From a theoretical viewpoint, the b

From a theoretical viewpoint, the boundary spanning view of attachment suggests that social themes bind and align inter-firm linkages that explicitly or implicitly agree on common bases or attachments. Such attachments are more likely to result in enduring relationships and cooperation compared to linkages devoid of common bases of attachment. Cyert and March (1963) argued that organizations can be characterized as a social network comprised of actors, and the behavior of these actors typifies motives for decision making in organizations. This proposition is consistent with the organized behavior system espoused by Alderson , who argued that interactions within an organized behavior system, such as a marketing channel, are strong when channel participants are willing to accept substantial costs and risks to ensure the survival of remaining channel members.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

จากมุมมองทางทฤษฎีมุมมองทอดขอบเขตของสิ่งที่แนบมาแสดงให้เห็นว่ารูปแบบทางสังคมที่ผูกพันและมีความสอดคล้องเชื่อมโยงระหว่าง บริษัท ที่ชัดเจนหรือโดยปริยายเห็นด้วยกับฐานร่วมกันหรือสิ่งที่แนบ สิ่งที่แนบมาดังกล่าวมีแนวโน้มที่จะส่งผลให้เกิดความสัมพันธ์ที่ยั่งยืนและความร่วมมือเมื่อเทียบกับการเชื่อมโยงไร้ฐานร่วมกันของสิ่งที่แนบมา Cyert และมีนาคม (1963) ที่ถกเถียงกันอยู่ว่าองค์กรที่สามารถจะมีลักษณะเป็นเครือข่ายทางสังคมที่ประกอบด้วยนักแสดงและพฤติกรรมของนักแสดงเหล่านี้ typifies แรงจูงใจสำหรับการตัดสินใจในองค์กร ข้อเสนอนี้จะสอดคล้องกับระบบการทำงานการจัดดำเนินการโดยเดอร์สันที่ถกเถียงกันอยู่ว่ามีปฏิสัมพันธ์ภายในระบบพฤติกรรมการจัดระเบียบเช่นช่องทางการตลาดที่มีความแข็งแรงเมื่อผู้เข้าร่วมช่องยินดีที่จะรับค่าใช้จ่ายมากและความเสี่ยงเพื่อให้แน่ใจว่าการอยู่รอดของสมาชิกในช่องทางที่เหลือ .

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

จากมุมมองทางทฤษฎี ขอบเขตครอบคลุมมุมมองของสิ่งที่แนบมาแสดงให้เห็นว่ารูปแบบทางสังคมและความเชื่อมโยงระหว่าง บริษัท ที่จัดไว้โดยชัดแจ้งหรือโดยปริยาย ตกลงบนฐานทั่วไปหรือสิ่งที่แนบมา เช่นสิ่งที่แนบมีแนวโน้มที่จะส่งผลให้ความสัมพันธ์และความร่วมมือที่ยั่งยืน เมื่อเทียบกับความไร้ฐานทั่วไปของสิ่งที่แนบมา ไซเยิร์ตและมีนาคม ( 1963 ) แย้งว่า องค์กรสามารถมีลักษณะเป็นเครือข่ายทางสังคมประกอบด้วยนักแสดง และพฤติกรรมของเหล่านักแสดง typifies แรงจูงใจในการตัดสินใจในองค์กร ข้อเสนอนี้จะสอดคล้องกับการจัดระเบียบพฤติกรรมของระบบ espoused โดยออลเดอร์สัน , ที่ถกเถียงกันอยู่ว่าพฤติกรรมของระบบปฏิสัมพันธ์ภายในองค์กร เช่น ช่องทางการตลาด มีความแข็งแรง เมื่อผู้เข้าร่วมช่องเต็มใจที่จะยอมรับค่าใช้จ่ายและความเสี่ยงเพื่อให้แน่ใจว่าการอยู่รอดของสมาชิกในช่องทางที่เหลือ