Need are conceived of as the reinfo

Need are conceived of as the reinforcement values that individuals attach to various stimulus conditions in organizations. as such, their concept of needs is similar to the valence concept of expectancy theory

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ต้องรู้สึกของเป็นค่าเหล็กเสริมที่บุคคลแนบเงื่อนไขการกระตุ้นต่าง ๆ ในองค์กร เช่น แนวคิดของพวกเขาต้องมีลักษณะคล้ายกับเวเลนซ์แนวคิดของทฤษฎีเสถียรภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

จำเป็นที่จะต้องมีการคิดเป็นค่าเสริมว่าบุคคลที่แนบไปกับสิ่งเร้าต่าง ๆ ในองค์กร เช่นแนวความคิดของพวกเขาจากความต้องการที่มีความคล้ายคลึงกับแนวคิดของทฤษฎีความจุคาดหวัง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ต้องรู้สึก เป็นค่านิยมที่บุคคลแนบเงื่อนไขการเสริมแรงกระตุ้นต่าง ๆ ในองค์กร เช่น แนวคิดของพวกเขาความต้องการของจะคล้ายกับที่ 2 แนวคิดของทฤษฎีความคาดหวัง