This evaluation of Herzberg's theor

This evaluation of Herzberg's theory of motivation discusses its ambiguities and the influence of the tendency for people to give “socially desirable” answers. Evidence from the authors' experiments suggests that the theory is untenable as a description of the structure of job attitudes and the determinants of job satisfaction and dissatisfaction. The authors acknowledge that a policy of job enrichment derived from the application of the theory would be likely to promote satisfaction and allay dissatisfaction. A concise summary of their analysis and conclusions is given at the end of the article.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การประเมินผลของทฤษฎี Herzberg ของแรงจูงใจนี้จะกล่าวถึงความงงงวยและอิทธิพลของแนวโน้มสำหรับคนที่จะให้ "สังคมที่พึงปรารถนา" คำตอบของ หลักฐานที่ได้จากการทดลองของผู้เขียนแสดงให้เห็นว่าทฤษฎีที่ไม่สามารถป้องกันได้เป็นคำอธิบายของโครงสร้างของทัศนคติของงานและปัจจัยของความพึงพอใจและความไม่พอใจผู้เขียนยอมรับว่านโยบายในการเพิ่มคุณค่าในงานที่ได้รับจากการประยุกต์ใช้ทฤษฎีจะมีแนวโน้มที่จะส่งเสริมความพึงพอใจและความไม่พอใจบรรเทา สรุปสั้นของการวิเคราะห์และข้อสรุปของพวกเขาจะได้รับในตอนท้ายของบทความ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ควบคุมของทฤษฎีแรงจูงใจของ Herzberg กล่าวถึงของ ambiguities และอิทธิพลของแนวโน้มสำหรับคนที่จะให้คำตอบ "สังคมปรารถนา" หลักฐานจากการทดลองของผู้เขียนชี้ให้เห็นว่า ทฤษฎี untenable เป็นคำอธิบายโครงสร้างของงานทัศนคติและดีเทอร์มิแนนต์ของงานความพึงพอใจและความไม่พอใจ ผู้เขียนยอมรับว่า นโยบายเติมเต็มงานที่มาจากการประยุกต์ใช้ทฤษฎีจะเป็นแนวโน้มที่จะส่งเสริมความพึงพอใจ และความไม่พอใจ allay สรุปกระชับวิเคราะห์และบทสรุปของพวกเขาได้รับในตอนท้ายของบทความ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การประเมินผลของทฤษฎีของ herzberg ของแรงบันดาลใจกล่าวถึงคลุมเครือและมีอิทธิพลต่อที่มีแนวโน้มของประชาชนที่จะทำให้"สังคมที่พึงปรารถนา"คำตอบ หลักฐานจากการทดลองของผู้เขียนที่ได้แนะนำว่าทฤษฎีที่จะไม่สามารถป้องกันได้อย่างเป็นที่ของโครงสร้างของทัศนคติและตัวกำหนดของความพึงพอใจในการทำงานและทำให้ไม่พอใจผู้เขียนที่ยอมรับว่านโยบายที่มีความร่ำรวยงานที่ได้จากแอปพลิเคชันของทฤษฎีที่ว่ามาก็มีโอกาสที่จะส่งเสริมความพึงพอใจและบรรเทาไม่พอใจ ข้อมูลสรุปสั้นๆของข้อสรุปและการวิเคราะห์ของพวกเขาจะได้รับในช่วงปลายของข้อนี้