Typical organizational Behaviors fo

Typical organizational Behaviors form the most observable level of culture, and consist of behavior patterns and outward manifestations of culture, such as perks provided to executives, dress codes, the level of technology utilized (and where it is utilized), and the physical layout of work spaces. Some notable characteristic behaviors may have considerable longevity – such as rites, ceremonies, organizational myths, and “shop talk.”

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ลักษณะทั่วไปขององค์กรแบบระดับสุด observable วัฒนธรรม และประกอบด้วยรูปแบบลักษณะและลักษณะภายนอกของวัฒนธรรม เช่น perks แก่ผู้บริหาร การแต่งกาย ระดับของเทคโนโลยีที่ใช้ (ที่ใช้), และตำแหน่งพื้นที่ทำงาน ลักษณะบางลักษณะที่โดดเด่นอาจมีลักษณะมาก – เช่นพิธีกรรม พิธี ตำนานองค์กร และ "ร้านทอล์ค"

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พฤติกรรมขององค์กรโดยทั่วไปรูปแบบในระดับที่สังเกตส่วนใหญ่ของวัฒนธรรมและประกอบด้วยรูปแบบพฤติกรรมและอาการออกไปด้านนอกของวัฒนธรรมเช่น perks ให้กับผู้บริหารระดับสูง, รหัสชุดระดับของเทคโนโลยีที่ใช้ (และที่มันถูกนำมาใช้) และรูปแบบทางกายภาพของ พื้นที่ทำงาน บางคนมีพฤติกรรมลักษณะที่โดดเด่นอาจจะมีชีวิตยืนยาวมาก - เช่นพิธีกรรมพิธีตำนานองค์กรและ "พูดคุยร้านค้า."

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พฤติกรรมขององค์การโดยทั่วไปรูปแบบระดับที่สังเกตมากที่สุดของวัฒนธรรม และประกอบด้วยรูปแบบพฤติกรรมและอาการของวัฒนธรรมภายนอก เช่น perks ให้กับผู้บริหาร , รหัสชุด , ระดับของเทคโนโลยีที่ใช้ ( และที่เป็นประโยชน์ ) และ ทางกายภาพ รูปแบบของงานเป็น . พฤติกรรมบางอย่างอาจมีลักษณะเด่นและอายุยืนมาก เช่น พิธีการ , พิธีองค์การ ตำนาน และ " ร้านพูด "