• Cross training in another departm

• Cross training in another department
• Be a mentor / coach to a team member
• Conduct focus groups with team members to identify areas of improvement
• Facilitate team training
• Establish an incentive program for the team for upselling with the HOD
• Co-ordinate a team building activity
• Conduct a CLIP with hotel and puts together action plans with HODs, has CLIP performed on HR team (Climate Survey)
• Read – Seven Habits of Highly Effective People (Stephen Covey)
• Read – Emotional Intelligence (Daniel Goleman)

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

•ระหว่างการฝึกอบรมในแผนกอื่น•สามารถให้คำปรึกษา / อบรมให้สมาชิกในทีม•กลุ่มความประพฤติกับทีมระบุพื้นที่ของการปรับปรุง•ช่วยในการฝึกอบรมทีมงาน•สร้างโปรแกรมจูงใจสำหรับทีมการ upselling มีฮุด•ประสานเป็นกิจกรรมการสร้างทีมงาน•จรรยาบรรณคลิปกับโรงแรมและทำให้แผนการดำเนินการร่วมกันกับธี มีคลิปที่ทำทีม HR (สำรวจสภาพภูมิอากาศ)•อ่าน – ลักษณะ 7 อย่างของคนที่มีประสิทธิภาพสูง (Stephen ฝูงนก)•อ่าน – ความฉลาดทางอารมณ์ (Daniel Goleman)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

•การฝึกอบรมข้ามแผนกอื่น
•ให้คำปรึกษา / โค้ชทีม
•ดำเนินการโฟกัสกลุ่มกับสมาชิกในทีมที่จะระบุพื้นที่ของการปรับปรุง
•อำนวยความสะดวกในการฝึกอบรมทีมงาน
•จัดโปรแกรมแรงจูงใจให้กับทีมสำหรับ upselling กับฮอด
•ประสานงาน ทีมกิจกรรม
•ดำเนิน CLIP กับโรงแรมและทำให้แผนปฏิบัติการร่วมกันกับ HODs ได้ CLIP ดำเนินการในทีมทรัพยากรบุคคล (การสำรวจสภาพภูมิอากาศ)
•อ่าน - เซเว่นนิสัยของประชาชนที่มีประสิทธิภาพสูง (สตีเฟ่น Covey)
•อ่าน - ความฉลาดทางอารมณ์ (แดเนียล Goleman)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การฝึกอบรมข้ามในแผนกอื่น - -
เป็นพี่เลี้ยงและโค้ชกับทีมสมาชิก
- ดำเนินการสนทนากลุ่มกับสมาชิกในทีมเพื่อระบุพื้นที่ของการปรับปรุง
-
- อำนวยความสะดวกในการฝึกอบรมทีมงานสร้างโปรแกรม incentive สำหรับทีม Upselling กับบุ้งกี๋
-
Co ตะแบงทีมกิจกรรมอาคาร - นำคลิปกับโรงแรม และทำให้แผนปฏิบัติการกับ hods ด้วยกัน ,มีคลิปแสดงทีม HR ( สำรวจสภาพภูมิอากาศ )
- อ่าน - 7 นิสัยของประชาชนที่มีประสิทธิภาพสูง ( สตีเฟน โควีย์ )
- อ่าน–ความฉลาดทางอารมณ์ ( แดเนียลโกลแมน )