External recruitment methods3. Recr

External recruitment methods
3. Recruiters
- Recruiters most commonly focus on technical and vocational schools, colleges and university.
- The key contact for recruiters on college and university is often the students placement director.
4. Job Fairs
- IT is a recruiting method engaged in by a single employer or groups of employers to attract a large number of applicants to one location for interviews.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วิธีการสรรหาบุคลากรภายนอก3. เกิดขึ้นในประเทศ -เกิดขึ้นในประเทศมุ่งเน้นในทางด้านเทคนิค และอาชีวศึกษาโรงเรียน วิทยาลัย และมหาวิทยาลัยมากที่สุด -ผู้ติดต่อหลักสำหรับเกิดขึ้นในวิทยาลัยและมหาวิทยาลัยในประเทศมักจะเป็นตำแหน่งกรรมการนักเรียน4 งานงาน -เป็นวิธีการสรรหาบุคลากรที่ร่วมในกลุ่มของนายจ้างหรือนายจ้างเดียวดึงดูดจำนวนมากของผู้สมัครสัมภาษณ์ตำแหน่งหนึ่ง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วิธีการรับสมัครงานภายนอก
3 นายหน้า
- นายหน้ามากที่สุดมุ่งเน้นไปที่โรงเรียนเทคนิคและอาชีวศึกษาวิทยาลัยและมหาวิทยาลัย.
- การติดต่อที่สำคัญสำหรับนายหน้าในวิทยาลัยและมหาวิทยาลัยมักจะเป็นผู้อำนวยการการจัดวางนักเรียน.
4 งานวิชาการ
- มันเป็นวิธีการมีส่วนร่วมในการสรรหาโดยนายจ้างเดียวหรือกลุ่มของนายจ้างที่จะดึงดูดจำนวนมากของผู้สมัครให้เป็นหนึ่งในสถานที่สำหรับการสัมภาษณ์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

External recruitment methods
3. Recruiters
- Recruiters most commonly focus on technical and vocational schools, colleges and university.
- The key contact for recruiters on college and university is often the students placement director.
4. Job Fairs
- มันคือการสรรหาวิธีการ มีส่วนร่วมใน โดยนายจ้างเดียวหรือกลุ่มของนายจ้างเพื่อดึงดูดความสนใจเป็นจำนวนมากของผู้สมัครสถานที่หนึ่งให้สัมภาษณ์