Ananda AcademyRecommend: High Perfo

Ananda Academy
Recommend: High Performance Behaviors Framework for Ananda 2.0
Ananda Academy’s HIGH PERFORMANCE BEHAVIORS describe things everyone
@ Ananda 2.0 can do to help as reach Ananda’s goals.
They will also feature in own RHRM recruitment and talents selection process,
We would like the reader/ present employees familiarize yourself with them
Ananda 2.0
My Business: We need employees who are going to ensure that our current successes
are on-going and enduring, and act with the interest of the whole business @ heart.
Under this behavior you will be able to demonstrate accountability in your role,
and identify and balance business needs and customer priorities.
Can you: Treat business money and resources as if they were your own?
Seize positive opportunities for the business?
Maintain focus on customer needs?
Effective Relationships: No matter who you are, you cannot deliver things in
a large & complex organization on your own.
The building of relationships & networking, both internal & external are key to this.
Do you: Seek out and deliver strong working relationships?
Act beyond the scope of your role for the good of the business?
Opening share learning and skills across the business?
Strong Teams: You are part of a team in your immediate department,
but WE are all part of Ananda 2.0 team.
Can you: Actively support and contribute to you team’s work?
Help to create an open & trusting work environment?
Align & Engage & Collaborate with colleagues to meet business objectives?
Embrace the benefits of working in a team of diverse skills & talents?
Efficient Delivery: Are you able to use a cost-efficient, quality-focused approach to
delivery our business plan on time, within budget and to expected standard of quality.
Do you: Maintain a overreaching focus on quality?
Determine the most effective use of resources to deliver value for money?
Structure and plan tasks effectively to deliver on time?
Agility and Flexibility: In business, as in life, nothing is guaranteed.
We all have to be able to embrace and react to change quickly and stripe to
continuously improve how we think and operate.
Do you: Constantly seek to improve our products, systems and processes?
React to new challenges in a quick & positive manner?
Demonstrate creativity & innovation in the workplace?
Positive Impact: Whilst much of the time we operate as part of a team, do not
under-estimate the impact you can have as an individual in terms of positively
influencing others.
Are You Able to: Use appropriate persuasion and negotiation techniques with colleagues?
Communicate effectively by considering who you’re speaking to and
what you want to get across?
Act with honestly and integrity?
Clear Direction: This is closely linked to the “My Business” dimension.
Are you passionate and willing to drive the business forward to meet business needs
and customer priorities?
Do you: Clearly align your objectives with Ananda’s objectives?
Identify priorities based on customer & business needs?
Find solutions that make good business sense?
High Performance: We need to strive to always improve otherwise the completion
will catch us. We are looking for people who will take accountability for
high performance, while encouraging others to do the same.
Can you: Continually strive to build on your personal skills and experiences?
Demand the highest performance of yourself and everyone you work with?
Demonstrate your passion and belief in Ananda 2.0?

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

อนันดาสถาบัน
แนะนำ: พฤติกรรมที่มีประสิทธิภาพสูงกรอบอนันดา 2.0
อนันดาสถาบันการศึกษาพฤติกรรมการปฏิบัติ HIGH อธิบายสิ่งที่ทุกคน
. @ อนันดา 2.0 สามารถทำได้เพื่อช่วยให้บรรลุเป้าหมายของอนันดาของ
พวกเขายังจะมีบทบาทสำคัญในตัวเองกระบวนการสรรหาและความสามารถเลือก RHRM,
เราอยากให้ผู้อ่าน / พนักงานปัจจุบันทำความคุ้นเคยกับพวกเขา
อนันดา 2.0
ธุรกิจของฉัน: เราต้องการพนักงานที่จะไปเพื่อให้มั่นใจว่าความสำเร็จของเราในปัจจุบัน
มีกำลังและยั่งยืนและทำหน้าที่ด้วยความสนใจของทั้งธุรกิจ @ หัวใจ.
ภายใต้พฤติกรรมนี้คุณจะสามารถที่จะ แสดงให้เห็นถึงความรับผิดชอบในบทบาทของคุณ
และระบุและความต้องการและลำดับความสำคัญของลูกค้าธุรกิจสมดุล.
คุณสามารถ: เงินธุรกิจTreatและทรัพยากรราวกับว่าพวกเขาเองของคุณหรือไม่
Seizeโอกาสที่ดีสำหรับธุรกิจหรือไม่
Maintainมุ่งเน้นความต้องการของลูกค้าได้อย่างไร
ความสัมพันธ์ที่มีประสิทธิภาพ: ไม่ว่าคุณเป็นใครคุณไม่สามารถส่งมอบสิ่งที่อยู่ใน
องค์กรขนาดใหญ่และซับซ้อนด้วยตัวคุณเอง.
ในการสร้างความสัมพันธ์และเครือข่ายทั้งภายในและภายนอกที่สำคัญในการนี้.
คุณ: Seekออกและส่งมอบสัมพันธ์ในการทำงานที่แข็งแกร่ง?
Act เกินขอบเขตของบทบาทของคุณสำหรับการที่ดีของธุรกิจหรือไม่
Openingการเรียนรู้ร่วมกันและทักษะในธุรกิจ?
ทีมที่แข็งแกร่ง: คุณเป็นส่วนหนึ่งของทีมในแผนกของคุณทันที,
แต่เราเป็นส่วนหนึ่งของอนันดา 2.0 ทีม.
คุณสามารถ: Activelyสนับสนุนและมีส่วนร่วมในการทำงานของทีมคุณ?
Helpเพื่อสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เปิดกว้างและไว้วางใจ?
Alignและการมีส่วนร่วมและการทำงานร่วมกันกับเพื่อนร่วมงานเพื่อตอบสนองวัตถุประสงค์ทางธุรกิจ
Embraceประโยชน์ของการทำงานในทีมงานของทักษะที่มีความหลากหลายและความสามารถหรือไม่
ที่มีประสิทธิภาพ การจัดส่ง: คุณสามารถที่จะใช้วิธีการที่มีคุณภาพที่มุ่งเน้นการประหยัดค่าใช้จ่ายที่มีประสิทธิภาพเพื่อ
. จัดส่งแผนธุรกิจของเราในเวลาภายในงบประมาณและมาตรฐานคุณภาพที่คาดหวังของ
คุณ: Maintainมุ่งเน้นในเรื่องคุณภาพ overreaching?
Determineการใช้งานที่มีประสิทธิภาพมากที่สุด ของทรัพยากรเพื่อส่งมอบคุณค่ากับราคาหรือไม่
Structureและงานแผนได้อย่างมีประสิทธิภาพในการส่งมอบในเวลา?
ความคล่องตัวและความยืดหยุ่นในธุรกิจเช่นเดียวกับในชีวิตไม่มีอะไรจะรับประกัน.
เราทุกคนจะต้องสามารถที่จะโอบกอดและตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วและแถบไป
ปรับปรุงอย่างต่อเนื่องวิธีการที่เราคิดและการดำเนินการ.
คุณ: Constantlyพยายามที่จะปรับปรุงผลิตภัณฑ์ระบบและกระบวนการของเราหรือไม่
Reactต่อความท้าทายใหม่ในลักษณะที่รวดเร็วและบวก
ความคิดสร้างสรรค์และนวัตกรรมDemonstrateในสถานที่ทำงานหรือไม่
ส่งผลกระทบในเชิงบวก: ในขณะที่มาก เวลาที่เราดำเนินการเป็นส่วนหนึ่งของทีมที่ไม่ได้
อยู่ภายใต้การประเมินผลกระทบที่คุณสามารถมีความเป็นบุคคลในแง่ของการบวก
อื่น ๆ ที่มีอิทธิพลต่อ.
คุณสามารถที่จะ: เหมาะสมโน้มน้าวใจและการเจรจาต่อรองเทคนิคUseกับเพื่อนร่วมงาน
Communicateอย่างมีประสิทธิภาพโดยพิจารณาจาก คนที่คุณกำลังพูดถึงและ
สิ่งที่คุณต้องการที่จะได้รับใน?
Actด้วยความซื่อสัตย์สุจริตและความซื่อสัตย์?
ทิศทางที่ชัดเจน: นี้มีการเชื่อมโยงอย่างใกล้ชิดกับ "ธุรกิจของฉัน" มิติ.
คุณหลงใหลและยินดีที่จะผลักดันธุรกิจไปข้างหน้าเพื่อตอบสนองความต้องการทางธุรกิจ
? และลำดับความสำคัญของลูกค้า
คุณ: Clearlyสอดคล้องวัตถุประสงค์ของคุณกับวัตถุประสงค์ของอนันดา?
ลำดับความสำคัญIdentifyอยู่บนพื้นฐานของลูกค้าและความต้องการทางธุรกิจ?
Findการแก้ปัญหาที่ทำให้ความรู้สึกทางธุรกิจที่ดี?
สมรรถนะสูง: เราจำเป็นต้องมุ่งมั่นที่จะปรับปรุงเสมอมิฉะนั้นเสร็จสิ้น
จะจับ พวกเรา. เรากำลังมองหาคนที่จะใช้ความรับผิดชอบสำหรับการ
ที่มีประสิทธิภาพสูงในขณะที่สนับสนุนให้ผู้อื่นทำเช่นเดียวกัน.
คุณสามารถ: Continuallyมุ่งมั่นที่จะสร้างทักษะส่วนบุคคลของคุณและประสบการณ์?
Demandประสิทธิภาพสูงสุดของตัวเองและทุกคนที่คุณทำงานด้วย?
 แสดงให้เห็นถึงความรักและความเชื่อของคุณในอนันดา 2.0?