Job Responsibilities:To be responsi

Job Responsibilities:

To be responsible effective communication programs.
Be responsible for updating and conducting company policy.
To coordinate with welfare committee for employee’ suggestion and arrange the meeting follow by law.
Building up good relationship in organization.
Analyze and report data and information from employees’ suggestion or complaints.
To follow the compliance of the company regulations matter.
Providing and implementing the employee activities and events.
Qualification:

Male / Female
Age 22-27 years old.
Bachelor degree in Human Resource, Laws, Psychology, Political Science or related fields.
0-3 years of experience in Employee Relations. (New graduated are welcomed)
Good command in English and computer literacy.
Service mind and Team work.
HVCC Benefits:

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

งานที่รับผิดชอบ:เป็น โปรแกรมสื่อสารที่มีความรับผิดชอบรับผิดชอบในการปรับปรุง และการดำเนินนโยบายของบริษัทประสานงานกับคณะกรรมการสวัสดิการสำหรับพนักงาน ' คำแนะนำ และจัดประชุมตามกฎหมายสร้างความสัมพันธ์ที่ดีในองค์กรวิเคราะห์ และรายงานข้อมูลจากข้อเสนอแนะหรือข้อร้องเรียนของพนักงานและติดตามการปฏิบัติของบริษัทกฎระเบียบเรื่อง การให้ และการใช้กิจกรรมพนักงานและกิจกรรมคุณสมบัติ: เพศชาย หรือหญิงอายุ 22-27 ปีปริญญาตรีสาขา ทรัพยากรมนุษย์ กฎหมาย จิตวิทยา รัฐศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง0-3 ปี มีประสบการณ์ในความสัมพันธ์ของพนักงาน (ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่)คำสั่งที่ดีในภาษาอังกฤษและสามารถใช้คอมพิวเตอร์จิตใจบริการและทำงานเป็นทีมประโยชน์ HVCC:

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

รับผิดชอบงาน: รับผิดชอบโปรแกรมสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ. มีความรับผิดชอบสำหรับการปรับปรุงและการดำเนินนโยบายของ บริษัท . ประสานงานกับคณะกรรมการสวัสดิการสำหรับพนักงาน 'ข้อเสนอแนะและจัดให้มีการติดตามการประชุมตามกฎหมาย. การสร้างความสัมพันธ์ที่ดีในองค์กร. วิเคราะห์และรายงานข้อมูลและข้อมูลจาก . ข้อเสนอแนะของพนักงานหรือข้อร้องเรียนที่จะปฏิบัติตามการปฏิบัติตามกฎระเบียบของ บริษัท ฯ ว่า. การให้และการดำเนินกิจกรรมของพนักงานและเหตุการณ์. วุฒิการศึกษา: เพศชาย / หญิง. อายุ 22-27 ปีการศึกษาระดับปริญญาตรีสาขาทรัพยากรมนุษย์กฎหมายจิตวิทยารัฐศาสตร์หรือ สาขาที่เกี่ยวข้อง. 0-3 ปีมีประสบการณ์ในงานแรงงานสัมพันธ์ (จบใหม่ได้รับการต้อนรับ) สื่อสารภาษาอังกฤษและความรู้คอมพิวเตอร์. ใจบริการและการทำงานเป็นทีม. ประโยชน์ HVCC:

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หน้าที่และความรับผิดชอบ :รับผิดชอบการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพโปรแกรมรับผิดชอบในการปรับปรุงและจัดทำนโยบายของบริษัทประสานงานกับคณะกรรมการสวัสดิการพนักงานสำหรับคำแนะนำและจัดประชุมตามกฎหมายสร้างความสัมพันธ์ที่ดีในองค์กรวิเคราะห์และรายงานข้อมูลจากพนักงานให้ข้อเสนอแนะ หรือข้อร้องเรียนตามความร่วมมือในเรื่องกฎระเบียบของบริษัทการให้และการใช้พนักงานกิจกรรมและเหตุการณ์คุณสมบัติ :ชาย / หญิงอายุไม่เกิน 30 ปีปริญญาตรีสาขาทรัพยากรมนุษย์ , กฎหมาย , จิตวิทยา , รัฐศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง0-3 ปีมีประสบการณ์ในการพนักงานสัมพันธ์ ( ยินดีรับจบใหม่ )คำสั่งในภาษาอังกฤษและสามารถใช้คอมพิวเตอร์ได้ดีรักงานบริการ และทำงานเป็นทีมประโยชน์ hvcc :