Regarding the GM scorecard samples,

Regarding the GM scorecard samples, there will be added efforts from both sides na ka.
For you – adding extra information in HRIS identifying 10 GM’s direct reports
For us – preparing the data cut along with the writing the code to run analysis

However, if it would make TMAP-EM get a feel and understand the usefulness of the report, we can do it ka, but the timeline for those manager scorecards will be our last priority and not a part of the contract na ka. Purely on the merit of our relationship ka.  To get the most out of this additional analysis, we suggest that you select the managers with more than 10 direct reports ka. If any less than that, we are not able to display scores ka.

For now, please prepare the HRIS to support this na ka, and I’ll give you an estimate of when the results will be ready ka.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เกี่ยวกับตัวอย่างดัชนีชี้วัดกรัม มีจะเพิ่มความพยายามจากทั้งฝั่ง na kaสำหรับคุณ--เพิ่มเติมข้อมูลใน HRIS ระบุรายงานตรง 10 กรัมเรา – เตรียมข้อมูลตัดพร้อมกับการเขียนโค้ดเพื่อรันการวิเคราะห์อย่างไรก็ตาม ถ้ามันจะทำให้ TMAP-EM ได้รับความรู้สึก และเข้าใจประโยชน์ของรายงาน เราสามารถทำได้คะ แต่เส้นเวลาสำหรับดัชนีชี้วัดที่ผู้จัดการจะเป็นอันดับสุดท้ายของเราและไม่เป็นส่วนหนึ่งของสัญญา na ka ในบุญค่ะความสัมพันธ์ของเราเพียงอย่างเดียว ได้รับสูงสุดจากการวิเคราะห์เพิ่มเติมนี้ เราขอแนะนำให้ คุณเลือกจัดการกับการายงานโดยตรงมากกว่า 10 ถ้ามีน้อย กว่านั้น เราจะไม่สามารถแสดงคะแนนค่ะ สำหรับตอนนี้ กรุณาเตรียม HRIS เพื่อสนับสนุนกานานี้ แล้วฉันจะให้คุณประมาณการเมื่อผลลัพธ์จะพร้อมคะ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เกี่ยวกับตัวอย่างดัชนีชี้วัดของจีเอ็มจะมีการเพิ่มความพยายามจากทั้งสองฝ่ายนะค่ะ.
สำหรับคุณ - เพิ่มข้อมูลพิเศษในการ HRIS ระบุ 10
ของจีเอ็มรายงานโดยตรงสำหรับเรา- เตรียมข้อมูลตัดพร้อมกับการเขียนโค้ดในการเรียกใช้การวิเคราะห์แต่ถ้า จะทำให้ TMAP-EM ได้รับความรู้สึกและเข้าใจประโยชน์ของรายงานที่เราสามารถทำมันได้ค่ะ แต่ระยะเวลาสำหรับดัชนีชี้วัดผู้จัดการเหล่านั้นจะมีความสำคัญที่ผ่านมาของเราและไม่เป็นส่วนหนึ่งของสัญญานะค่ะ หมดจดในบุญของ ka ความสัมพันธ์ของเรา ที่จะได้รับประโยชน์สูงสุดจากการวิเคราะห์เพิ่มเติมนี้เราขอแนะนำให้คุณเลือกผู้จัดการที่มีมากกว่า 10 รายงานโดยตรงค่ะ ถ้ามีน้อยกว่าที่เราไม่สามารถแสดงคะแนน ka. สำหรับตอนนี้กรุณาเตรียมความพร้อม HRIS ให้การสนับสนุนนะค่ะนี้และฉันจะให้คุณประมาณการของเมื่อผลจะพร้อมกา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เกี่ยวกับจีเอ็ม scorecard ตัวอย่าง จะมีการเพิ่มความพยายามของทั้งสองฝ่ายค่ะ
สำหรับคุณ–การเพิ่มข้อมูลเพิ่มเติมใน HRIS ระบุ 10 กรัมของรายงานโดยตรง
สำหรับเรา–เตรียมข้อมูลตัดพร้อมกับเขียนรหัสเพื่อใช้วิเคราะห์
แต่ถ้ามันจะทำให้ tmap-em รู้สึกและเข้าใจประโยชน์ของรายงาน เราสามารถทำได้ค่ะ แต่ระยะเวลาที่ผู้จัดการจะเป็นดัชนีชี้วัดความล่าสุดของเราและไม่ได้เป็นส่วนหนึ่งของสัญญานะคะ หมดจดในบุญของความสัมพันธ์ของเราค่ะ ที่จะได้รับประโยชน์สูงสุดจากการวิเคราะห์เพิ่มเติมนี้เราขอแนะนำให้คุณเลือกผู้จัดการกับ KA มากกว่า 10 รายงานโดยตรง ถ้าน้อยกว่านั้น เราไม่สามารถที่จะแสดงผลคะแนนค่ะ
สำหรับตอนนี้ โปรดเตรียม HRIS เพื่อสนับสนุนนี้คับ และผมจะให้คุณประมาณการ เมื่อผลลัพธ์จะพร้อมค่ะ