Dear all,I would like to take this

Dear all,
I would like to take this opportunity in saying thank you for your cooperation from last 5 and a half month ago. Time is flying. I will be no longer with SMT anymore starting from May 01, 2015. Nobody know the future. I would like to leave some good words and sentences for all of you.
The way to make subordinate accept and believe.
- Punctuality and keep on time.
- keep the word.
- Take responsibility.
- Giving important for the work.
- Personal thing and work issue must be separated.
- help other people.
- Do not take advantage from other.
- Stay low but work high.
- say thank you more and more.
- Know how to say sorry.

Good leader.
- encourage staffs, need not all the time agree with leader.
- delegate power to subordinate.
- subordinate make mistake must give encouraging.
- be kind with subordinate.
- know yourself and know how to estimate yourself.
- Concentrate or focus in one thing at a time.
- keep training everyday.

SMT staffs.
- day by day working.
- benefit is the most important of target.
- waiting leader tell how and what to work.
- no self development.
- not involve in the process of meeting or brain storming.

Finding BIG WHY?
Think Back.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

รักทั้งหมดอยากจะใช้โอกาสนี้ในการพูดขอบคุณสำหรับความร่วมมือจาก 5 สุดท้ายและหนึ่งเดือนครึ่งที่ผ่านมา เวลาจะบิน ฉันจะได้ไม่ มี SMT ตั้งแต่ 01 may, 2015 อีกต่อไป ไม่มีใครรู้อนาคต อยากจะปล่อยบางคำดีและประโยคทั้งหมดของคุณวิธีที่จะทำให้รองรับ และเชื่อว่า-Punctuality และให้เวลา-คำให้การ-รับผิดชอบ-ให้ความสำคัญต่อการทำงาน-ส่วนบุคคลต้องแยกปัญหาสิ่งและทำงาน-ช่วยผู้อื่น-ใช้ประโยชน์อื่น ๆ-พักผ่อนน้อย แต่ทำงานสูงขึ้น-กล่าวคำขอบคุณมาก-รู้วิธีการพูดขอ ผู้นำที่ดี-ส่งเสริมให้พนักงาน ไม่จำเป็นต้องตกลงเวลากับผู้นำ-มอบหมายอำนาจในการย่อย-ย่อยทำผิดต้องให้การส่งเสริมการ-ปรานีกับน้อง-รู้จักตัวเอง และรู้วิธีการประเมินตนเอง-สมาธิ หรือเน้นในสิ่งหนึ่งครั้ง-ให้ฝึกทุกวัน SMT ลำบาก-ทำงานแต่ละวัน-ประโยชน์สำคัญสุดของเป้าหมาย-ผู้นำรอแจ้งวิธี และสิ่งที่ต้องทำงาน-พัฒนาตนเองไม่-ไม่เกี่ยวข้องกับกระบวนการประชุมหรือสมองสำคัญ หาใหญ่ทำไมคิดย้อนกลับ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เรียนทั้งหมด
ผมอยากจะใช้โอกาสนี้ในการบอกขอขอบคุณสำหรับความร่วมมือของคุณจากช่วง 5 เดือนครึ่งที่ผ่านมานี้ เวลาบิน ฉันจะไม่มีอีกต่อไปกับ SMT อีกต่อไปเริ่มต้นวันที่ 01 พฤษภาคม 2015 ไม่มีใครรู้อนาคต . ผมอยากที่จะออกคำบางคำและประโยคที่ดีสำหรับทุกท่าน
วิธีที่จะทำให้ผู้ใต้บังคับบัญชายอมรับและเชื่อ.
- ตรงต่อเวลาและเก็บในเวลา.
- เก็บคำว่า.
- รับผิดชอบ.
- การให้ความสำคัญในการทำงาน.
- สิ่งที่ส่วนบุคคล และปัญหาการทำงานที่ต้องแยกจากกัน.
- ช่วยคนอื่น ๆ .
- ไม่ใช้ประโยชน์จากคนอื่น ๆ .
-. อยู่ในระดับต่ำ แต่ทำงานสูง
- บอกว่าขอบคุณมากขึ้น.
- รู้วิธีการที่จะพูดขอโทษ. ผู้นำที่ดี. - ส่งเสริมให้บุคคลากรที่จำเป็น ไม่ได้ทุกครั้งที่เห็นด้วยกับผู้นำ. - อำนาจมอบหมายให้ผู้ใต้บังคับบัญชา. - ความผิดพลาดที่ทำให้ผู้ใต้บังคับบัญชาจะต้องให้กำลังใจให้. - เป็นชนิดที่มีผู้ใต้บังคับบัญชา. - รู้ว่าตัวเองและรู้วิธีที่จะประเมินตัวเอง. - สมาธิหรือโฟกัสในสิ่งหนึ่งที่เวลา. - ให้การฝึกอบรมในชีวิตประจำวัน. พนักงาน SMT. - วันทำงาน. - ประโยชน์ที่สำคัญที่สุดของเป้าหมาย. - รอผู้นำบอกวิธีการและสิ่งที่จะทำงาน. - การพัฒนาตนเองไม่มี. - ไม่ได้มีส่วนร่วมในกระบวนการของการประชุมหรือระดมสมอง. หา BIG ทำไม? คิดกลับ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ที่รักทุกคน
ฉันต้องการจะใช้โอกาสนี้ในการขอบคุณสำหรับความร่วมมือจากล่าสุด 5 ครึ่งเดือนแล้ว เวลาจะบิน จะไม่มีอีกต่อไปกับ SMT แล้ว ตั้งแต่ 1 พฤษภาคม 2015 ไม่มีใครรู้อนาคต ฉันต้องการที่จะออกจากบางดีคำและประโยคสำหรับทุกคน .
ทำให้ลูกน้องยอมรับและเชื่อ .
- ตรงต่อเวลาและเก็บในเวลา .
-
ให้คำ- รับผิดชอบ
- ให้ที่สำคัญสำหรับการทำงาน และทำงานออกสิ่งส่วนตัว
-
- ต้องแยกจากกัน ช่วยคนอื่น
- ไม่ได้ใช้ประโยชน์จากคนอื่น ๆ .
- อยู่ในระดับต่ำแต่ทำงานสูง .
- ขอบคุณคุณมากขึ้น
- รู้จักพูดขอโทษ หัวหน้า ดี

.
- ส่งเสริมให้บุคลากร ต้องการเวลาไม่ทั้งหมดเห็นด้วยกับผู้นำ มอบหมายอำนาจให้ผู้ใต้บังคับบัญชา
-
.- ลูกน้องทำผิดต้องให้นิมิต
-
- ใจดีกับลูกน้อง รู้จักตัวเองและรู้จักประเมินตัวเอง
- มีสมาธิหรือมุ่งเน้นในสิ่งหนึ่งที่เวลา .
- ให้ฝึกทุกวัน

SMT บุคคลากร
-
- วันทำงาน ประโยชน์ที่สำคัญที่สุดของ เป้าหมาย
- หัวหน้าคอยบอกวิธีการและสิ่งที่ทำงาน .
-
ไม่พัฒนาตนเอง .- ไม่ได้เกี่ยวข้องในกระบวนการประชุม หรือระดม

หาใหญ่ทำไม ?
คิดกลับไป