After a first month of mixed results at Manchester United, club source การแปล - After a first month of mixed results at Manchester United, club source ไทย วิธีการพูด

After a first month of mixed result

After a first month of mixed results at Manchester United, club sources say there has also been a mixed response to how Jose Mourinho has handled it all. Those close to the squad state some players have genuinely been taken aback at the manager's public criticism of Luke Shaw and Henrikh Mkhitaryan, and that it did cause a genuine ripple in the dressing room. Others have been much more accepting of the approach as part of his management style and describe how, by Tuesday afternoon, Mourinho was joking around in a relaxed training session.

People who best know the Portuguese think heed should be taken from the latter view. They talk about how one of Mourinho's key team-building techniques is to "push buttons" of players he doesn't know, to see how they cope, to see if they can handle the hard edge required for a winning team. He will unexpectedly drop them or criticise them, just so he can read their reaction. If Mourinho approves, they are kept and trusted. If he disapproves, they are generally discarded.

It's difficult not to think he's trying exactly this with Shaw and Mkhitaryan, as well as a few other United players. And, if they follow it by producing good performances, it will be equally difficult not to think it has worked -- at least for now.

The wonder, however, is whether that is still the best approach to creating the best teams in this era. Is it really the optimum way to handle young players coming back from injury like Shaw, or those adapting to a new country like Mkhitaryan? Does this still create the intensity Mourinho's finest sides have had, or does it merely fuel the resentment that has seen his last two sides at Real Madrid -- where he had a famous falling out with captain Iker Casillas -- and Chelsea break apart?

The deterioration of relationships at both of those clubs casts a shadow over much of this. There is actually an argument that the entire issue of how the Portuguese psychologically manages his players is the most important at United right now, even more than Wayne Rooney's place in the team or whether he can find a midfield configuration that gets the best out of Paul Pogba. That is not just because of the fallout from the 3-1 defeat to Watford, it is because that controversy so quickly brought focus on something that had been one of his primary problems at both Real and Chelsea. In both of those jobs, the players stopped responding.

Mourinho now needs a big response from his United squad. He needs them to prevent a big question becoming a proper crisis. He needs them fired up to get a first league win in three games, and prevent a third successive league defeat. He needs to reassert that authority, and show the unity of purpose that defined his best sides.
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
หลังจากเดือนแรกผลผสมที่แมนฯ ยูไนเต็ด สโมสรแหล่งบอกว่า ยังมีการตอบสนองที่ผสมวิธีเผยมีจัดการทั้งหมด ผู้ใกล้สถานะทีมผู้เล่นบางคนได้อย่างแท้จริงได้ตะลึงที่วิจารณ์สาธารณะของผู้จัดการของลาลีกาและ Henrikh Mkhitaryan และที่มันไม่ทำให้เกิดการกระเพื่อมของแท้ในห้องแต่งตัว คนอื่น ๆ ได้รับการยอมรับมากขึ้นของวิธีการเป็นส่วนหนึ่งของสไตล์การบริหารของเขา และอธิบายวิธี โดยบ่ายวันอังคาร สิงห์ถูกล้อเล่นรอบในเซสชันการฝึกอบรมอาชีพคนที่ดีที่สุดที่รู้คิดว่าโปรตุเกสรำลึกควรได้จากมุมมองหลัง พวกเขาพูดคุยเกี่ยวกับวิธีหนึ่งคะแนนสำคัญสร้างทีมเทคนิคการ "ปุ่ม" ของผู้เล่นที่เขาไม่รู้ ดูวิธีพวกเขารับมือ เพื่อดูถ้าพวกเขาสามารถจัดการกับขอบยากที่จำเป็นสำหรับทีมชนะ เขาจะปล่อย หรือวิพากษ์วิจารณ์พวกเขา เพียงเพื่อให้เขาอ่านปฏิกิริยาของพวกเขาโดยไม่คาดคิด ถ้าสิงห์อนุมัติ พวกเขาจะเก็บ และเชื่อถือได้ ถ้าเขา disapproves พวกเขาจะมักจะละทิ้งมันยากที่จะไม่คิดเขาพยายามตรงนี้กับชอว์ และ Mkhitaryan เป็นผู้เล่นสหรัฐไม่กี่อื่น ๆ และ ถ้าพวกเขาทำตามมันผลิตแสดงดี มันจะยากอย่างเท่าเทียมกันจะไม่คิดจะได้ทำงาน - อย่างน้อยตอนนี้พบ อย่างไรก็ตาม เป็นว่า ที่ยังคงเป็นวิธีที่ดีที่สุดในการสร้างทีมที่ดีที่สุดในยุคนี้ นะจริง ๆ วิธีที่ดีที่สุดในการจัดการผู้เล่นเยาวชนที่กลับมาจากการบาดเจ็บเช่นชอว์ หรือผู้ที่ปรับตัวเข้ากับประเทศใหม่เช่น Mkhitaryan ไม่นี้ยังคงสร้างความเข้มของสิงห์ที่สุดด้านมี หรือไม่ก็เพียงเชื้อเพลิงความไม่พอใจที่ได้เห็นเขาล่าสุดสองด้านที่มาดริด - มีชื่อเสียงตกลงมากับกัปตันที่เวมบลีย์ - และเชลซีทลายการเสื่อมสภาพของความสัมพันธ์ที่ทั้งสองของไม้กอล์ฟปลดเปลื้องเงามากกว่าเรื่องนี้ มีจริงการโต้แย้งว่า ปัญหาทั้งหมดของวิธีโปรตุเกสจิตใจจัดการผู้เล่นของเขาเป็นสิ่งสำคัญที่สุดในสหรัฐขณะนี้ ยิ่งกว่าสถานที่เวย์นรูนีย์ในทีมหรือว่าเขาสามารถหาฟิกกองกลางที่ได้รับดีสุดจากลี ไม่เพียง เพราะออกมาเสียจากความพ่ายแพ้ 3-1 กีฬา มันเป็น เพราะความขัดแย้งนั้นอย่างรวดเร็วโฟกัสในสิ่งที่เป็นปัญหาของเขาหลักที่จริงและเชลซี ทั้งสองงานเหล่านั้น ผู้เล่นที่หยุดการตอบสนองสิงห์ตอนนี้ต้องการการตอบสนองที่ใหญ่ทีมสหรัฐของเขา เขาต้องการเหล่านี้เพื่อป้องกันคำถามใหญ่ที่กลายเป็น วิกฤตที่เหมาะสม เขาต้องการพวกเขายิงขึ้นรับลีแรกชนะใน 3 เกม และป้องกันความพ่ายแพ้ต่อเนื่องลีสาม เขาต้อง reassert ว่า มีอำนาจ และแสดงความสามัคคีของวัตถุประสงค์ที่กำหนดไว้ด้านข้างของเขาที่ดีที่สุด
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
หลังจากเดือนแรกของผลการผสมที่แมนเชสเตอร์ยูไนเต็ด, แหล่งที่มาของสโมสรกล่าวว่านอกจากนี้ยังได้รับการตอบสนองที่ผสมกับวิธีการที่มูรินโญ่ได้จัดการมันทั้งหมด ผู้ที่ใกล้ชิดกับรัฐทีมผู้เล่นบางคนได้รับอย่างแท้จริงผงะที่วิจารณ์ของประชาชนของผู้จัดการของลุคชอว์และ Henrikh Mkhitaryan และว่ามันไม่ทำให้เกิดการกระเพื่อมของแท้ในห้องแต่งตัว อื่น ๆ ได้รับการยอมรับมากขึ้นของวิธีการเป็นส่วนหนึ่งของรูปแบบการจัดการของเขาและอธิบายถึงวิธีการโดยช่วงบ่ายวันอังคารที่มูรินโญ่เป็นล้อเล่นไปรอบ ๆ ในการฝึกซ้อมผ่อนคลาย.

คนที่ดีที่สุดรู้โปรตุเกสคิดระวังควรจะนำมาจากมุมมองหลัง พวกเขาพูดคุยเกี่ยวกับวิธีการหนึ่งในเทคนิคการสร้างทีมงานที่สำคัญของมูรินโญ่คือการ "กดปุ่ม" ของผู้เล่นที่เขาไม่ทราบว่าเพื่อดูว่าพวกเขาจะรับมือเพื่อดูว่าพวกเขาสามารถจัดการขอบยากที่จำเป็นสำหรับทีมที่ชนะ เขาไม่คาดคิดจะวางพวกเขาหรือวิพากษ์วิจารณ์พวกเขาเพียงเพื่อให้เขาสามารถอ่านปฏิกิริยาของพวกเขา ถ้ามูรินโญ่ได้รับการอนุมัติแล้วพวกเขาจะถูกเก็บไว้และเชื่อถือได้ ถ้าเขาไม่ยอมรับพวกเขาจะถูกยกเลิกโดยทั่วไป.

มันยากที่จะไม่คิดว่าเขาพยายามตรงนี้กับชอว์และ Mkhitaryan เช่นเดียวกับผู้เล่นไม่กี่ประเทศอื่น ๆ และถ้าพวกเขาทำตามมันโดยการผลิตการแสดงที่ดีก็จะได้รับอย่างเท่าเทียมกันยากที่จะไม่คิดว่ามันมีการทำงาน. - อย่างน้อยตอนนี้

สงสัยก็คือไม่ว่าจะยังคงเป็นวิธีที่ดีที่สุดในการสร้างทีมที่ดีที่สุดในยุคนี้ . จริงๆแล้วมันมีวิธีที่ดีที่สุดในการจัดการกับผู้เล่นเยาวชนกลับมาจากอาการบาดเจ็บเช่นชอว์หรือผู้ที่ปรับตัวเข้ากับประเทศใหม่ ๆ เช่น Mkhitaryan? สิ่งนี้ยังคงสร้างความเข้มด้านที่ดีที่สุดของมูรินโญ่มีหรือไม่ก็เพียงเชื้อเพลิงความไม่พอใจที่ได้เห็นทั้งสองฝ่ายสุดท้ายของเขาที่เรอัลมาดริด - กรณีที่เขามีชื่อเสียงตกลงมาพร้อมกับกัปตัน Iker Casillas? - และเชลซีสลาย

การเสื่อมสภาพของความสัมพันธ์ที่ทั้งสองของสโมสรเงากว่ามากนี้ มีจริงข้อโต้แย้งว่าปัญหาทั้งหมดของวิธีการที่โปรตุเกสจิตใจจัดการผู้เล่นของเขาเป็นสิ่งที่สำคัญมากที่สุดในประเทศในขณะนี้มากยิ่งขึ้นกว่าที่เวย์นรูนีย์ในทีมหรือว่าเขาจะได้พบกับการกำหนดค่าตำแหน่งกองกลางที่ได้รับสิ่งที่ดีที่สุดของพอล Pogba ที่ไม่ได้เป็นเพียงเพราะผลกระทบจากความพ่ายแพ้ไป 3-1 วัตฟอร์ก็เป็นเพราะความขัดแย้งที่นำไปอย่างรวดเร็วมุ่งเน้นในสิ่งที่เคยเป็นหนึ่งในปัญหาหลักของเขาที่ทั้งจริงและเชลซี ในทั้งสองงานเหล่านั้นผู้เล่นหยุดการตอบสนอง.

มูรินโญ่ขณะนี้ความต้องการการตอบสนองใหญ่จากทีมยูไนเต็ด เขาต้องการที่จะป้องกันไม่ให้พวกเขาเป็นคำถามใหญ่กลายเป็นวิกฤตที่เหมาะสม เขาต้องการให้พวกเขายิงขึ้นที่จะได้รับการชนะลีกเป็นครั้งแรกในเกมที่สามและป้องกันไม่ให้หนึ่งในสามพ่ายแพ้ในลีกต่อเนื่อง เขาต้องการที่จะอ้างว่ามีอำนาจและแสดงความสามัคคีของวัตถุประสงค์ที่กำหนดไว้ด้านที่ดีที่สุดของเขา
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
หลังจากเดือนแรกของการผสมที่ แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด สโมสรกล่าวว่าแหล่งที่มานอกจากนี้ยังมีการตอบสนองผสมกับว่าโจเซ่ มูรินโญ่ได้จัดการมันทั้งหมด ผู้ที่ใกล้ชิดกับทีมรัฐผู้เล่นบางคนมีอย่างแท้จริงเป็นอึ้งที่ผู้จัดการสาธารณะวิจารณ์ลุค ชอว์ และ henrikh mkhitaryan และมันทำให้เกิดระลอกคลื่นของแท้ในห้องแต่งตัว คนอื่น ๆได้รับการยอมรับมากขึ้นของวิธีการเป็นส่วนหนึ่งของสไตล์การบริหารของเขาและอธิบายว่า โดยช่วงบ่ายวันอังคาร มูรินโญ่ก็แค่ล้อเล่นในผ่อนคลายเซสชันการฝึกอบรมคนที่ดีที่สุดที่รู้จักโปรตุเกสคิดว่าฟังควรถ่ายจากมุมหลัง พวกเขาพูดคุยเกี่ยวกับวิธีการหนึ่งของคีย์การสร้างทีม Mourinho เทคนิคคือ " ปุ่มกด " ของผู้เล่น เขาไม่รู้ เพื่อดูว่าพวกเขาจะรับมือ เพื่อดูว่าพวกเขาสามารถจัดการยากขอบที่จำเป็นสำหรับทีมที่ชนะ เขาจะไม่ปล่อยพวกเขา หรือวิจารณ์เขา เพื่อให้เขาสามารถอ่านท่าทีของพวกเขา ถ้า มูรินโญ่ ยอมรับ พวกเขาจะถูกเก็บไว้ และเชื่อถือได้ ถ้าเขาไม่เห็นด้วย พวกเขาโดยทั่วไปจะทิ้งมันยากที่จะคิดว่าเขาพยายามตรงนี้กับชอว์และ mkhitaryan เช่นเดียวกับไม่กี่อื่น ๆของผู้เล่น และถ้าพวกเขาปฏิบัติตามโดยการผลิตการแสดงที่ดีมันก็ยากพอๆ กัน ไม่คิดว่ามันจะได้ผล -- อย่างน้อยสำหรับตอนนี้สงสัย อย่างไรก็ตาม คือ ว่า ยังคงเป็นวิธีที่ดีที่สุดเพื่อสร้างทีมที่ดีที่สุดในยุคนี้ มันเป็นวิธีที่เหมาะสมเพื่อจัดการกับนักเตะหนุ่มกลับมาจากการบาดเจ็บ เช่น ชอว์ จริงๆ หรือการปรับตัวเข้ากับประเทศใหม่ เช่น mkhitaryan ? มันยังสร้างความเข้ม Mourinho ของที่ดีที่สุดด้านได้ หรือมันแค่เชื้อเพลิงความไม่พอใจที่ได้เห็นของเขาเมื่อ 2 ฝ่าย ที่ เรอัล มาดริด ที่เขามีชื่อเสียงตกลงกับกัปตันอีเกร์ กาซียัส และ เชลซี ต้องแยกจากกันความเสื่อมของความสัมพันธ์ที่ทั้งสองคลับที่ทอดเงาเหนือมากเรื่องนี้ จริงๆ แล้วมันมีการโต้แย้งว่าปัญหาทั้งหมดของวิธีการจัดการผู้เล่นโปรตุเกส จิตใจของเขาเป็นสิ่งที่สำคัญที่สุดที่สหรัฐตอนนี้ยิ่งกว่าของเวย์น รูนีย์ ที่ทีม หรือ ว่าเขาสามารถหาตำแหน่งกองกลางการกำหนดค่าที่ได้รับสิ่งที่ดีที่สุดของพอล ป็ บา . ที่ไม่ได้เป็นเพียงเพราะผลกระทบจาก 3-1 เอาชนะวัตฟอร์ด เป็นเพราะความขัดแย้งโดยเร็วเอาอะไรสักอย่างที่เป็นหนึ่งในปัญหาหลักของเขาที่ทั้งจริงและเชลซี ในทั้งสองของงานเหล่านี้ ผู้เล่นหยุดการตอบสนองMourinho ตอนนี้ความต้องการการตอบสนองจากของเขาใหญ่แห่งทีม เขาต้องใช้มันเพื่อป้องกันไม่ให้ปัญหาใหญ่ เป็นวิกฤตที่เหมาะสม เขาต้องการให้พวกเขายิงขึ้นได้ก่อนชนะในลีก 3 เกม และป้องกันไม่ให้พ่ายแพ้ในลีกต่อเนื่อง 3 เขาต้องการที่จะตอกย้ำว่า อำนาจหน้าที่ และแสดงความสามัคคีของวัตถุประสงค์ที่กำหนดไว้ ด้าน ที่ดีที่สุดของเขา
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2025 I Love Translation. All reserved.

E-mail: