Poor Practical Skills – When it com

Poor Practical Skills – When it comes to conceiving ideas and starting projects, especially involving other people, ENFPs have exceptional talent. Unfortunately their skill with upkeep, administration, and follow-through on those projects struggles. Without more hands-on people to help push day-to-day things along, ENFPs' ideas are likely to remain just that – ideas.
Find it Difficult to Focus – ENFPs are natural explorers of interpersonal connections and philosophy, but this backfires when what needs to be done is that TPS report sitting right in front of them. It's hard for ENFPs to maintain interest as tasks drift towards routine, administrative matters, and away from broader concepts.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ดีปฏิบัติทักษะ – เมื่อมาถึงการตั้งครรภ์ความคิด และเริ่มต้นโครงการ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเกี่ยวข้องกับคนอื่น ENFPs มีความสามารถพิเศษ น่าเสียดายฝีมือ กับค่าบำรุงรักษา ดูแล follow-through บนย่างโครงการเหล่านั้น โดยอีกคนเพื่อช่วยผลักดันกิจกรรมประจำวันตามแนว แนวคิดของ ENFPs จะยังคงเพียงว่า – ความคิดค้นหา Difficult โฟกัส – ENFPs มีเอ็กซ์พลอเรอร์ธรรมชาติ ของมนุษยสัมพันธ์ในการเชื่อมต่อ และปรัชญา backfires นี้เมื่อสิ่งต้องทำ รายงาน TPS ที่นั่งอยู่หน้าเครื่องเหล่านั้น เป็นการยากสำหรับ ENFPs การรักษาดอกเบี้ยเป็นงานดริฟท์ ต่อเรื่องงานประจำ ดูแล และ จากแนวคิดที่กว้างขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แย่ทักษะการปฏิบัติ - เมื่อมาถึงการตั้งครรภ์ความคิดและโครงการที่เริ่มต้นโดยเฉพาะอย่างยิ่งที่เกี่ยวข้องกับคนอื่น ๆ ENFPs มีความสามารถพิเศษ แต่น่าเสียดายที่ทักษะของพวกเขาด้วยการบำรุงรักษา, การบริหารและติดตามผ่านการต่อสู้ของโครงการเหล่านั้น โดยไม่ต้องมือกับคนอื่น ๆ อีกมากมายที่จะช่วยผลักดันสิ่งที่วันต่อวันตามความคิด ENFPs 'มีแนวโน้มที่จะยังคงอยู่เพียงแค่นั้น -.
ความคิดพบว่ามันยากที่จะมุ่งเน้น- ENFPs เป็นนักสำรวจธรรมชาติของการเชื่อมต่อความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลและปรัชญา แต่กลับตาลปัตรนี้เมื่อสิ่งที่ ความต้องการที่จะทำคือว่ารายงาน TPS นั่งอยู่ตรงด้านหน้าของพวกเขา มันยากสำหรับ ENFPs เพื่อรักษาผลประโยชน์เป็นงานที่มีต่อการดริฟท์ประจำเรื่องการบริหารและอยู่ห่างจากแนวความคิดที่กว้างขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ดีทักษะปฏิบัติ และเมื่อมันมาถึงการ conceiving ความคิดและเริ่มต้นโครงการ โดยเฉพาะอย่างยิ่งที่เกี่ยวข้องกับ คน อื่น ๆ , enfps มีพรสวรรค์พิเศษ แต่น่าเสียดายที่ทักษะของพวกเขากับการดูแลและการบริหารงานและปฏิบัติตามผ่านกับโครงการเหล่านั้นดิ้นรน โดยภาคปฏิบัติเพิ่มเติมคนช่วยดันกิจวัตรประจำวันตามความคิด enfps ' มีแนวโน้มที่จะยังคงเป็นแค่ความคิด
– .พบว่ามันยากที่จะโฟกัส– enfps จะสำรวจธรรมชาติของความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล และปรัชญา แต่นี้ backfires เมื่อสิ่งที่ต้องทำคือ TPS รายงานนั่งอยู่ตรงหน้าพวกเขา มันเป็นเรื่องยากสำหรับ enfps รักษาความสนใจงานดริฟท์ต่อรูทีน เรื่องการบริหาร และห่างจากแนวคิดที่กว้างขึ้น