Recruitment (= to attract, discover

Recruitment (= to attract, discover, search for a potential qualified applicant to fill in your actual and future vacancy)
• Major objective : to attract only qualified people and not attract unqualified people to fill in vacancy
• Dual objective of recruitment “org. – ind)
• 2 different perspectives:
- Organization (offer vacancy)
- Individual (look for vacancy)
Source of recruitment
• Employment agency
• Academics
• Advertisement
• Referrals
• Internal search
• Casuals (walk in/phone/letter)
• Associations/clubs

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การสรรหาบุคลากร (= เพื่อดึงดูด, Discover, การค้นหาผู้สมัครที่มีคุณสมบัติที่มีศักยภาพที่จะเติมในช่องว่างที่เกิดขึ้นจริงและในอนาคตของคุณ)
•มีวัตถุประสงค์: เพื่อดึงดูดผู้คนที่มีคุณสมบัติเหมาะสมเท่านั้นและไม่ดึงดูดผู้คนอย่างไม่มีเงื่อนไขที่จะเติมในช่องว่าง
•วัตถุประสงค์คู่ของการรับสมัคร "org - ตัว)
• 2 มุมมองที่แตกต่างกัน:
- องค์การ (ข้อเสนอที่ว่าง)
- บุคคล (มองหาที่ว่าง)
แหล่งที่มาของการรับสมัคร
•หน่วยงานการจ้างงาน
•วิทยาการ
•โฆษณา
•แน่ะ
ภายใน•ค้นหา
• Casuals (เดินใน / โทรศัพท์ / ตัวอักษร)
•สมาคม / ชมรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การสรรหาบุคลากร ( = ดึงดูด , ค้นพบ , ค้นหาผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเติมเต็มศักยภาพที่แท้จริงของคุณและในอนาคตตำแหน่งงาน )
- วัตถุประสงค์ : เพื่อดึงดูดผู้คนที่มีคุณสมบัติเฉพาะและไม่ดึงดูดผู้คนที่ได้กรอกข้อมูลในว่าง
- วัตถุประสงค์สองของการสรรหา " org ( IND )
-
2 ที่แตกต่างกันมุมมอง : องค์กร ( มีตำแหน่งว่าง )
- บุคคล ( มองหาตำแหน่งว่าง )

ในการสรรหาบุคลากรหน่วยงานการจ้างงาน - -

-

- นักวิชาการ - ส่งต่อ - ภายในการค้นหา
- casuals ( เดิน / โทรศัพท์ / ตัวอักษร )
-
สมาคม / ชมรม