For 50 people, you probably don’t.

For 50 people, you probably don’t. you probably know everyone in the company fairly well. But do you know them well enough to know what they need? You might consider a simple approach, even paper-based, where staff can post their offers of assistance and requests for help. This may reveal some unexpectedly hidden talents, and liberate a new, informal marketplace for knowledge.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

50 คน คุณอาจจะไม่ คุณอาจจะรู้ว่าทุกคนในบริษัทค่อนข้างดี แต่คุณรู้พวกเขาดีพอจะรู้สิ่งที่พวกเขาต้องการ คุณอาจพิจารณาวิธีการแบบง่าย ๆ แม้บนกระดาษ ที่พนักงานสามารถลงรายการบัญชีของตนเสนอความช่วยเหลือและขอความช่วยเหลือ นี้อาจเปิดเผยพรสวรรค์บางอย่างซ่อนอยู่โดยไม่คาดคิด และปลดปล่อยการตลาดใหม่ เป็นความรู้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สำหรับ 50 คนคุณอาจจะทำไม่ได้ คุณอาจจะรู้ทุกคนใน บริษัท ค่อนข้างดี แต่คุณจะรู้ว่าพวกเขาดีพอที่จะรู้ว่าสิ่งที่พวกเขาต้องการ? คุณอาจพิจารณาวิธีการที่ง่ายแม้ว่ากระดาษตามที่พนักงานสามารถโพสต์เสนอของพวกเขาให้ความช่วยเหลือและขอความช่วยเหลือ นี้อาจแสดงให้เห็นความสามารถที่ซ่อนอยู่โดยไม่คาดคิดบางส่วนและปลดปล่อยใหม่ตลาดทางการสำหรับความรู้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

50 คน คุณอาจจะไม่ คุณอาจจะรู้จักทุกคนใน บริษัท ที่ค่อนข้างดี แต่คุณรู้จักพวกเขาดีพอที่จะรู้ว่าสิ่งที่พวกเขาต้องการ คุณอาจพิจารณาวิธีง่ายๆ แม้แต่กระดาษ ซึ่งพนักงานสามารถโพสต์ของพวกเขาเสนอความช่วยเหลือ และร้องขอความช่วยเหลือ นี้อาจเปิดเผยบางอย่างซ่อนพรสวรรค์และปลดปล่อยใหม่ , ตลาดระบบความรู้