Managers owe their people recogniti

Managers owe their people recognition when they do a good
job. One of the greatest motivations in the world of work is
being recognized for having gone the extra mile and done an
excellent job. On the other hand, one of the greatest complaints
in the world of work is when people work very hard
to do an excellent job and are then ignored by the boss for
their accomplishments.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผู้จัดการเป็นหนี้ประชาชนรู้เมื่อพวกเขาทำดีงาน โต่งที่ยิ่งใหญ่ที่สุดในโลกของงานอย่างใดอย่างหนึ่งเป็นการรู้มีไปไมล์พิเศษ และทำการงานดี ในทางกลับกัน หนึ่งร้องเรียนมากที่สุดในโลกของการทำงานคือเมื่อคนทำงานหนักมากทำการงานดีและมีแล้วละเว้น โดยนายสำหรับความสำเร็จ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้จัดการได้รับการยอมรับเป็นหนี้คนของพวกเขาเมื่อพวกเขาทำดี
งาน หนึ่งในแรงจูงใจที่ยิ่งใหญ่ที่สุดในโลกของการทำงานจะ
ได้รับการยอมรับสำหรับการไปไมล์พิเศษและทำ
งานที่ยอดเยี่ยม ในอีกทางหนึ่งซึ่งเป็นหนึ่งในข้อร้องเรียนที่ยิ่งใหญ่ที่สุด
ในโลกของการทำงานคือเมื่อมีคนทำงานหนักมาก
ที่จะทำผลงานได้อย่างยอดเยี่ยมและจะถูกละเลยโดยเจ้านายแล้วสำหรับ
ความสำเร็จของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผู้จัดการหนี้ประชาชนรับรู้เมื่อพวกเขาทำงานดี

หนึ่งในแรงจูงใจที่ยิ่งใหญ่ที่สุดในโลกของงาน
ถูกยอมรับไปไมล์พิเศษและทำ
เยี่ยม บนมืออื่น ๆ หนึ่งที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของการร้องเรียน
ในโลกของงานคือคนที่ทำงานหนัก
ที่จะทำหน้าที่ได้ยอดเยี่ยม และละเลยจากเจ้านายให้
ความสำเร็จของพวกเขา