Organizations are using various typ

Organizations are using various types of incentive compensation to motivate employees to higher levels of performance
Variable compensation is a key motivational tool
Incentive plans can backfire!!!! (ส่งผลตรงกันข้ามกับที่ตั้งใจเอาไว้)
They should be combined with motivational ideas and intrinsic rewards
Incentives should reward the desired behavior

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

องค์กรมีการใช้รูปแบบต่างๆของการชดเชยแรงจูงใจที่จะกระตุ้นให้พนักงานให้อยู่ในระดับที่สูงขึ้นของประสิทธิภาพการชดเชยตัวแปรเป็นเครื่องมือที่สร้างแรงบันดาลใจที่สำคัญแผนการจูงใจสามารถbackfire !!!! ควรจะรวมกับความคิดที่สร้างแรงบันดาลใจและผลตอบแทนที่แท้จริงแรงจูงใจควรให้รางวัลพฤติกรรมที่ต้องการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

องค์กรมีการใช้ประเภทต่างๆของการชดเชยแรงจูงใจเพื่อกระตุ้นให้พนักงานในระดับที่สูงขึ้นของประสิทธิภาพค่าตอบแทนผันแปรเป็นเครื่องมือสําคัญ

ตามแผนการจูงใจสามารถ backfire ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ( ส่งผลตรงกันข้ามกับที่ตั้งใจเอาไว้ )
พวกเขาควรจะรวมกับความคิดสร้างแรงจูงใจภายในแรงจูงใจและรางวัล

ต้องให้รางวัลพฤติกรรมที่ต้องการ