Objectives of the Position  Proble

Objectives of the Position

 Problem Solving positive (Labor problem)
 Responsibility and control turnover rate
 Negotiation and decision (Inside/Outside)
 Coaching / Leadership (Develop by OJT and be a good model for subordinate)
 Made strategic plan (Short term – Long term)
 Increase satisfaction and make a better work life of employee
 Increase success by teamwork


Main Tasks

 Consultant of production unit
 Follow activity reduce turn over production unit
 Controlling punishment (Keep data , Weekly report , Monthly report )
 Lecturer drug knowledge , company regulation

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วัตถุประสงค์ของตำแหน่งงาน ปัญหาบวก (ปัญหาแรงงาน)ความรับผิดชอบและควบคุมอัตราการหมุนเวียน การเจรจาและการตัดสินใจ (ภายใน/ภายนอก) Coaching / ภาวะผู้นำ (พัฒนา โดย OJT และแบบจำลองที่ดีสำหรับน้อง) แผนเชิงกลยุทธ์ไว้ (ระยะสั้น – ระยะยาว)เพิ่มความพึงพอใจ และทำให้ชีวิตการทำงานดีของพนักงานความสำเร็จเพิ่มขึ้น โดยทำงานเป็นทีมงานหลัก ปรึกษาของหน่วยผลิตตามกิจกรรมลดเปิดผ่านหน่วยการผลิตการควบคุมการลงโทษ (ให้ข้อมูล รายงานประจำสัปดาห์ รายงานประจำเดือน)อาจารย์ยารู้ ระเบียบบริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วัตถุประสงค์ของตำแหน่งการแก้ปัญหาในเชิงบวก (ปัญหาแรงงาน) และความรับผิดชอบต่อการควบคุมอัตราการหมุนเวียนการเจรจาต่อรองและการตัดสินใจ (ภายใน / นอก) ฝึก / ผู้นำ (พัฒนาโดย OJT และเป็นแบบอย่างที่ดีให้ผู้ใต้บังคับบัญชา) ทำแผนกลยุทธ์ (ระยะสั้น - ระยะยาว) เพิ่มความพึงพอใจและทำให้ชีวิตการทำงานที่ดีขึ้นของพนักงานเพิ่มความสำเร็จโดยการทำงานเป็นทีมงานหลักที่ปรึกษาของหน่วยผลิตติดตามกิจกรรมลดพลิกหน่วยผลิตการควบคุมการลงโทษ (เก็บข้อมูลรายงานรายสัปดาห์รายงานรายเดือน) อาจารย์ ความรู้เกี่ยวกับยาเสพติดระเบียบของ บริษัท