหาเป็นที่ครอบคลุมประสิทธิภาพขององค์กรที่ผลิตทั้งหมด ไม่เพียงแต่ประสิทธิภาพของแรงงานโดยตรงและแรงงาน (ในพืชส่วนใหญ่ แรงงานทางตรง และแรงงานเป็นตัวแทนเพียงเล็กน้อยของต้นทุนรวม)3. เรียนเน้นแต่ละโรงงานจำกัด กระชับ จัดการ ชุดผลิตภัณฑ์ เทคโนโลยี วอลุ่ม ตลาด4. เรียนรู้การจัดโครงสร้างพื้นฐานการผลิตนโยบายและสนับสนุนบริการเพื่อที่จะเน้นงานผลิตชัดเจนหนึ่งแทนงานจำนวนมากไม่สอดคล้องกัน ความขัดแย้ง นัยโรงงานที่เน้นการผสมผลิตภัณฑ์แคบสำหรับตลาดเฉพาะโพรง จะมีประสิทธิภาพสูงกว่าพืชทั่วไป ซึ่งพยายามภารกิจที่กว้างขึ้น เนื่องจากอุปกรณ์ของ สนับสนุนระบบ และกระบวนสามารถเน้นงานจำกัดสำหรับลูกค้าหนึ่งชุด ของต้นทุนและโดยเฉพาะอย่างยิ่งของโสหุ้ยการผลิตมีแนวโน้มที่จะต่ำกว่าของโรงงานทั่วไป แต่ สำคัญ พืชดังกล่าวสามารถกลายเป็น อาวุธแข่งขันเนื่องจากของเครื่องทั้งหมดจะเน้นการทำงานเฉพาะผลิตโดยบริษัทโดยรวมกลยุทธ์และการตลาดเป้าหมายแม้ว่าข้อดีของพวกเขา ฉันวิจัยระบุที่เน้นผลิตพืชหายากที่น่าแปลกใจ แทน โรงงานทั่วไปผลิตหลายผลิตภัณฑ์สำหรับลูกค้ามากมายในหลากหลายประเทศ จึงเรียกร้องให้ประสิทธิภาพมากมายหลายหลากของการผลิตงานทั้งหมดในครั้งเดียวจากชุดของสินทรัพย์และผู้คน เหตุผลเป็น "เศรษฐกิจของขนาด" ลดทุนอย่างไรก็ตาม ผลมากส่วนใหญ่ไม่ได้ hodgepodge รับ โสหุ้ยสูง และองค์กรผลิตที่อยู่ในน้ำร้อนด้านการบริหาร การจัดการการตลาด ควบคุม และลูกค้าอย่างต่อเนื่องตัวง่าย แต่บอกอย่างของความล้มเหลวในการโฟกัสเป็นเถในกรณีศึกษานี้ผู้ผลิต บริษัทพิมพ์อเมริกัน (APC):APC เป็นบริษัทขนาดเล็กที่มีการเติบโตอย่างรวดเร็ว และเรียบร้อย วงจรพิมพ์ได้มาในจำนวน 1 ถึง 100 สำหรับลูกค้าประมาณ 20 หลัก และใช้สำหรับการทดสอบด้านวิศวกรรมและงานพัฒนา กระบวนการของเอพีซีประกอบด้วยการดำเนินงานเกี่ยวกับใช้อุปกรณ์อย่างง่าย เช่นจุ่มมือถัง กดสว่าน และ ups สัมผัสด้วยตนเอง มีความผันแปรมากในลำดับและขั้นตอนสำหรับผลิตภัณฑ์ที่แตกต่างกัน จัดเป็นองค์ประกอบสำคัญสำหรับความสำเร็จ และราคาไม่ใช่ปัจจัยสำคัญประธานของเอพีซียอมรับใบสั่งจากบริษัทขนาดใหญ่คอมพิวเตอร์ผลิตแผงวงจรพิมพ์ 20000 – ผลิตภัณฑ์ใหม่สำหรับบริษัท — ในราคาเทียบเท่ากับประมาณหนึ่งในสามของของผสมเฉลี่ยของผลิตภัณฑ์ เอพีซีทำการตัดสินใจในการผลิตแผงวงจรเหล่านี้เพื่อสร้างไดรฟ์ข้อมูล ขยายช่วงของตลาด และรายรายการ สินค้าถูกผลิตในโรงงานที่มีอยู่ผลร้ายได้ ผลิตภัณฑ์เก่าไม่จัดส่งตรงเวลา ต้นทุนของแผงวงจรพิมพ์ใหม่ได้มากเกินกว่าราคาประมูล คุณภาพในสินค้าทั้งหมดประสบกับองค์กร frenetically พยายามที่จะส่งการตอบสนอง ลูกค้าเก่าโตขมมากกว่าไม่ได้รับการจัดส่ง และหนึ่งในสามของสินค้าคุณภาพต่ำกว่าสเปคส่งคืนลูกค้าใหม่ เช่นขาดทุนหนักตามมาว่า บริษัทเอพีซีมี recapitalize ในเวลาต่อมา เจ้าของบริษัทเปลี่ยนมือวัตถุประสงค์ของบทความนี้จะกำหนดข้อดีของการผลิตเน้น ฉันจะเริ่มต้น ด้วยแนวคิดพื้นฐานของโรงงานเน้น แล้วตาม ด้วยการวิเคราะห์ปรากฏการณ์ทางการผลิต ซึ่งมีแนวโน้มให้การยอมรับของโรงงานที่เน้นแนวคิด ในที่สุด ฉันจะนำเสนอขั้นตอนบางอย่างเฉพาะสำหรับการจัดการการผลิตการทำ และใช้ประโยชน์จากความแนวคิดพื้นฐานจากการศึกษาของพืชประมาณ 50 ในอุตสาหกรรม 6 ฉันสามารถระบุ 3 แนวคิดพื้นฐานต้นแบบผลิตเน้น พิจารณา:1. มีอยู่หลายวิธีการแข่งขันนอกเหนือจากการผลิตที่ต้นทุนต่ำ คำชี้แจงนี้อาจเป็นวีรกรรมการอ่าน (โดยเฉพาะ เป็นหนึ่งในอุตสาหกรรมที่ได้รับการตีไม่ดี โดยนำเข้าต่างประเทศราคาถูก และมีการพยายามที่จะแข่งขันกับดีผลิตภัณฑ์ คุณภาพ หรือการบริการลูกค้า และจัดส่ง) อย่างไรก็ตาม มันยังคงต้องพูดด้วยเหตุผลสองประการหนึ่งเป็นเพียงทัศนคติแบบที่วิธีแข่งขันกันกว่าตามราคาที่สองส่วน อื่น ๆ คือบริษัทที่เริ่มต้นออก ด้วยต้นทุนการผลิตสูงกว่าคู่แข่ง ในปัญหาว่าสิ่งอื่นไม่ในขณะที่สมมติฐานเหล่านี้อาจเป็นจริงของอุตสาหกรรมกับผู้ใหญ่ผลิตภัณฑ์และเทคโนโลยี พวกเขาจะไม่จริงของผลิตภัณฑ์ในระยะเริ่มแรกของวงจรชีวิตของพวกเขา ในความเป็นจริง ในหลายอุตสาหกรรมสหรัฐอเมริกา บริษัทจะถูกบังคับให้เปลี่ยนไปที่นวัตกรรมเทคโนโลยีในรูปแบบของคุณลักษณะขั้นสูงเป็นองค์ประกอบสำคัญยิ่งของเปรียบกว่าต้นทุนของผลิตภัณฑ์2. A factory cannot perform well on every yardstick. There are a number of common standards for measuring manufacturing performance. Among these are short delivery cycles, superior product quality and reliability, dependable delivery promises, ability to produce new products quickly, flexibility in adjusting to volume changes, low investment and hence higher return on investment, and low costs.These measures of manufacturing performance necessitate trade-offs—certain tasks must be compromised to meet others. They cannot all be accomplished equally well because of the inevitable limitations of equipment and process technology. Such trade-offs as costs versus quality or short delivery cycles versus low inventory investment are fairly obvious. Other trade-offs, while less obvious, are equally real. They involve implicit choices in establishing manufacturing policies.Within the factory, managers can make the manufacturing function a competitive weapon by outstanding accomplishment of one or more of the measures of manufacturing performance. But managers need to know: “What must we be especially good at? Cost, quality, lead times, reliability, changing schedules, new-product introduction, or low investment?”Focused manufacturing must be derived from an explicitly defined corporate strategy which has its roots in a corporate marketing plan. Therefore, the choice of focus cannot be made independently by production people. Instead, it has to be a result of a comprehensive analysis of the company’s resources, strengths and weaknesses, position in the industry, assessment of competitors’ moves, and forecast of future customer motives and behavior.Conversely, the choice of focus cannot be made without considering the existing factory, because a given set of facilities, systems, and people skills can do only certain things well within a given time period.3. Simplicity and repetition breed competence. Focused manufacturing is based on the concept that simplicity, repetition, experience, and homogeneity of tasks breed competence. Furthermore, each key functional area in manufacturing must have the same objective, derived from corporate strategy. Such congruence of tasks can produce a manufacturing system that does limited things very well, thus creating a formidable competitive weapon.Major characteristicsFive key characteristics of the focused factory are:1. Process technologies: Typically, unproven and uncertain technologies are limited to one per factory. Proven, mature technologies are limited to what their managers can easily handle, typically two or three (e.g., a foundry, metal working, and metal finishing).2. Market demands: These consist of a set of demands including quality, price, lead times, and reliability specifications. A given plant can usually only do a superb job on one or tw
การแปล กรุณารอสักครู่..
