For sure, employee discontent is fa

For sure, employee discontent is far from the image Starbucks wants to project of relaxed workers cheerfully making cappuccinos. But perhaps it is inevitable. The business model calls for lots of low-wage workers. And the more people who are hired as Starbucks expands, the less they are apt to feel connected to the original mission of high service—bantering with customers and treating them like family. Robert J. Thompson, a professor of popular culture at Syracuse University, says of Starbucks: “It’s turning out to be one of the great 21st century American success stories— complete with all the ambiguities.”
Overseas, though, the whole Starbucks package seems new and, to many young people, still very cool. In Vienna, where Starbucks had a gala opening for its fi rst Austrian store, Helmut Spudich, a business editor for the paper Der Standard , predicted that Starbucks would attract a younger crowd than the established cafés. “The coffeehouses in Vienna are nice, but they are old. Starbucks is considered hip,” he says. But if Starbucks can count on its youth

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แน่ใจ ไม่พอใจพนักงานได้จากรูปต้องชอบโครงการ cappuccinos cheerfully ทำงานผ่อนคลาย แต่บางทีก็หลีกเลี่ยงไม่ได้ เรียกแบบจำลองธุรกิจสำหรับแรงงานค่าจ้างต่ำมากมาย และยิ่งคนที่จ้างงาน ตามสตาร์บัคส์ขยาย ยิ่งจะฉลาดใจเชื่อมต่อกับบริการพันธกิจเดิม — bantering กับลูกค้า และการปฏิบัติต่อครอบครัวเช่นการ โรเบิร์ตเจ.ทอมสัน อาจารย์ของวัฒนธรรมสมัยนิยมในมหาวิทยาลัยซีราคิวส์ กล่าวว่า ของสตาร์บัคส์: "มันจะเปิดออกเป็นเรื่องราวความสำเร็จของอเมริกันศตวรรษดี — ด้วย ambiguities ทั้งหมด" ต่างประเทศ แม้ว่า ดูเหมือนแพคเกจของสตาร์บัคส์ทั้งใหม่ และ เยาวชนหลาย คน ยังเย็นมาก ในกรุงเวียนนา ที่ชอบมีงานที่เปิดของ fi rst ออสเตรียร้าน ฮัลเมท Spudich ตัวแก้ไขธุรกิจกระดาษมาตรฐาน Der ทำนายว่า Starbucks จะดึงดูดฝูงชนอายุน้อยกว่าคาเฟ่ก่อตั้ง "Coffeehouses ในกรุงเวียนนาจะดี แต่จะเก่า สตาร์บัคส์ถือว่าพ เขากล่าวว่า แต่ ถ้าชอบสามารถนับบนของเยาวชน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เพื่อตรวจสอบว่าไม่พอใจการทำงานของพนักงานอยู่ไกลจากภาพที่สตาร์บัต้องการโครงการของคนมีความสุขผ่อนคลายการทำคาปูชิโน แต่บางทีมันอาจจะเป็นสิ่งที่หลีกเลี่ยง รูปแบบธุรกิจเรียกร้องให้มีจำนวนมากของแรงงานค่าแรงต่ำ และคนที่ได้รับการว่าจ้างเป็นขยาย Starbucks น้อยกว่าที่พวกเขามีแนวโน้มที่จะรู้สึกเชื่อมต่อกับภารกิจเดิมของสูงบริการหยอกเย้ากับลูกค้าและรักษาพวกเขาเหมือนครอบครัว โรเบิร์ตเจทอมป์สันศาสตราจารย์นิยมวัฒนธรรมที่มหาวิทยาลัยซีราคิวส์กล่าวว่าของสตาร์บั: "มันกลายเป็นหนึ่งในศตวรรษที่ 21 ความสำเร็จที่ยิ่งใหญ่ของชาวอเมริกัน stories- สมบูรณ์ด้วยความงงงวยทั้งหมด."
ในต่างประเทศ แต่แพคเกจสตาร์บัทั้งดูเหมือนว่า ใหม่และเพื่อให้คนหนุ่มสาวจำนวนมากยังคงเย็นมาก ในกรุงเวียนนาที่มีสตาร์บัเปิดกาล่าดินเนอร์สำหรับสายของร้านออสเตรียแรก, เฮลมุท Spudich บรรณาธิการธุรกิจกระดาษเดอร์มาตรฐานที่คาดการณ์ว่าสตาร์บัจะดึงดูดฝูงชนอายุน้อยกว่าคาเฟ่ที่จัดตั้งขึ้น "การร้านกาแฟในกรุงเวียนนาที่ดี แต่พวกเขามีความเก่าแก่ สตาร์บัถือว่าเป็นสะโพก "เขากล่าว แต่ถ้าสตาร์บัสามารถนับบนเยาวชน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แน่นอน , ไม่พอใจพนักงานอยู่ไกลจากภาพ Starbucks ต้องการโครงการผ่อนคลายคนร่าทำคาปูชิโน่ แต่บางทีมันก็หลีกเลี่ยงไม่ได้ รูปแบบธุรกิจที่เรียกจํานวนแรงงานค่าจ้างต่ำ และอีกหลายคนที่ได้รับการว่าจ้างเป็นสตาร์บัคส์ขยายน้อยกว่าที่พวกเขามักจะรู้สึกเชื่อมต่อกับภารกิจเดิมของการบริการลูกค้าและการรักษาพวกเขาชอบล้อเล่นกับครอบครัวสูง โรเบิร์ต เจ ทอมป์สัน , ศาสตราจารย์ของความนิยมวัฒนธรรมที่มหาวิทยาลัยซีราคิวส์ บอกว่า สตาร์บัคส์ " กลับกลายเป็นหนึ่งในเรื่องราวความสำเร็จที่ยิ่งใหญ่ชาวอเมริกันศตวรรษที่ 21 - สมบูรณ์ด้วย ambiguities ทั้งหมด . "
ต่างประเทศ แม้ว่าทั้ง Starbucks แพคเกจดูใหม่ และ หนุ่มๆ ยังเย็นมาก ในเวียนนาที่ Starbucks มีงานเปิดของ RST fi ออสเตรียเก็บไอ้ spudich เป็นบรรณาธิการสำหรับมาตรฐานกระดาษ เดอร์ คาดการณ์ไว้ที่ Starbucks จะดึงดูดฝูงชนที่อายุน้อยกว่าตั้งคาเฟ่ S . " ร้านกาแฟในเวียนนา จะดี แต่พวกเขาจะเก่า สตาร์บัคส์ถือว่าเท่" เขากล่าวว่า . แต่ถ้าบัคสามารถนับบนของเยาวชน