Just wanted to keep you updated on

Just wanted to keep you updated on the Organization Re-designing & Restructuring in WD Worldwide. I just reconfirmed with my source today on the latest situation of WD Thailand since the restructuring activities are still going on. Roughly, the target group of professional and management to be cut are approx 60 h/c by doing a Mutual Separation Program while the supporting employees (technicians, admin & etc..) are now opening for voluntary program. The total number of non-professionals will be considered once again in the next couple of weeks. The tentative plan to exit identified employees will be starting from Feb 1, 2015 onwards. Some of identified employees maybe assigned to complete the transition plan in 1-2 months possibly. For more details will keep you posted shortly.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แค่อยากจะให้คุณปรับปรุงการที่องค์กรการออกแบบ และปรับโครงสร้างใน WD ทั่วโลก ฉันแค่ reconfirmed กับแหล่งของฉันในวันนี้สถานการณ์ล่าสุดไทย WD เนื่องจากกิจกรรมโครงสร้างจะยังคงเกิดขึ้น ประมาณ กลุ่มเป้าหมายของมืออาชีพและการจัดการจะตัดได้ประมาณ 60 h/c โดยการทำโปรแกรมแยกซึ่งกันและกันในขณะที่พนักงานสนับสนุน (ช่าง admin และฯลฯ .) ขณะนี้กำลังเปิดโปรแกรมสมัครใจ จำนวนรวมของผู้เชี่ยวชาญไม่ใช่จะพิจารณาอีกครั้งในสองสามสัปดาห์ถัด แผนแน่นอนจะออกจากพนักงานที่ระบุจะได้เริ่มต้นจาก 1 ก.พ. 2015 เป็นต้นไป บางระบุลูกจ้างอาจดำเนินแผนการเปลี่ยนแปลงใน 1-2 เดือนอาจ สำหรับรายละเอียดเพิ่มเติมจะทำให้คุณช้าลง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แค่อยากจะให้คุณปรับปรุงในองค์การการออกแบบใหม่และการปรับโครงสร้างใน WD ทั่วโลก ฉันเพิ่งสืบทอดมีแหล่งที่มาของฉันวันนี้เกี่ยวกับสถานการณ์ล่าสุดของ WD ประเทศไทยตั้งแต่การปรับโครงสร้างจะยังคงเกิดขึ้น ประมาณกลุ่มเป้าหมายของการเป็นมืออาชีพและการจัดการที่จะถูกตัดเป็นประมาณ 60 ชั่วโมง / c โดยการทำโครงการร่วมใจในขณะที่พนักงานสนับสนุน (ช่างเทคนิคผู้ดูแลระบบและ ฯลฯ .. ) ตอนนี้เปิดสำหรับโครงการอาสาสมัคร จำนวนรวมของที่ไม่ใช่มืออาชีพจะได้รับการพิจารณาอีกครั้งในคู่ต่อไปของสัปดาห์ที่ผ่านมา แผนเบื้องต้นเพื่อออกจากการระบุพนักงานที่จะเริ่มต้นจาก 1 กุมภาพันธ์ 2015 เป็นต้นไป บางส่วนของพนักงานที่ได้รับมอบหมายอาจจะระบุให้เสร็จสมบูรณ์แผนการเปลี่ยนแปลงใน 1-2 เดือนอาจจะเป็น สำหรับรายละเอียดเพิ่มเติมจะช่วยให้คุณโพสต์ในไม่ช้า

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แค่อยากให้คุณปรับปรุงในองค์กรเป็นแบบ&ปรับโครงสร้างใน WD ทั่วโลก ฉันแค่ยืนยันกับแหล่งที่มาของฉันในวันนี้เกี่ยวกับสถานการณ์ล่าสุดของ WD ในประเทศไทยตั้งแต่กิจกรรมการปรับโครงสร้างที่ยังคงเกิดขึ้น ด้านกลุ่มเป้าหมายของการบริหารจัดการแบบมืออาชีพและจะตัดประมาณ 60 H / C โดยทำรายการแยกซึ่งกันและกันในขณะที่สนับสนุนพนักงานช่างเทคนิคธุรการ&ฯลฯ . ) ขณะนี้เปิดสำหรับโปรแกรมอาสาสมัคร จำนวนที่ไม่ใช่ผู้เชี่ยวชาญจะพิจารณาอีกครั้งในอีกสองสัปดาห์ แผนเบื้องต้นเพื่อออกระบุว่าพนักงานจะเริ่มตั้งแต่ 1 ก.พ. 2558 เป็นต้นไป บางส่วนของการระบุพนักงานอาจมอบหมายให้วางแผนเปลี่ยนเสร็จใน 1-2 เดือนก็เป็นได้ สำหรับรายละเอียดเพิ่มเติมจะช่วยให้คุณโพสต์ในไม่ช้า