Corporate Social Responsibility(CSR

Corporate Social Responsibility(CSR) is typically defined as actions on the part of the firm that signal their willingness to advance the goals of identifiable stakeholder groups, such as employees, suppliers, the local community, nongovernmental organizations, or broader social objectives (Waldman,2008) [10]. But what the CSR behaviors really mean? Carroll(1979) proposed the CSR pyramid which depicts the economic, legal, ethical and discretionary responsibilities[11]. Concepts of stakeholders and corporate citizenship were integrated into the pyramid. The base of the pyramid is economic responsibility ad it gives top priority to economic performance. In the four types of CSR, economic responsibility and the legal responsibility are required; the discretionary responsibility is voluntary philanthropy. While Carroll viewed a profit as required, he did not mean profit maximization. He argued that all four dimensions must be infused with morality.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความรับผิดชอบต่อสังคม (CSR) มีการกำหนดมักจะเป็นในส่วนของการดำเนินการของ บริษัท ที่ส่งสัญญาณความตั้งใจที่จะก้าวไปสู่​​เป้าหมายของกลุ่มผู้มีส่วนได้เสียที่ระบุเช่นพนักงานคู่ค้าชุมชนท้องถิ่นองค์กรพัฒนาเอกชนหรือวัตถุประสงค์ทางสังคมในวงกว้าง (วอลด์แมน, 2008) [10] แต่สิ่งที่พฤติกรรม csr จริงๆหมายถึงอะไรcarroll (1979) เสนอพีระมิด csr ซึ่งแสดงให้เห็นเศรษฐกิจกฎหมายจริยธรรมและการตัดสินใจรับผิดชอบ [11] แนวความคิดของผู้มีส่วนได้เสียและความเป็นพลเมืองขององค์กรถูกรวมอยู่ในปิรามิด ฐานของปิรามิดที่เป็นโฆษณาความรับผิดชอบทางเศรษฐกิจจะให้ความสำคัญสูงสุดในการดำเนินงานทางเศรษฐกิจ ในสี่ประเภทของ csr,ความรับผิดชอบทางเศรษฐกิจและความรับผิดชอบทางกฎหมายจะต้องมีความรับผิดชอบต่อการตัดสินใจสมัครใจเป็นกุศล ในขณะที่แครอดูผลกำไรตามที่ต้องการเขาไม่ได้หมายความว่ากำไรสูงสุด เขาอ้างว่าทั้งสี่มิติจะต้องแน่นด้วยคุณธรรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

Responsibility(CSR) องค์กรทางสังคมถูกกำหนดให้เป็นการดำเนินการในส่วนของบริษัทที่สัญญาณยินดีล่วงหน้าเป้าหมายของทรรศนะส่วนบุคคลกลุ่ม เช่นพนักงาน ซัพพลายเออร์ ชุมชนท้องถิ่น องค์กรเอกชน หรือวัตถุประสงค์ทางสังคมกว้างขึ้น (Waldman, 2008) โดยทั่วไป [10] แต่ว่าลักษณะการทำงานเพื่อสังคมจริง ๆ หมายถึง Carroll(1979) เสนอพีระมิด CSR ซึ่งแสดงให้เห็นเศรษฐกิจ กฎหมาย จริยธรรม และ discretionary ชอบ [11] แนวคิดของเสียและบริษัทถูกรวมเข้าไปในปิรามิด ฐานของปิรามิดเป็นโฆษณาความรับผิดชอบทางเศรษฐกิจให้ความสำคัญสูงสุดกับประสิทธิภาพทางเศรษฐกิจ ในสี่ประเภทของ CSR ความรับผิดชอบทางเศรษฐกิจและความรับผิดชอบทางกฎหมายจำเป็น ความรับผิดชอบ discretionary เป็นกุศลความสมัครใจ ในขณะที่คาร์ดูกำไรตามต้องการ เขาไม่ได้หมายถึง maximization กำไร เขาโต้เถียงว่า สี่มิติทั้งหมดต้องลงตัวกับศีลธรรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความรับผิดชอบต่อสังคมของบริษัท( CSR )โดยปกติจะกำหนดไว้เป็นการดำเนินการในส่วนของบริษัทที่สัญญาณความเต็มใจที่จะเป็นเป้าหมายของกลุ่มส่วนตัวตนเช่นพนักงานซัพพลายเออร์ชุมชนในท้องถิ่นให้องค์กรหรือวัตถุประสงค์จากนั้นทางสังคมที่กว้างขึ้น( waldman, 2008 )[ 10 ] แต่สิ่งที่ควรให้ความสนใจกับลักษณะการ CSR Remote Call Station ที่ว่าจริงๆแล้วมันหมายความว่าอย่างไรลีแครอล( 1979 )ที่เสนอเป็นปิรามิด CSR Remote Call Station ที่แสดงทางเศรษฐกิจทางกฎหมายและมีจริยธรรมความรับผิดชอบใช้ดุลพินิจ[ 11 ] แนวความคิดของการเป็นพลเมืองของโลกของบริษัทและผู้มีส่วนได้เสียเป็นแบบอินทิเกรตเข้าสู่บริเวณปิรามิดได้ ฐานของพีระมิดที่เป็นเครือข่ายความรับผิดชอบทางเศรษฐกิจมันจะให้ลำดับความสำคัญทางด้านบนสุดเพื่อ ประสิทธิภาพ การทำงานด้านเศรษฐกิจ ในสี่ ประเภท นี้ของอิศรางกูรความรับผิดชอบทางเศรษฐกิจและความรับผิดชอบทางกฎหมายที่จะต้องมีความรับผิดชอบใช้ดุลพินิจที่เป็นคนใจบุญด้วยความสมัครใจ ในขณะที่ลีแครอลดูได้กำไรเป็นที่ต้องการเขาก็ไม่ได้หมายความว่าผลกำไร เขาให้เหตุผลว่าสี่ขนาดทั้งหมดจะต้องซึมซับไปด้วยคุณธรรมและจริยธรรม