of the methods used to settle or re

of the methods used to settle or resolve conflicts, mediation is one with which almost all of us have experience. if two people disagree and are unable to come to an agreement,they might call in a third person to help solve their problem. the third person then becomes the mediator. when we are young,this is often a parent or a teacher. for adults to reach a successful conflict resolution,they must agree to follow some rules. first,they must make a sincere effort to solve the problem. Second, they must not be rude or insulting during this process. third,they must listen carefully, and not interrupt,while others are speaking. fourth,they must tell the truth about their dees and feelings. in this case,the mediator manages the resolution process.
to start, the mediator asks each person how the conflict came about. each speaker continues without interruption until finished. they are asked how they fell about the conflict. they are asked what they really want. they are asked how they might reach an agreement. the best result is one in which those in conflict create their own agreement. still good is a result in which the mediator suggests an agreement acceptable to those in conflist. if allowed to escalate, conflict. often end in anger, hurt feelings and violence. resolving conflicts as soon as possible helps avoid major problems and allows us to get on with out lives.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วิธีที่ใช้จ่าย หรือแก้ไขความขัดแย้ง การไกล่เกลี่ยนั้นซึ่งเกือบทั้งหมดของเรามีประสบการณ์ ถ้าคนสองคนไม่เห็นด้วย และไม่สามารถรอมชอม พวกเขาอาจเรียกในผู้อื่นเพื่อช่วยแก้ไขปัญหาของพวกเขา บุคคลสามแล้วกลายเป็น คนกลางที่ เมื่อเราเป็นเด็ก นี้มักจะเป็นผู้ปกครองหรือครู สำหรับผู้ใหญ่ถึงความขัดแย้งประสบความสำเร็จ ต้องปฏิบัติตามกฎระเบียบบางอย่าง ครั้งแรก พวกเขาต้องทำให้ความพยายามอย่างจริงใจเพื่อแก้ไขปัญหา ที่สอง พวกเขาต้องไม่หยาบคาย หรือดูถูกในระหว่างกระบวนการนี้ ที่สาม ต้องรอบคอบ และไม่ขัด จังหวะ ในขณะที่คนอื่น ๆ กำลังพูด สี่ พวกเขาต้องเล่าความจริงเกี่ยวกับใหญ่ ๆ และความรู้สึก ในกรณีนี้ คนกลางการจัดการกระบวนการแก้ปัญหา การเริ่มต้น คนกลางที่ถามแต่ละคนว่าความขัดแย้งมา ลำโพงแต่ละอย่างต่อเนื่องโดยไม่หยุดชะงักจนกว่าเสร็จสิ้น พวกเขาถูกถามว่า พวกเขาตกเกี่ยวกับความขัดแย้ง พวกเขาจะถามอะไรพวกเขาต้องการ พวกเขาถูกถามว่า พวกเขาอาจบรรลุข้อตกลง ผลสุดคือหนึ่งซึ่งผู้ที่อยู่ในความขัดแย้งสร้างข้อตกลงของตนเอง ดีเป็นผลจากการที่คนกลางที่แนะนำข้อตกลงที่ยอมรับใน conflist ถ้าอนุญาตให้เลื่อนระดับ ขัดแย้ง มักจะสิ้นสุดในความโกรธ ทำร้ายความรู้สึกและความรุนแรง แก้ไขความขัดแย้งให้เร็วที่สุดช่วยหลีกเลี่ยงปัญหาที่สำคัญ และช่วยให้เราสามารถเข้ากับออกชีวิต

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วิธีการที่ใช้ในการชำระหรือแก้ปัญหาความขัดแย้งการไกล่เกลี่ยเป็นหนึ่งที่เกือบทั้งหมดของเรามีประสบการณ์ ถ้าคนสองคนที่ไม่เห็นด้วยและไม่สามารถที่จะมาถึงข้อตกลงที่พวกเขาอาจจะเรียกบุคคลที่สามที่จะช่วยแก้ปัญหาของพวกเขา บุคคลที่สามแล้วจะกลายเป็นคนกลาง เมื่อเราเป็นหนุ่มเป็นสาวนี้มักจะเป็นผู้ปกครองหรือครู สำหรับผู้ใหญ่ที่จะบรรลุถึงการแก้ไขความขัดแย้งที่ประสบความสำเร็จที่พวกเขาจะต้องยอมรับที่จะปฏิบัติตามกฎบางอย่าง ครั้งแรกที่พวกเขาจะต้องให้ความจริงใจในการแก้ปัญหา ประการที่สองพวกเขาจะต้องไม่หยาบหรือดูหมิ่นในระหว่างกระบวนการนี้ สามพวกเขาต้องรับฟังอย่างระมัดระวังและไม่รบกวนขณะที่คนอื่นจะพูด สี่พวกเขาจะต้องบอกความจริงเกี่ยวกับดีส์และความรู้สึกของพวกเขา ในกรณีนี้คนกลางจัดการกระบวนการความละเอียด.
ที่จะเริ่มต้นคนกลางถามแต่ละคนว่ามีความขัดแย้งมาเกี่ยวกับ ลำโพงแต่ละอย่างต่อเนื่องโดยไม่หยุดชะงักจนกว่าจะเสร็จสิ้น พวกเขาจะถามว่าพวกเขาลดลงประมาณความขัดแย้ง พวกเขาจะถามว่าสิ่งที่พวกเขาต้องการจริงๆ พวกเขาจะถามว่าพวกเขาอาจจะบรรลุข้อตกลง ผลที่ดีที่สุดซึ่งเป็นหนึ่งในผู้ที่อยู่ในความขัดแย้งสร้างข้อตกลงของตัวเอง ยังคงเป็นผลดีในการที่คนกลางที่แสดงให้เห็นข้อตกลงที่ยอมรับของผู้ที่อยู่ใน conflist หากได้รับอนุญาตที่จะขยายความขัดแย้ง มักจะจบลงด้วยความโกรธทำร้ายความรู้สึกและความรุนแรง แก้ปัญหาความขัดแย้งโดยเร็วที่สุดเท่าที่เป็นไปได้จะช่วยหลีกเลี่ยงปัญหาที่สำคัญและช่วยให้เราสามารถที่จะได้รับกับชีวิตออก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ของวิธีการที่ใช้ในการจัดการหรือแก้ปัญหาความขัดแย้ง , การไกล่เกลี่ยเป็นหนึ่งที่เกือบทั้งหมดของเรามีประสบการณ์ ถ้ามีคนไม่เห็นด้วย และไม่สามารถตกลงกันได้ ก็อาจจะเรียกบุคคลที่สามเพื่อช่วยแก้ปัญหาของพวกเขา คนที่สามก็กลายเป็นคนกลาง เมื่อเราเป็นหนุ่มสาว นี้มักจะเป็นพ่อแม่ หรือครู สำหรับผู้ใหญ่ถึงความขัดแย้งที่ประสบความสำเร็จพวกเขาจะต้องยินยอมที่จะปฏิบัติตามกฎบางอย่าง อย่างแรก พวกเขาต้องมีความจริงใจในการแก้ไขปัญหา ประการที่สอง พวกเขาจะต้องไม่หยาบคาย หรือดูถูกในระหว่างกระบวนการนี้ สาม พวกเขาต้องฟังอย่างระมัดระวังและไม่ขัดจังหวะ ในขณะที่ผู้อื่นกำลังพูด ประการที่สี่ ต้องบอกความจริงเกี่ยวกับฉันและความรู้สึก ในกรณีนี้ คนกลางจัดการกระบวนการลงมติเริ่ม คนกลางถามแต่ละคนว่าความขัดแย้งมาเกี่ยวกับ ผู้พูดแต่ละอย่างต่อเนื่องโดยไม่หยุดชะงักจนเสร็จสิ้น พวกเขาถามว่าพวกเขารู้สึกเกี่ยวกับความขัดแย้ง พวกเขาจะถามสิ่งที่พวกเขาต้องการจริงๆ พวกเขาถามว่าพวกเขาจะบรรลุข้อตกลง ผลที่ดีที่สุดคือหนึ่งในผู้ขัดแย้งสร้างข้อตกลงของพวกเขาเอง ยังคงดีเป็นผลที่คนกลางเสนอข้อตกลงที่ยอมรับใน conflist . ถ้าได้รับอนุญาตให้เพิ่มความขัดแย้ง . มักจะสิ้นสุดในความโกรธ , ความเจ็บปวดและความรุนแรง การแก้ไขปัญหาความขัดแย้งโดยเร็ว สามารถช่วยหลีกเลี่ยงปัญหาที่สำคัญและช่วยให้เราเพื่อรับกับชีวิต .