The motivation to work differs acro

The motivation to work differs across cultures
Studies show
the desire for material wealth is a prime motivation to work
promotes economic development
people are more eager to work when the rewards for success are high
masculinity-femininity index
high masculinity score prefers “to live to work” than “to work to live”

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แรงจูงใจในการทำงานที่แตกต่างด้านวัฒนธรรมการศึกษาดูความปรารถนาสำหรับวัตถุคือ แรงจูงใจที่สำคัญในการทำงาน ส่งเสริมการพัฒนาเศรษฐกิจคนมีความกระตือรือร้นในการทำงานเมื่อรางวัลความสำเร็จสูง ดัชนีภาวะผู้หญิง คะแนนภาวะสูงชอบ "จะมีชีวิตอยู่เพื่อทำงาน" มากกว่า "การทำงานอยู่"

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แรงจูงใจในการทำงานแตกต่างกันข้ามวัฒนธรรม
การศึกษาแสดง
ความปรารถนาที่จะมั่งคั่งทางวัตถุเป็นแรงจูงใจที่สำคัญในการทำงาน
ส่งเสริมการพัฒนาทางเศรษฐกิจ
คนมีความกระตือรือร้นที่จะทำงานเมื่อผลตอบแทนสำหรับความสำเร็จที่สูง
ชาย-ผู้หญิงดัชนี
คะแนนความเป็นชายสูงชอบ "การมีชีวิตการทำงาน" กว่า "ในการทำงานจะมีชีวิตอยู่"

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แรงจูงใจในการปฏิบัติงานแตกต่างข้ามวัฒนธรรมศึกษาแสดงความปรารถนาสำหรับความมั่งคั่งวัสดุเป็นแรงจูงใจสำคัญที่จะทำงานส่งเสริมการพัฒนาเศรษฐกิจผู้คนมากขึ้นความกระตือรือร้นที่จะทำงานเมื่อรางวัลสำหรับความสำเร็จมีสูงดัชนีความเป็นผู้หญิงความเป็นชายคะแนนความเป็นชายสูงชอบ " มีชีวิตอยู่เพื่อทำงาน " มากกว่า " ทำงานอยู่ "