Vision and CommitmentThe context of

Vision and Commitment
The context of the care environment has the greatest impact on the operationalization of PCC practices (Douglas & Douglas, 2005; Edvardsson et al., 2009; Hobbs, 2009; McCormack, 2003). Within the built environment, the climate and culture created by organizational leaders supports the committed vision of PCC. There are links between environmental characteristics and patient health outcomes (Rader & Lavelle, 2008). Moreover, the environmental culture can influence a person’s health by influencing the behaviors, actions, and interactions of the staff providing the care (Rader & Lavelle, 2008). This influence can be as subtle as communication through images, symbols, and metaphors. Because the type of care delivered is dependent on the contextual setting, a nurse’s ability to provide care is constrained within the specific contexts and the resources available (Hobbs, 2009). Therefore, a culture that values respect, empowerment, and choice for patients and staff is paramount.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วิสัยทัศน์และความมุ่งมั่นบริบทของการดูแลสิ่งแวดล้อมมีผลกระทบมากที่สุด operationalization ของ PCC ปฏิบัติ (ดักลาสและดักลาส 2005 Edvardsson et al., 2009 ฮอบส์ 2009 รีแมคคอร์แมค 2003) ในสภาพแวดล้อมที่สร้างขึ้น สภาพภูมิอากาศและวัฒนธรรมที่สร้างขึ้น โดยผู้นำองค์กรสนับสนุนวิสัยทัศน์ความมุ่งมั่นของ PCC มีการเชื่อมโยงระหว่างลักษณะสิ่งแวดล้อมและสุขภาพผู้ป่วยผลลัพธ์ (Rader และลาเวลล์ 2008) นอก วัฒนธรรมสิ่งแวดล้อมสามารถมีอิทธิพลต่อสุขภาพของบุคคล โดยมีอิทธิพลต่อพฤติกรรม การกระทำ การโต้ตอบของพนักงานที่ให้การดูแล (Rader และลาเวลล์ 2008) อิทธิพลนี้ได้อย่างลึกซึ้งที่สื่อสารผ่านภาพ สัญลักษณ์ และคำอุปมาอุปมัย เนื่องจากชนิดของการจัดส่งจะขึ้นอยู่กับการตั้งค่าบริบท เป็นจำกัดความสามารถของพยาบาลให้การดูแลภายในบริบทเฉพาะและทรัพยากรมี (ฮอบส์ 2009) ดังนั้น วัฒนธรรมที่ค่าความเคารพ อำนาจ และทางเลือกสำหรับผู้ป่วยและเจ้าหน้าที่ เป็นสิ่ง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วิสัยทัศน์และความมุ่งมั่นใน
บริบทของสภาพแวดล้อมการดูแลที่มีผลกระทบที่ยิ่งใหญ่ที่สุดในการปฏิบัติงานของการปฏิบัติ PCC (ดักลาสและดักลาส, 2005; Edvardsson et al, 2009;. ฮอบส์, 2009; McCormack 2003) ภายในสภาพแวดล้อมที่สร้างขึ้น, สภาพภูมิอากาศและวัฒนธรรมที่สร้างขึ้นโดยผู้นำองค์กรสนับสนุนวิสัยทัศน์ความมุ่งมั่นของ PCC มีการเชื่อมโยงระหว่างลักษณะทางสิ่งแวดล้อมและผู้ป่วยผลลัพธ์ด้านสุขภาพ (ด & Lavelle 2008) มี นอกจากนี้วัฒนธรรมสิ่งแวดล้อมจะมีผลต่อสุขภาพของบุคคลที่มีอิทธิพลต่อพฤติกรรมโดยการดำเนินการและการมีปฏิสัมพันธ์ของเจ้าหน้าที่ให้การดูแลที่ (ด & Lavelle 2008) อิทธิพลนี้จะเป็นที่ลึกซึ้งการสื่อสารผ่านภาพสัญลักษณ์และคำอุปมาอุปมัย เพราะประเภทของการดูแลการจัดส่งจะขึ้นอยู่กับการตั้งค่าตามบริบทความสามารถของพยาบาลจะให้การดูแลเป็นข้อ จำกัด ภายในบริบทที่เฉพาะเจาะจงและทรัพยากรที่มีอยู่ (ฮอบส์, 2009) ดังนั้นวัฒนธรรมที่มีค่าความเคารพเพิ่มขีดความสามารถและทางเลือกสำหรับผู้ป่วยและเจ้าหน้าที่เป็นสิ่งสำคัญยิ่ง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วิสัยทัศน์และความมุ่งมั่น
บริบทของการดูแลสิ่งแวดล้อมที่มีผลกระทบมากที่สุดและปฏิบัติ Operationalization ของ PCC ( ดักลาส &ดักลาส , 2005 ; edvardsson et al . , 2009 ; ฮอบส์ , 2009 ; McCormack , 2003 ) ภายในสร้างสภาพแวดล้อม ภูมิอากาศและวัฒนธรรมที่สร้างขึ้นโดย ผู้นำองค์กรสนับสนุนมุ่งมั่นวิสัยทัศน์ของ PCCมีการเชื่อมโยงระหว่างปัจจัยด้านลักษณะและผลลัพธ์ทางสุขภาพของผู้ป่วย ( เรเดอร์& ลาเวลล์ , 2008 ) นอกจากนี้ วัฒนธรรมสิ่งแวดล้อมจะมีผลต่อสุขภาพของบุคคล โดยมีผลต่อพฤติกรรม การกระทำ และปฏิกิริยาของเจ้าหน้าที่ให้การดูแล ( เรเดอร์& ลาเวลล์ , 2008 ) อิทธิพลนี้ได้ลึกซึ้งเช่นการสื่อสารด้วยภาพสัญลักษณ์ และคําอุปมาอุปมัยเนื่องจากชนิดของการดูแลที่จัดส่งจะขึ้นอยู่กับการตั้งค่าตามบริบท ของพยาบาล ความสามารถในการให้การดูแลเป็นข้อ จำกัด ในบริบทที่เฉพาะเจาะจงและทรัพยากรที่มีอยู่ ( ฮอบส์ , 2009 ) ดังนั้น วัฒนธรรมค่านิยมเคารพ การได้รับการเสริมสร้างพลังอำนาจและทางเลือกสำหรับผู้ป่วย และเจ้าหน้าที่ของมหา