Favourable evaluations of whatever

Favourable evaluations of whatever the organization is providing to its employees generate positive feelings arising from high job satisfaction. Employees with positive feelings are likely to be more willing to engage in behaviours dictated primarily by their job-related tasks, thus contributing to organizational effectiveness

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ประเมินที่ดีของสิ่งที่องค์กรจะให้พนักงานสร้างความรู้สึกในเชิงบวกที่เกิดจากความพึงพอใจในงานสูง พนักงาน มีความรู้สึกที่เป็นบวกมีแนวโน้มที่จะยอมขึ้นในอากัปกิริยาตามงานที่เกี่ยวข้องกับงาน หลักจึง สนับสนุนประสิทธิผลองค์การ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การประเมินสินทรัพย์ของสิ่งที่องค์กรให้กับพนักงานสร้างความรู้สึกที่ดีที่เกิดขึ้นจากความพึงพอใจสูง พนักงานที่มีความรู้สึกที่ดีมีแนวโน้มที่จะเต็มใจที่จะมีส่วนร่วมในพฤติกรรม dictated หลักโดยงานที่เกี่ยวข้องกับงานของพวกเขาจึงนำไปสู่​​ประสิทธิภาพขององค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

จากการประเมินของสิ่งที่องค์กรให้กับพนักงาน สร้างบวกความรู้สึกที่เกิดจากความพึงพอใจในงานสูง พนักงานที่มีความรู้สึกในเชิงบวก มีแนวโน้มที่จะมากกว่ายินดีที่จะมีส่วนร่วมในพฤติกรรมที่เกี่ยวข้องกับงานใดเป็นหลัก โดยงานของพวกเขาจึงส่งผลต่อประสิทธิผลองค์การ