Continuous and good communications

Continuous and good communications between the home company in general and HR personnel in
particular from one side and the expatriates from the other side are very healthy and productive.
Through these communications, the expatriates are kept aware about what going on in their home
organisations, their performances, strategic decisions, re-organisations and potential opportunities
when they return home. They also facilitate and make the readjustment and post-employment easier
and smother.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สื่อสารอย่างต่อเนื่อง และดีระหว่างบริษัทบ้านทั่วไปและบุคลากร HR ในโดยเฉพาะจากด้านหนึ่งและชาวต่างชาติจากด้านอื่น ๆ จะมีสุขภาพดี และมีประสิทธิผลผ่านการสื่อสารเหล่านี้ ชาวต่างชาติอยู่ทราบเกี่ยวกับสิ่งที่เกิดขึ้นในบ้านของพวกเขาองค์กร การแสดง ตัดสินใจเชิงกลยุทธ์ องค์กรใหม่ และโอกาสที่อาจเกิดขึ้นเมื่อพวกเขากลับบ้าน พวกเขายังอำนวยความสะดวก และง่าย readjustment และหลังจ้างงานและดับ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การสื่อสารอย่างต่อเนื่องและที่ดีระหว่าง บริษัท บ้านในบุคลากรทั่วไปและบุคคลใน
โดยเฉพาะอย่างยิ่งจากด้านหนึ่งและชาวต่างชาติจากด้านอื่น ๆ ที่มีมากมีสุขภาพดีและมีประสิทธิภาพ.
ผ่านการสื่อสารเหล่านี้ชาวต่างชาติจะถูกเก็บไว้ทราบเกี่ยวกับสิ่งที่เกิดขึ้นในบ้านของพวกเขา
องค์กรของพวกเขา การแสดงการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์องค์กรใหม่และโอกาสที่อาจเกิดขึ้น
เมื่อพวกเขากลับบ้าน นอกจากนี้ยังอำนวยความสะดวกและทำให้การจัดรูปและหลังออกจากงานได้ง่ายขึ้น
และกลบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

อย่างต่อเนื่องและการสื่อสารระหว่าง บริษัท บ้านทั่วไป และ HR บุคลากร
โดยเฉพาะจากด้านหนึ่งและผู้อพยพจากด้านอื่น ๆมีมากมีสุขภาพดีและมีประสิทธิผล .
ผ่านการสื่อสารเหล่านี้ ชาวต่างชาติก็ทราบเกี่ยวกับสิ่งที่เกิดขึ้นในองค์กร บ้าน
พวกเขาการแสดงการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์ องค์กร re
โอกาสที่อาจเกิดขึ้นเมื่อพวกเขากลับถึงบ้าน พวกเขายังอำนวยความสะดวก และทำให้การจัดการจ้างงานโพสต์ง่าย

และ smother .