The purpose of this study was to de

The purpose of this study was to develop a set of competencies for public library directors, which can help them to successfully lead their libraries. The competencies mentioned in the literature, used in previous training or developed as informal lists by members of the profession are pieces of a puzzle that need to be assembled to give a clear picture of the ideas being advanced by the profession. Disparate opinions on the knowledge, skills, abilities and other less easily measured personal attributes necessary for library directors to learn need to be brought together and examined systematically. Using those ideas as a basis, the competency set developed in this study will be further refined by current public library directors in successful libraries, thus helping to ensure that the most important competencies identified from the literature of the profession are confirmed and enhanced by the people who actually carry out these tasks of leadership and management in public libraries.
The research objectives for this study were

The research objectives for this study were:
 to identify in the literature and report desired competencies for library manager/leaders drawn from the literature;
5
 to validate the competencies found in the literature through the opinions of current library manager/leaders; and,
 to refine the competencies found in the literature through the opinions of current public library directors.
The research-based development of competencies for public library directors will provide a foundation for those who wish to build up their own skills as they move toward director jobs and will give libraries and professional organizations a useful set of competencies for use in developing training programs, which will ensure they are helping grow and develop those who will be moving up leadership ranks. It also provides a foundation for future research. Good directors are very important for ensuring the success of their libraries, but they do not function alone; other leaders and managers, with or without qualifications or titles, also contribute to the success. Their contributions should also be analyzed and methods developed for their competency development through research that extends the scope of the set of competencies developed in this study.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วัตถุประสงค์ของการศึกษานี้ได้พัฒนาชุดของความสามารถกรรมการห้องสมุด ซึ่งจะช่วยให้สำเร็จนำไลบรารีของตน ความสามารถที่กล่าวถึงในวรรณคดี ใช้ในการฝึกอบรมก่อน หรือพัฒนาเป็นรายการที่ไม่เป็นทางการ โดยสมาชิกของอาชีพที่เป็นชิ้นส่วนปริศนาที่ต้องการจะประกอบให้ภาพที่ชัดเจนของความคิดเป็นอาชีพที่สูง ความคิดเห็นที่แตกต่างกันในความรู้ ทักษะ ความสามารถ และอื่นๆ น้อยง่าย ๆ วัดคุณลักษณะส่วนบุคคลที่จำเป็นสำหรับไลบรารีกรรมการเรียนรู้จำเป็นต้องนำเข้าด้วยกัน และตรวจสอบระบบ ใช้ความคิดเป็นพื้นฐาน ชุดความสามารถพัฒนาในการศึกษานี้จะสามารถเพิ่มเติมกลั่นปัจจุบันสมุดกรรมการในไลบรารีประสบความสำเร็จ ช่วยดังนั้น เพื่อให้แน่ใจว่า ความสามารถสำคัญที่ระบุจากวรรณกรรมของอาชีพที่ยืนยัน และสนับสนุนผู้ปฏิบัติงานเหล่านี้เป็นผู้นำและการจัดการในห้องสมุดสาธารณะจริงวัตถุประสงค์การวิจัยสำหรับการศึกษานี้ได้วัตถุประสงค์การวิจัยสำหรับการศึกษานี้ได้:คล้ายเพื่อระบุในเอกสารข้อมูลและรายงานที่ต้องการความเชี่ยวชาญในไลบรารีออกจากวรรณกรรม ผู้จัดการ/ผู้นำ5คล้ายเพื่อตรวจสอบความสามารถที่พบในวรรณคดีผ่านความเห็นของผู้จัดการห้องสมุดปัจจุบัน/นำ และคล้ายเพื่อกำหนดสมรรถนะที่พบในวรรณคดีผ่านความเห็นของกรรมการห้องสมุดปัจจุบันงานวิจัยพัฒนาความสามารถกรรมการห้องสมุดจะให้รากฐานสำหรับผู้ที่ต้องการสร้างทักษะของตนเองพวกเขาย้ายไปยังผู้อำนวยการงาน และจะให้ไลบรารีและองค์กรระดับมืออาชีพชุดประโยชน์ของความสามารถใช้ในการพัฒนาโปรแกรมการฝึกอบรม ที่จะให้แน่ใจว่า พวกเขาจะช่วยให้เติบโต และพัฒนาผู้ที่จะก้าวขึ้นเป็นผู้นำอันดับ มันยังมีพื้นฐานสำหรับการวิจัยในอนาคต กรรมการดีสำคัญเพื่อความสำเร็จของไลบรารีของพวกเขา แต่พวกเขาทำงานคนเดียว ผู้นำและผู้จัดการ มี หรือไม่ มีคุณสมบัติหรือชื่อ อื่น ๆ ยังนำไปสู่ความสำเร็จ ผลงานของพวกเขายังควรจะวิเคราะห์ และพัฒนาวิธีการพัฒนาความสามารถของพวกเขาผ่านงานวิจัยที่ขยายขอบเขตของชุดของความสามารถที่พัฒนาในการศึกษานี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วัตถุประสงค์ของการศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อพัฒนาชุดของความสามารถของกรรมการห้องสมุดประชาชนซึ่งสามารถช่วยให้พวกเขาประสบความสำเร็จนำไปสู่ห้องสมุดของ ความสามารถในวรรณคดีที่ใช้ในการฝึกอบรมก่อนหน้าหรือการพัฒนาเป็นรายการทางการโดยสมาชิกของวิชาชีพที่มีชิ้นส่วนของปริศนาที่จะต้องมีการประกอบเพื่อให้ภาพที่ชัดเจนของความคิดที่ถูกขั้นสูงโดยอาชีพ ความคิดเห็นที่แตกต่างกันเกี่ยวกับความรู้ทักษะความสามารถและอื่น ๆ ที่วัดน้อยได้อย่างง่ายดายคุณลักษณะส่วนบุคคลที่จำเป็นสำหรับการบริหารห้องสมุดการเรียนรู้ที่จะต้องนำมารวมกันและการตรวจสอบระบบ การใช้ความคิดเหล่านั้นเป็นพื้นฐานชุดความสามารถพัฒนาในการศึกษาครั้งนี้จะได้รับการกลั่นต่อไปโดยกรรมการปัจจุบันห้องสมุดประชาชนในห้องสมุดที่ประสบความสำเร็จจึงช่วยให้มั่นใจว่าสมรรถนะที่สำคัญที่สุดระบุจากวรรณกรรมของอาชีพได้รับการยืนยันและเพิ่มโดยคน ที่จริงการดำเนินงานเหล่านี้ของการเป็นผู้นำและการจัดการในห้องสมุดประชาชน.
วัตถุประสงค์ของการวิจัยเพื่อการศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อการศึกษานี้: การระบุไว้ในเอกสารและรายงานความสามารถที่ต้องการสำหรับห้องสมุดผู้จัดการ / ผู้นำมาจากวรรณกรรม; 5 ความสามารถในการตรวจสอบพบว่าในวรรณคดีผ่านความคิดเห็นของห้องสมุดผู้จัดการปัจจุบัน / ผู้นำ; และเพื่อปรับแต่งความสามารถที่พบในวรรณกรรมผ่านความเห็นของคณะกรรมการห้องสมุดประชาชนในปัจจุบัน. การพัฒนางานวิจัยที่ใช้ความสามารถของกรรมการห้องสมุดประชาชนจะให้รากฐานสำหรับผู้ที่ต้องการที่จะสร้างขึ้นทักษะของตัวเองขณะที่พวกเขาย้ายไปยังผู้อำนวยการ งานและจะให้ห้องสมุดและองค์กรวิชาชีพชุดที่มีประโยชน์ของสมรรถนะสำหรับการใช้งานในการพัฒนาโปรแกรมการฝึกอบรมซึ่งจะแน่ใจว่าพวกเขาจะช่วยให้เจริญเติบโตและพัฒนาผู้ที่จะย้ายขึ้นอันดับเป็นผู้นำ นอกจากนี้ยังมีรากฐานสำหรับการวิจัยในอนาคต กรรมการที่ดีมีความสำคัญมากในการตรวจสอบความสำเร็จของห้องสมุดของพวกเขา แต่พวกเขาไม่ได้ทำงานคนเดียว; ผู้นำคนอื่น ๆ และผู้จัดการที่มีหรือไม่มีคุณสมบัติหรือชื่อยังนำไปสู่ความสำเร็จ การมีส่วนร่วมของพวกเขายังควรจะวิเคราะห์และวิธีการพัฒนาสำหรับการพัฒนาขีดความสามารถของพวกเขาผ่านการวิจัยที่ขยายขอบเขตของชุดของความสามารถการพัฒนาในการศึกษาครั้งนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อพัฒนาชุดของสมรรถนะสำหรับผู้บริหารห้องสมุดสาธารณะ ซึ่งสามารถช่วยให้พวกเขาประสบความสำเร็จ ทำให้ห้องสมุดของพวกเขา สมรรถภาพที่กล่าวถึงในวรรณคดีที่ใช้ในการฝึกก่อนหน้าหรือพัฒนาเป็นรายการนอกระบบโดยสมาชิกของวิชาชีพเป็นชิ้นส่วนที่ต้องประกอบ เพื่อให้ภาพที่ชัดเจนของความคิดที่ถูกขั้นสูง โดยอาชีพ หลากหลายความคิดเห็น ความรู้ ทักษะความสามารถอื่นน้อยลง และสามารถวัดคุณลักษณะส่วนบุคคลที่จำเป็นสำหรับผู้บริหารห้องสมุดเพื่อการเรียนรู้ ต้องมาร่วมกันและตรวจสอบอย่างเป็นระบบ การใช้ความคิดนั้นเป็นพื้นฐาน ความสามารถชุดพัฒนาขึ้นในการศึกษานี้จะเพิ่มเติมการกลั่น โดยปัจจุบัน กรรมการห้องสมุดห้องสมุดที่ประสบความสำเร็จจึงช่วยให้มั่นใจได้ว่าสำคัญที่สุดความสามารถระบุจากวรรณกรรมของวิชาชีพที่ได้รับการยืนยันและปรับปรุง โดยคนที่จริงดำเนินการงานเหล่านี้ของภาวะผู้นำและการจัดการห้องสมุดสาธารณะ
วัตถุประสงค์สำหรับการวิจัย

มีวัตถุประสงค์สำหรับการวิจัย :
ระบุในรายงานการทบทวนวรรณกรรม และสมรรถภาพที่พึงประสงค์สำหรับห้องสมุดผู้จัดการ / ผู้นำที่มาจากวรรณกรรม ;
5
เพื่อตรวจสอบสมรรถภาพพบในวรรณกรรมผ่านความคิดเห็นของผู้นำผู้จัดการ / ห้องสมุดปัจจุบัน และ
เพื่อปรับปรุงสมรรถภาพพบในวรรณกรรมผ่านความคิดเห็นของผู้บริหารห้องสมุดสาธารณะปัจจุบัน
การ วิจัยการพัฒนาสมรรถนะสำหรับผู้บริหารห้องสมุดสาธารณะจะให้รากฐานสำหรับผู้ที่ต้องการสร้างทักษะของตัวเองเช่นที่พวกเขาย้ายไปยังผู้อำนวยการ และจะให้ห้องสมุดและองค์กรวิชาชีพที่มีชุดของความสามารถเพื่อใช้ในการพัฒนาโปรแกรมการฝึกอบรมซึ่งจะให้แน่ใจว่าพวกเขาจะช่วยให้เจริญเติบโตและพัฒนาคนที่จะถูกย้ายขึ้นอันดับผู้นำ นอกจากนี้ยังให้พื้นฐานสำหรับการวิจัยในอนาคต ผู้บริหารที่ดีเป็นสิ่งที่สำคัญมากเพื่อให้มั่นใจความสำเร็จของห้องสมุดของพวกเขา แต่พวกเขาไม่ได้ทำงานคนเดียว ผู้นำอื่น ๆและผู้จัดการ มี หรือ ไม่มีคุณสมบัติ หรือ ชื่อ ยัง ไปสู่ความสำเร็จผลงานของพวกเขายังควรวิเคราะห์และวิธีการพัฒนาพัฒนาศักยภาพของพวกเขาผ่านการวิจัยที่ขยายขอบเขตของการตั้งค่าของสมรรถนะที่พัฒนาขึ้นในการศึกษานี้