The table below indicates Indonesia

The table below indicates Indonesia's unemployment rate in recent years. It shows a steady downward trend, in particular regarding female unemployment. Female unemployment has declined rapidly and is reaching the male unemployment rate. However, gender equality, as in most countries, is an issue in Indonesia. Although considerable progress has been made in several key areas (education and health), women are still more likely to work in the informal sector (twice as much as the amount of men), in poorly remunerated occupations and are paid less than men for similar work.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตารางด้านล่างแสดงอัตราการว่างงานของอินโดนีเซียในปีที่ผ่านมา แสดงแนวโน้มลงมั่นคง โดยเฉพาะอย่างยิ่งเกี่ยวกับการว่างงานของหญิง ว่างงานหญิงปฏิเสธอย่างรวดเร็ว และกำลังเข้าสู่อัตราการว่างงานชาย อย่างไรก็ตาม เท่าเทียมทางเพศ ในประเทศส่วนใหญ่ เป็นประเด็นในอินโดนีเซีย แม้ว่าความก้าวหน้ามากมีหลายพื้นที่ที่สำคัญ (การศึกษาและสุขภาพ), ผู้หญิงยังคงมีแนวโน้มที่จะทำงานในภาคไม่เป็นทางการ (สองเท่ากว่าเป็นยอดมนุษย์), ในอาชีพการงานได้ผลตอบแทน และชำระน้อยกว่าคนทำงานที่คล้ายกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ตารางด้านล่างแสดงให้เห็นอัตราการว่างงานของอินโดนีเซียในปีที่ผ่านมา มันแสดงให้เห็นมีแนวโน้มลดลงอย่างต่อเนื่องโดยเฉพาะอย่างยิ่งเกี่ยวกับการว่างงานหญิง หญิงว่างงานได้ลดลงอย่างรวดเร็วและเป็นถึงอัตราการว่างงานชาย อย่างไรก็ตามความเสมอภาคทางเพศในขณะที่ประเทศส่วนใหญ่เป็นปัญหาในประเทศอินโดนีเซีย แม้ว่าความคืบหน้ามากได้รับการทำในพื้นที่สำคัญหลาย (การศึกษาและสุขภาพ) ผู้หญิงที่ยังคงมีแนวโน้มที่จะทำงานในภาคเศรษฐกิจนอกระบบ (มากเป็นสองเท่าจำนวนของมนุษย์) ในการประกอบอาชีพค่าตอบแทนไม่ดีและจะได้รับเงินน้อยกว่าผู้ชายที่คล้ายกัน งาน.

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตารางด้านล่างแสดงอัตราการว่างงานของอินโดนีเซียในช่วงปีที่ผ่านมา มันแสดงให้เห็นอย่างต่อเนื่องมีแนวโน้มลดลง โดยเฉพาะเกี่ยวกับการว่างงาน หญิง การว่างงานได้ลดลงอย่างรวดเร็ว และเป็นหญิงถึงอัตราการว่างงานของเพศชาย อย่างไรก็ตาม ความเสมอภาคทางเพศ ในประเทศส่วนใหญ่ เป็นปัญหาในอินโดนีเซียถึงแม้ว่าความคืบหน้ามากได้รับการทำในพื้นที่สำคัญหลาย ( การศึกษาและสุขภาพ ) ผู้หญิงจะยังคงมีแนวโน้มที่จะทำงานในภาคเศรษฐกิจที่ไม่เป็นทางการ ( มีมากเป็นสองเท่าของจำนวนคน ) ในงาน remunerated อาชีพและได้รับค่าจ้างน้อยกว่าผู้ชายทำงานคล้ายกัน