The relevant Head of Department mus

The relevant Head of Department must lodge an overtime claim with their Department Director within 48
hours of the overtime being worked.
Claims details the employees who worked overtime and
the exact amount of time they spent working overtime. The Director will refer the claim and whether it is
approved or denied to the Human Resource Department before the 25th of each month, so the overtime
details can be recorded in the monthly payroll.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

หัวหน้าแผนกที่เกี่ยวข้องต้องลอดจ์เรียกร้องการทำงานล่วงเวลากับผู้อำนวยการภายใน 48ชั่วโมงการทำงานล่วงเวลา สิทธิเรียกร้องรายละเอียดของพนักงานที่ทำงานล่วงเวลา และจำนวนเวลาที่พวกเขาใช้ทำงานล่วงเวลา ผู้อำนวยการจะอ้างอิงการเรียกร้องและไม่ว่าจะเป็นอนุมัติ หรือปฏิเสธแผนกทรัพยากรบุคคลก่อนวันที่ 25 ของแต่ละเดือน ดังนั้นการทำงานล่วงเวลาสามารถบันทึกรายละเอียดในค่าจ้างรายเดือน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

หัวหน้างานที่เกี่ยวข้องของกรมจะต้องยื่นขอรับค่าล่วงเวลากับผู้อำนวยการกรมของพวกเขาภายใน 48
ชั่วโมงของการทำงานล่วงเวลาการทำงาน.
เรียกร้องรายละเอียดพนักงานที่ทำงานล่วงเวลาและ
จำนวนเงินที่แน่นอนของเวลาที่พวกเขาใช้เวลาทำงานล่วงเวลา ผู้อำนวยการจะอ้างข้อเรียกร้องและไม่ว่าจะ
ได้รับการอนุมัติหรือปฏิเสธการให้กรมทรัพยากรมนุษย์ก่อนวันที่ 25 ของทุกเดือนเพื่อให้การทำงานล่วงเวลา
รายละเอียดสามารถบันทึกไว้ในบัญชีเงินเดือนรายเดือน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หัวหน้าที่แผนกต้องพักการเรียกร้องค่าล่วงเวลากับผอ. ภายใน 48ชั่วโมงของเวลาการทำงานอ้างว่าพนักงานที่ทำงานล่วงเวลา และรายละเอียดจำนวนเงินที่แน่นอนของเวลาที่พวกเขาใช้เวลาทำงานล่วงเวลา ผู้กำกับจะอ้างเรียกร้อง และไม่ว่าจะเป็นได้รับการอนุมัติหรือปฏิเสธการแผนกทรัพยากรมนุษย์ก่อนวันที่ 25 ของแต่ละเดือน ดังนั้น ค่าล่วงเวลารายละเอียดสามารถบันทึกไว้ในบัญชีเงินเดือน