The importance of this way of think

The importance of this way of thinking could not be more relevant than in the context of Human Resources. A traditional focus of the HR function tends to focus on providing ‘services’ to other business units in the form of key administrative tasks of vacation planning or hiring processes enabled by IT.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความสำคัญของการคิดวิธีนี้อาจไม่เกี่ยวข้องมากขึ้นกว่าในบริบทของทรัพยากรบุคคล เน้นแบบดั้งเดิมของการทำงาน HR มีแนวโน้มให้ ความสำคัญกับ 'บริการ ' หน่วยธุรกิจอื่น ๆ ในรูปแบบของการดูแลที่สำคัญของการวางแผน หรือกระบวนการเปิดใช้งานโดยการจ้าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความสำคัญของวิธีคิดนี้ไม่สามารถจะมีความเกี่ยวข้องมากขึ้นกว่าในบริบทของทรัพยากรมนุษย์ เน้นแบบดั้งเดิมของฟังก์ชั่นการบริหารทรัพยากรบุคคลมีแนวโน้มที่จะมุ่งเน้นการให้บริการที่ 'ให้กับหน่วยธุรกิจอื่น ๆ ในรูปแบบของการบริหารงานที่สำคัญของการวางแผนวันหยุดพักผ่อนหรือการจ้างกระบวนการเปิดใช้งานโดยไอที

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความสำคัญของวิธีคิดอาจไม่เป็นที่เกี่ยวข้องมากกว่าในบริบทของทรัพยากรมนุษย์ โฟกัสแบบดั้งเดิมของการทำงานชั่วโมงมีแนวโน้มที่จะมุ่งเน้นการให้บริการ ' ' หน่วยธุรกิจอื่น ๆในรูปแบบของคีย์การบริหารงานของกระบวนการวางแผนวันหยุดหรือเช่าใช้งานโดย